金(jīn)融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦发(fā)银(yín)行员工(gōng)因不(bù)满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内(nèi)部(bù)知情人士(shì)称，该事件(jiàn)导火(huǒ)索或系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部(bù)分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管(guǎn)则(zé)是年年在(zài)降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年(nián)一季度(dù)效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦发银行(xíng)最新(xīn)公告(gào)显示，公(gōng)司(sī)一季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增(zēng)幅为负增长(zhǎng)的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报告(gào)期末，该行后(hòu)三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末(mò)持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投资者(zhě)在投(tóu)资(zī)者关系平台上(shàng)向浦发银行提(tí)出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安(ān)银行(xíng)信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请(qǐng)问贵防晒衣买什么颜色的好，七种颜色防紫外线排行司的卡(kǎ)中心运(yùn)营(yíng)是否存在(zài)冗员(yuán)，影响降本(běn)增效(xiào)的(de)现(xiàn)象，为(wèi)何(hé)与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平(píng)均薪(xīn)酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下(xià)降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管层面对(duì)金(jīn)融机构(gòu)过高收(shōu)入进(jìn)行了调整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下(xià)发(fā)了《关(guān)于进(jìn)一步加强国(guó)有(yǒu)金融企业财(cái)务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未(wèi)来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延期支(zhī)付和追责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起(qǐ)独立事(shì)件(jiàn)。其一(yī)，网传(chuán)子公司一(yī)员(yuán)工薪酬下调是因其(qí)本人业(yè)绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前(qián)该员(yuán)工已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一业务外包公司与所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与员工(gōng)沟通(tōng)解(jiě)决(jué)。

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