金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不满降薪而(ér)到上海(hǎi)浦银大(dà)厦(shà)抗议(yì)一事(shì)，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报(吊带和背心有什么区别，吊带和背心有什么区别bào)道，另有浦发(fā)银(yín)行的内部知情(qíng)人(rén)士称，该事件导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空(kōng)中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发部分人(rén)员不满(mǎn)。至于(yú)浦发银(yín)行的降薪(xīn)传闻，该知情人(rén)士(shì)称，目前内(nèi)部已经(jīng)整体降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度效益(yì)出现下滑(huá)。浦发(fā)银行(xíng)最新公告(gào)显示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东(dōng)的净利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二(èr)净利润增幅为负增长的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行后三类不良贷(dài)款余额(é)755.54亿(yì)元(yuán)，较上(shàng)年(nián)末增加9.35亿(yì)元；吊带和背心有什么区别，吊带和背心有什么区别 不(bù)良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资(zī)者关系平台上(shàng)向浦发(fā)银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可(kě)比同(tóng)业的信用(yòng)卡中(zhōng)心人(rén)数远低于(yú)此，如平安(ān)银行信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是否(fǒu)存(cún)在冗(rǒng)员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬(chóu)增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪(xīn)酬看，202吊带和背心有什么区别，吊带和背心有什么区别2年，行长及多数(shù)副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一(yī)步加强国有金(jīn)融企(qǐ)业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪(xīn)酬分(fēn)配结构(gòu)，未来将更多向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支付和追责(zé)追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独(dú)立(lì)事(shì)件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因(yīn)其本(běn)人业绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前(qián)该(gāi)员工(gōng)已(yǐ)对上述调整(zhěng)表示理解。其(qí)二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外(wài)包(bāo)公司与所属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目(mù)前该外包(bāo)公(gōng)司正与员工沟(gōu)通解(jiě)决。

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