小洲团(tuán)队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握(wò)自己的(de)职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团队中，众多女生(shēng)中最(zuì)优秀(xiù)的一(yī)个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，其他的都(dōu)没(méi)有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是任(rèn)何(hé)其(qí)他女生都无法弥补的，这就是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，2004年后勤工程学院有专科吗 后勤工程学院可以当兵吗也(yě)会形成其他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀(xiù)的人总(zǒng)是如(rú)此，怎么可能会久甘(gān)人(rén)下。而且有一(yī)种说法是小洲团队娇娇和(hé)老板似乎有一(yī)些意(yì)见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多(duō)时候发生(shēng)矛盾，是因为(wèi)双方(fāng)的想法不同，这种想(xiǎng)法(fǎ)不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可是(shì)优秀员(yuán)工往往(wǎng)也不(bù)愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立(lì)门户。小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也是需要人带(dài)的，但是随着小洲团队(duì)娇娇的(de)慢慢(màn)成长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜力和成长速度都是巨大(dà)的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的(de)员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因为(wèi)可能留不住。其(qí)实到(dào)了一定的程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什(shén)么不(bù)选择自(zì)立(lì)门户(hù)，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知(zhī)道网红的(de)生命周2004年后勤工程学院有专科吗 后勤工程学院可以当兵吗期是很(hěn)短的，时刻都伴(bàn)随着一(yī)种被淘汰(tài)的恐惧(jù)感，也时刻都(dōu)在给自(zì)己找(zhǎo)后(hòu)路(lù)。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)也是(shì)如此，不(bù)可(kě)能一(yī)直当(dā2004年后勤工程学院有专科吗 后勤工程学院可以当兵吗ng)网红，可(kě)能要(yào)转型。而且小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的(de)家庭条件也不错，当网红更多是(shì)为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡(dàn)，就想要找另(lìng)外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续(xù)学(xué)习，谋定而动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇深(shēn)造去了(le)，等到工作的时候才发现(xiàn)自己掌握(wò)的知识是远远不够(gòu)的，以前(qián)学习的知(zhī)识也(yě)不(bù)够系统和扎实，为(wèi)了能够(gòu)让(ràng)自己未来更具有竞争力，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇在这(zhè)个时候选(xuǎn)择学习。在(zài)这个时候(hòu)选择学习，可以说要(yào)放弃很多的(de)东西，小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇一(yī)定是下(xià)了(le)很(hěn)大的决(jué)心。

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