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　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉(hàn)语词语(yǔ)，意思(sī)是挑选(xuǎn)聘用。

　　出自(zì)郑观(guān)应《后序》：“各省广设(shè)制造厂，选聘专门(mén)名师为之教习(xí)。

　　”聘是一个汉字，聘(pìn)请的意思，如聘任、聘用。

　　还有定亲(qīn)的意思，如聘(pìn)礼。

　　造句(jù)：1、我们选聘人(rén)员担任重(zhòng)要职务(wù)时要考(kǎo)虑(lǜ)三个条件：受教育程度，经(jīng)验和业绩(jì)。

　　2、任何组织(zhī)和个人不得干预公(gōng)司经理人(rén)员(yuán)的正常选聘程序。

　　3、建(jiàn)立和完善选聘机(jī)制，是提高(gāo)教(jiào)师队伍素质的关键(jiàn)。

　　4、公司正在根据需要选(xuǎn)聘管理人员。

选聘和(hé)公(gōng)开招(zhāo)聘的区(qū)别是(shì)什么？

　　选聘和公(gōng)开招聘的(de)区别(bié)是：

　　1、方式不同：选(xuǎn)聘是在(zài)招聘岗位时，招聘单位要给予被招聘人员一(yī)定的编制，公开招聘(pìn)是通过公燃迟迟开(kāi)招(zhāo)聘的方式选拔人才，是(shì)事(shì)业单位引入的公平竞争机m开头的姓氏都有哪些，m开头的姓氏中文名制，把住了人员进口关，提(tí)高了新进人员(yuán)的整体素质。

　　2、人事关系(xì)不(bù)同：公开(kāi)招聘是(shì)正旦厅规(guī)的(de)人事关系(xì)，而选聘属于单位内(nèi)部(bù)自主(zhǔ)的人事关(guān)系(xì)。

　　3、录用流(liú)程不同：公开招聘必须要经过国考、省考(kǎo)或事业单位考试等考试(shì)皮李，选聘(pìn)进入编制(zhì)不(bù)用参加笔试，直接面(miàn)试通过(guò)就(jiù)可以(yǐ)被录用。

　　所(suǒ)谓公开招聘是指企业(yè)向企(qǐ)业内(nèi)外的人(rén)员公开宣(xuān)布招聘(pìn)计划，提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的(de)人员担任企业内部(bù)岗位(wèi)的过程。

　　以教师公招为例(lì)，公(gōng)招是政府(fǔ)、人力资(zī)源和社会保(bǎo)障局、教(jiào)育局统一组织的面向(xiàng)社会公开(kāi)招聘教师的考(kǎo)试，公招分为笔试和面试，笔试内容以各地教(jiào)育局公(gōng)告为准(zhǔn)，基本考教育学心理学，和报考学科(kē)的专(zhuān)业知识。

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