金(jīn)融(rón23岁属什么生肖g)界5月(yuè)11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发银(yín)行员工因不满降薪(xīn)而到上(shàng)海(hǎi)浦银大厦(shà)抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发(fā)银行的内(nèi)部知情人士称，该(gāi)事(shì)件导火索或系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)的(de)空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发(fā)部分人员不(bù)满。至于浦发银(yín)行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已(yǐ)经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银(yín)行(xíng)最新公告显示，公司一季(jì)度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母公司(sī)股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降23岁属什么生肖18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发(fā)银行还是(shì)唯二净利润(rùn)增幅(fú)为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gà23岁属什么生肖o)期(qī)末，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末(mò)持(chí)平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者在投资者(zhě)关系(xì)平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报(bào)显示，该行信(xìn)用卡(kǎ)中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)人数远低于此，如平(píng)安(ān)银行信用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银(yín)行信用卡中心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中心运营是否存在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为何与同(tóng)业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发(fā)银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金(jīn)融机构过(guò)高收入(rù)进(jìn)行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起独立事件。其一(yī)，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传(chuán)集(jí)体事件的(de)图片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该(gāi)外(wài)包(bāo)公(gōng)司正与员工(gōng)沟(gōu)通解决。

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