小洲(zhōu)团队(duì)娇娇走的原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自(zì)己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多女生中最优秀(xiù)的一个，甚(shèn)至可(kě)以(yǐ)说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，其他的都没(méi)有看到(dào)眼中；没有了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任(rèn)何其他女生都无法弥补(bǔ)的(de)，这就是小洲团队娇娇的(de)不可(kě)替代(dài)性。可惜，也会形成其(qí)他人(rén)对她的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板(bǎn)意见不同。优秀的(de)人总是如此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法(fǎ)不同，这种想(xiǎng)法(fǎ)不同，往往不(bù)是谁对谁错(cuò)的问(wèn)题，而(ér)是听谁的问(wèn)题。老板(bǎn)肯定大于员(yuán)工，所以自然(rán)是要听(tīng暧昧期一般多久，暧昧期一般多久可以在一起了)老板(bǎn)的，可是优(yōu)秀员工往往(wǎng)也不愿(yuàn)意妥协(xié)。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团队娇(jiāo)娇一(yī)开始的时候肯定也(yě)是需(xū)要人带的，但是(shì)随着小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的(de)慢慢(màn)成长，就发现这个(gè)女(nǚ)孩子(zi)的潜力(lì)和成长速度(dù)都是巨(jù)大的。对于这(zhè)样(yàng)有想法、有(yǒu)冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有安全感，因(yīn)为可能留不(bù)住(zhù)。其(qí)实到了(le)一定的程度，如果各方(fāng)面条件成熟，为(wèi)什么不选择自立门户，自(zì)己为自(zì)己打拼呢。

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4.生命周期太短，开始(shǐ)转行(xíng)。要(yào)知道网红的生命(mìng)周期(qī)是(shì)很(hěn)短的，时(shí)刻(kè)都伴随着一种(zhǒng)被淘(táo)汰(tài)的(de)恐惧感，也时(shí)刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也(yě)是(shì)如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外(wài)一(yī)个(gè)稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回(huí)归简单的生活(huó)。

5.继续学(xué)习，谋定(dìng)而动。还有一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇深造(zào)去了，等到(dào)工作(zuò)的时候才(cái)发现自(zì)己(jǐ)掌握的知识是(shì)远远不够(gòu)的(de)，以(yǐ)前(qián)学习的知识也(yě)不够系统(tǒng)和扎实，为(wèi)了能够让自(zì)己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这(zhè)个时(shí)候(hòu)选择学(xué)习，可以说要(yào)放弃很多的(de)东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定(dìn暧昧期一般多久，暧昧期一般多久可以在一起了g)是下了很大的决(jué)心(xīn)。

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