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事(shì)业单位选聘是什么意思(sī)，教师选聘是什么意思

　　选聘(pìn)，读(dúpp7塑料杯能不能装开水)音为xuǎn pìn，汉语词语，意思是挑选聘(pìn)用。

　　出自郑观应《后序》：“各省广设制造厂，选聘专(zhuān)门名(míng)师(shī)为之(zhī)教习。

　　”聘是一(yī)个汉字，聘(pìn)请的(de)意思，如聘(pìn)任(rèn)、聘用。

　　还有定亲的(de)意思，如(rú)聘礼。

　　造句：1、我们选聘(pìn)人员担任重要职务(wù)时要考虑三个条件(jiàn)：受教育程度，经(jīng)验和(hé)业(yè)绩。

　　2、任何组(zǔ)织(zhī)和个人不得(dé)干预公司经理人员的正常选聘程序。

　　3、建立和完善(shàn)选聘机制(zhì)，是提高教(jiào)师队伍素质的(de)关(guān)键。

　　4、公司正在(zài)根据需要(yào)选(xuǎn)聘管(guǎn)理人员。

选(xuǎn)聘(pìn)和公开招聘(pìn)的区别(bié)是(shì)什么？

　　选(xuǎn)聘和(hé)公开招聘的区别是：

　　1、方式不同：选聘是在招聘(pìn)岗位时，招聘单位(wèi)要给予(yǔ)被(bèi)招聘人(rén)员一(yī)定的编制，公开招聘(pìn)是通过公燃迟迟开招聘(pìn)的(de)方(fāng)式选拔人才，是事业单位(wèi)引(yǐn)入的公平(píng)竞(jìng)争(zhēng)机制，把住了人员进口关，提高(gāo)了新(xīn)进人员的整体素质(zhì)。

　　2、人(rén)事关系不同(tóng)：公开招聘是正旦(dàn)厅(tīng)规(guī)的人(rén)事关系(xì)，而选聘属于单位(wèi)内部自主的人事关系。

　　3、录用流程(chéng)不同(tóng)：公开(kāi)招聘必须要经过国考、省(shěng)考或事业(yè)单位考试等(děng)考试皮李，选聘进入编制不用参加笔试，直接面试通过(guò)就可(kě)以被录用。

　　所谓公开(kāi)招(zhāo)聘是指企业(yè)向企业内外的人员(yuán)公(gōng)开宣布(bù)招(zhāo)聘计划，提供一个公(gōng)平竞争(zhēng)的机会，择优录(lù)用合格的(de)人员担任企业内部岗位的(de)过(guò)程(chéng)。

　　以教师(shī)公招为例，公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的(de)面向社会公开招(zhāo)聘教师的(de)考试(shì)，公招分为笔试和面试(shì)，笔试内容以各地(dì)教育局(jú)公告为准(zhǔn)，基(jī)本考教育学心理学，和报考(kǎo)学科的专业知识(shí)。

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