如(rú)今的国产(chǎn)手机品(pǐn)牌最(zuì)出名的当属华为了，华为这些年的(de)发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应商了，因此对于华为的一系列举动和公司治(zhì)理策略大(dà)家都蛮好(hǎo)奇的，这其中(zhōng)就包括华为员(yuán)工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案，现在最(zuì)大的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华(huá)为现(xiàn)在最大的股东是谁你或许听说(shuō)过(guò)，但华为(wèi)的(de)股权是如何分配(pèi)的你(nǐ)不(bù)一定知道(dào)吧(ba)，企业现在发展(zhǎn)这么大(dà)，绝对(duì)不可(kě)能是(shì)个(gè)别人的功劳，是(shì)很多人集(jí)体努力(lì)的结果(guǒ)。

华为员工持(chí)股方案

华为技术(shù)有限(xiàn)公司(sī)成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营(yíng)商、企业、终端和云计算等(děng)领域(yù)构筑了(le)端到(dào)端的解决方(fāng)案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜(bǎng)单(dān)，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公(gōng)司(sī)以7212亿营收排名第(dì)一，同时华为还(hái)获(huò)得了首批2019中(zhōng)国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功(gōng)的(de)，但成功背后到底做了哪(nǎ)些努(nǔ)力我(wǒ)们也可以了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的(de)民营(yíng)企(qǐ)业。股(gǔ)东会是公司权力(lì)机构，由工会和华(huá)为(wèi)的(de)主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职责、行(xíng)使股东权利(lì)的机构是持股员工代表(biǎo)会。持(chí)股员工代(dài)表会由全体持股(gǔ)员工代表组成，代表全体(tǐ)持股员(yuán)工行(xíng)使(shǐ)有关权利(lì)，其中任正非作(zuò)为公司个(gè)人股东持有公司股份(fèn)，同时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任(rèn)正非(fēi)的(de)强力推行下，华(huá)为公司实行员工持股改革：新员工(gōng)不再(zài)派发(fā)长(zhǎng)期(qī)不变一元一股的股票，而老员工的股票(piào)也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是(shì)华为投(tóu)资控股(gǔ)有限公司工会授予(yǔ)员工的一种(zhǒng)特(tè)殊股票，每(měi)年(nián)华为会根据员工的工(gōng)作水平和对公司的(de)贡(gòng)献(xiàn)决(jué)定其(qí)获(huò)得的股份数。员工(gōng)按照公司当年净(jìng)资产价(jià)格购买(mǎi)虚(xū)拟(nǐ)股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股的员工，可以(yǐ)获得(dé)一(yī)定比例的(de)分红。

就(jiù)是这(zhè)样的华(huá)为员工(gōng)持股方(fāng)案让华(huá)为(wèi)公司发展的越来越好(hǎo)，公司(sī)规定(dìng)根据内部(bù)的(de)评价体系，员工(gōng)的(de)虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最(zuì)新的每股净资产价格，不过(guò)这项规定也有很多(duō)限制条件，比如(rú)中高层每(měi)年有(yǒu)兑现额(é)度，只能每(měi)年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现(xiàn)创业(yè)公(gōng)司的产品与华为构成同业竞(jìng)争(zhēng)、没有从(cóng)华为内部(bù)挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等条(tiáo)件中的任何一条后，方可全额(é)兑现。

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