小洲团队娇娇走的原因(yīn)，有想法的娇娇掌(zhǎng)握(wò)自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是(shì)小(xiǎo)洲团(tuán)队中，众多女生中最优秀的一个(gè)，甚至可以说(shuō)是唯一(yī)一个(gè)。在部(bù)分粉丝心(xīn)目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到(dào)眼(yǎn)中；没有(yǒu)了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少(shǎo)了(le)很(hěn)多，是(shì)任何其他女生都(dōu)无法弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老(lǎo)板(bǎn)意见不(bù)同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么(me)可能会久甘人下。而(ér)且有一种说法是小洲绥化去年疫情 绥化是几线城市团队娇(jiāo)娇和老板似乎有(yǒu)一些(xiē)意(yì)见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因为(wèi)双方(fāng)的想法(fǎ)不同，这种想(xiǎng)法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的(de)问题，而是听谁的(de)问题。老板肯定大于员(yuán)工，所以(yǐ)自(zì)然(rán)是(shì)要听老(lǎo)板的，可(kě)是优秀员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但(dàn)是随着小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个(gè)女孩(hái)子(zi)的潜力和成(chéng)长(zhǎng)速度都(dōu)是(shì)巨大的(de)。对于这(zhè)样有想(xiǎng)法、有冲(chōng)劲(jìn)的员工，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢同(tóng)时，也(yě)会没有安全感，因为(wèi)可(kě)能留不住(zhù)。其实到了一(yī)定的程度，如果(guǒ)各方面条(tiáo)件成熟，为什么(me)不选择(zé)自立(lì)门户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知(zhī)道网(wǎng)红的(de)生(shēng)命周期是很短(duǎn)的(de)，时刻都伴(bàn)随着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自(zì)己(jǐ)找后路(lù)。小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直当网红，可(kě)能要(yào)转型。而(ér)且小洲团(tuán)队娇娇的家庭条件也不错，当网红(hóng)更(gèng)多是为(wèi)了娱(yú)乐，等到兴(xīng)趣(qù)减淡，就想要找另外(wài)一个稳定的工(gōng)作(zuò)，或许(xǔ)结婚生(shēng)子，回归(guī)简单(dān)的(de)生活。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深造去(qù)了，等到工作的(de)时候才发现自己掌(zhǎng)握的知识是远远不够(gòu)的，以前学习的(de)知识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来更(gèng)具有(yǒu)竞绥化去年疫情 绥化是几线城市争力，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)在这(zhè)个时候(hòu)选(xuǎn)择(zé)学(xué)习。在这个(gè)时候选择学习，可以说要放(fàng)弃很多的(de)东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下(xià)了很大的决心(xīn)。

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