15个工(gōng)作(zuò)日是多长时(shí)间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时(shí)间(jiān)以及(jí)15个工作(zuò)日是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个(gè)工(gōng)作日是多长(zhǎng)时(shí)间，15个工作日是(shì)多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作(zuò)日是多久时间等问题，小编将为你整(zhěng)理(lǐ)苹果xr重量为多少g以(yǐ)下的知识答(dá)案：

15个(gè)工作日包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六(liù)周日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的(de)话往(wǎng)后顺延,15个(gè)工(gōng)作日(rì)也就是三周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每(měi)一周的(de)法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自每(měi)周一至周五,周六和(hé)周日为工休(xiū)日,企业(yè)单(dān)位(wèi)可根(gēn)据实际(jì)情况灵(líng)活(huó)安排周(zhōu)休息日。

15个工作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当是(shì)21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理(lǐ)解(jiě)为∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时(shí)数(shù)。

　　工作日通(tōng)常分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日工作(zuò)时(shí)间不(bù)超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不(bù)超(chāo)过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用(yòng)人(rén)单位由于生(shēng)产经营(yíng)需要，经(jīng)与工(gōng)会和劳动者协商后(hòu)可以(yǐ)延长(zhǎng)工作时间，一(yī)般(bān)每日不得超过一(yī)小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长工(gōng)作(zuò)时间(jiān)的(de)，在保障劳动者身体健(jiàn)康的条件下延(yán)长工作时间每(měi)日不得超过三(sān)小(xiǎo)时，但是每月(yuè)不得(dé)超过三十(shí)六小时(shí)。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作制是(shì)工人阶(jiē)级(jí)解(jiě)放的一个必要条件(jiàn)，没有这个(gè)条件，一(yī)切进一(yī)步(bù)谋求改善工人状(zhuàng)况和解放工人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各(gè)国工人(rén)为(wèi)争取八小时工(gōng)作制付出了长期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第(dì)一国(guó)际日内(nèi)瓦代(dài)表大(dà)会根据马(mǎ)克(kè)思的建议通过了《关于缩短工(gōng)作日》的决(jué)议，但远(yuǎn)在(zài)这之前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我们(men)相信每日(rì)劳动八小时对(duì)于任(rèn)何(hé)人都已经太(tài)够了(le)。

　　马克(kè)思自己也承认(rèn)：我们建(jiàn)议通过立(lì)法(fǎ)手续吧工作日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是美国(guó)工人的共同(tóng)要求，代(dài)表大会决(jué)定将使(shǐ)它(tā)成(chéng)为全世(shì)界工人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美国(guó)率先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳工组织(zhī)1935年出台的(de)47号公约(yuē)规定每天工作时(shí)间不能超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不(bù)能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小时(shí)工(gōng)作制的口号(hào)最(zuì)早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯(bó)特·欧文就提(tí)出了八小时工作制问题(tí)，并把它作(zuò)为(wèi)理想社会(huì)的重要(yào)制度。

　　在这(zhè)之(zhī)后(hòu)的(de)1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进行了(le)罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名(míng)工人(rén)与警(jǐng)察发生激烈冲突(tū)，喊(hǎn)出(chū)八小时工作，八小(xiǎo)时休息(xī)，八小(xiǎo)时归(guī)自己的(de)口(kǒu)号，暴力迫使当局允许工人每(měi)天只工作苹果xr重量为多少g(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成功(gōng)，1889年7月14日召(zhào)开的(de)第二国际第(dì)一次大会上，法(fǎ)国(guó)代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美国(guó)工人争取(qǔ)八小时(shí)工作制的斗争(zhēng)日，定(dìng)为国(guó)际(jì)无产(chǎn)阶(jiē)级的共同节(jié)日。

　　但(dàn)国际(jì)共运并不能(néng)独(dú)揽(lǎn)功劳，人类(lèi)偷懒史另(lìng)有一(yī)条独立脉络(luò)。

　　早在(zài)19世纪50年代中期(qī)，澳大(dà)利亚的石匠们(men)就开始为争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福(fú)尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上(shàng)登陆(lù)澳洲，造(zào)成(chéng)澳大(dà)利亚(yà)劳动力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作(zuò)时间成为澳大利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚(yà)的石匠们就在(zài)同业公会的框架内率先(xiān)实现了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本(běn)上实(shí)现了(le)八小时工作(zuò)制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应当是(shì)21天(tiān)（含(hán)公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续(xù)时间累(lèi)计中剔除(chú)休息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工(gōng)作时间(jiān)的(de)时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四(sì)种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊(shū)条件(jiàn)下(xià)的(de)缩(suō)短工作日(rì)、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法(fǎ)律(lǜ)规(guī)定的，在(zài)正常情况下(xià)，一般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前(qián)我国实行(xíng)的标准工作日是每日不超(chāo)过(guò)8小时，每周不(bù)超(chāo)过44小时，平(píng)均每周(zhōu)工(gōng)作5天半。

　　标(biāo)准工作(zuò)日是我国工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日，是(shì)指(zhǐ)在严重有害健康和劳动条件恶(è)劣以及对女工和未成年(nián)工(gōng)实(shí)行特(tè)殊保(bǎo)护的条件下，少于标准工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是刨(páo)除周六日(rì)和节(jié)假日等公休日，是(shì)连续(xù)的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一(yī)算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号(hào)到(dào)19号周期为15个工作日，如果(guǒ)除(chú)周末外有其(qí)他的节(jié)假(jiǎ)日(rì)依(yī)次(cì)顺延。

　　期(qī)间(jiān)开始的(de)时和日不计量在期(qī)间(jiān)内(nèi)，期(qī)间期满的(de)最(zuì)后一(yī)日为节(jié)假日的，以(yǐ)节假日后的第一日为期(qī)间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十(shí)六条国(guó)家实行劳动者(zhě)每(měi)日(rì)工(gōng)作(zuò)时间不超过(guò)八小时、平均每周工作时(shí)间不(bù)超(chāo)过(guò)四十四(sì)小时的(de)工(gōng)时制度。

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