金融界6月2日消(xiāo)息 民政部等四(sì)部(bù)门(mén)发布关(guān)于做好(hǎo)2023年普通高校毕业生到(dào)城(chéng)乡社区(qū)就业工作的(de)通(tōng)知。其中提出(chū)，加大从高校(xiào)毕业生中定向招聘社(shè)区(qū)专职(zhí)工作人员的工作力度，综(zōng)合考(kǎo)虑本地高校毕(bì)业(yè)生数量、报考社区(qū)专职工作(zuò)人员(yuán)意愿等因素，科学设定(dìng)定向招聘高校毕业生的社(shè)区专职(zhí)工作人员岗位（以下简称“定向招聘岗(gǎng)位”）数量，鼓(gǔ)励2023年定向招聘岗位数量不(bù)少于(yú)2022年。各地社(shè)区专(zhuān)职(zhí)工作人员定(dìng)向(xiàng)招聘(pìn)2023届高校(xiào)毕业生工作须于(yú)8月(yuè)31日(rì)前(qián)完成(chéng)。定向(xiàng)招聘岗位优(yōu)先向(xiàng)困难(nán)高校毕业生(shēng)倾斜。

　　具体通(tōng)知如下：

　　一、统筹做好社区专(zhuān)职工作(zuò)人员(yuán)招聘(pìn)工作。各地要对照“十四(sì)五(wǔ)”期(qī)末每万(wàn)城(chéng)镇常住人口拥(yōng)有社(shè)区(qū)工作者18人的规划目(mù)标，进一步充实社(shè)区(qū)工作(zuò)力量，统筹社区专职工作(zuò)人员现有(yǒu)空(kōng)岗待招聘、因(yīn)退(tuì)休离职待招聘、新(xīn)增待招聘岗位等需求，科学(xué)拟订本(běn)地区2023年(nián)社区专职工作(zuò)人员年(nián)度招聘计划(huà)。以县（市、区、旗）为(wèi)单(dān)位，统一规范社区专职工作人员选聘程序和资(zī)格条(tiáo)件(jiàn)，由民政(zhèng)、人(rén)力资(zī)源社会保(bǎo)障等(děng)部门共同组织实(shí)施(shī)。原则上2023年所有新招聘(pìn)社区专职(zhí)工作人(rén)员岗位(wèi)全(quán)部面向高校毕业(yè)生开放(fàng)。鼓励具(jù)备条件的行政村积极(jí)吸纳(nà)高校毕业生到(dào)村担任村务(wù)工作者。

　　二、重点做好定向招(zhāo)聘高校(xiào)毕业生工作(zuò)。加大从(cóng)高校毕业生中定向招聘(pìn)社(shè)区专职工作人员的工作力度，综(zōng)合考虑(lǜ)本地高校毕业(yè)生(shēng)数量、报考社区专职工作人员(yuán)意愿等因素，科学设定定向招聘高(gāo)校毕业生(shēng)的社区专职工(gōng)作人(rén)员岗位（以下简称(chēng)“定(dìng)向招聘岗位”）数(shù)量，鼓(gǔ)励2023年定向招聘岗(gǎng)位数量不少于2022年。各(gè)地社(shè)区(qū)专职工(gōng)作(zuò)人员定向(xiàng)招聘2023届高(gāo)校毕业(yè)生工作须于8月31日前完(wán)成。定向招聘(pìn)岗位优先向困难高校毕业生倾斜。

　　三、发展城乡社区服务(wù)吸(xī)纳就业。贯彻落实《“十(shí)四五”城乡社区服(fú)务体系建设规划》，鼓(gǔ)励在社区发展养老(lǎo)、托育、家(jiā)政(zhèng)、物业、健康等(děng)生活(huó)性服(fú)务(wù)，支持相关企业、事业(yè)单位、社会组织在城(chéng)乡社区设置服(fú)务网点(diǎn)或(huò)开展(zhǎn)社区服务，对(duì)吸纳高校毕业(yè)生就业的小微企业，符合条(tiáo)件的按规(guī)定(dìng)落实社会保险补贴(tiē)等帮扶政策(cè)。高校毕业生在城乡(xiāng)社(shè)区服务(wù)领域创业，符合条(tiáo)件(jiàn)的(de)，可申请最高20万元的个(gè)人创(chuàng)业(yè)担(dān)保(bǎo)贷款，由财政无可厚非是什么意思给予(yǔ)贴息；鼓(gǔ)励利用社区综合服务设(shè)施为高校毕业生在城(chéng)乡社(shè)区服务(wù)领域(yù)创业提(tí)供必(bì)要的(de)场(chǎng)地支持。高校毕业(yè)生在城乡社区(qū)服务领域灵活(huó)就业(yè)的(de)，符合条(tiáo)件的可申请获得社(shè)会保险(xiǎn)补贴。

　　四、开发社会(huì)工作(zuò)岗位拓展(zhǎn)就(jiù)业(yè)空间。进一(yī)步增(zēng)加社(shè)会(huì)工作(zuò)就业(yè)岗位，引导高校毕业(yè)生到乡镇（街(jiē)道(dào)）社会工作站开展服(fú)务(wù)。鼓励各地对接辖区内高校，在(zài)社会工作服务平台中打(dǎ)造“研(yán)究生工作(zuò)站(zhàn)”、“大(dà)学生(shēng)研学实践(jiàn)基地”、“双交(jiāo)流(liú)基地”等“政社校”合作平(píng)台，探索社会(huì)工(gōng)作高层次人才资(zī)源集聚和(hé)合作机制，为(wèi)吸引社(shè)会工作专业高校(xiào)毕业生到(dào)基层(céng)就业创造积(jī)极条件。

　　五(wǔ)、设立(lì)就业(yè)见习岗位促(cù)进就业(yè)。积极组织社会(huì)组织、城乡社区(qū)组织、社(shè)区服务类企业等参与“百万(wàn)就(jiù)业见习岗(gǎng)位募集计划(huà)”，开(kāi)发一批就(jiù)业见习岗位，引导高校毕业(yè)生到(dào)城(chéng)乡社区实践服务、增进了(le)解，激发(fā)到(dào)社区就业(yè)的热情。对见习单位按规定落实就业见习(xí)补贴(tiē)和激励推动政策，对城(chéng)乡社区组织见习(xí)期满(mǎn)的见习人员，可按规(guī)定同等(děng)条(tiáo)件下优先招(zhāo)录(lù)为社区(qū)专职工(gōng)作(zuò)人员。

　　六、加强(qiáng)高校毕业(yè)生教育引(yǐn)导。各地(dì)各(gè)高校要强化对在校大(dà)学生的理想信念和思想教育，引(yǐn)导在校大学(xué)生树立(lì)科学的就业(y无可厚非是什么意思è)观(guān)和(hé)成(chéng)才观，激励高校毕业生积极投身城乡社区(qū)等(děng)基层一线锻(duàn)炼锤炼、成长成才(cái)。要(yào)进一步(bù)开发社(shè)区治理和服务相关理论和(hé)实践(jiàn)课程，在(zài)城乡社区设立实习实践基(jī)地，组织(zhī)在校大(dà)学生走进城乡社区，开(kāi)展实(shí)习(xí)实(shí)践、志愿服(fú)务、社会公益等活动，培养做群众(zhòng)工作、链接资源、提供(gōng)服务(wù)、化解矛盾的能力；鼓励社会资本设立社区创新专项(xiàng)基金，在(zài)高(gāo)校教(jiào)师指导(dǎo)下组建创新团队，以乡(xiāng)村产业振兴、智慧社区建设等为重点开发便于就业创业(yè)的项目(mù)，激发(fā)高校毕业生在(zài)城(chéng)乡社区创(chuàng)新创业(yè)的热情。

　　七、强化社区就业服务指导。各地(dì)公共就业(yè)人才(cái)服(fú)务机(jī)构要(yào)及时收集社区岗(gǎng)位招聘信(xìn)息(xī)，通过线(xiàn)上线下(xià)各种途径向社(shè)会公开(kāi)发布。国家大(dà)学(xué)生就业服务平(píng)台、高(gāo)校毕(bì)业(yè)生就业(yè)服务(wù)平台要设(shè)立高(gāo)校毕业(yè)生城乡基层就业岗位发布专(zhuān)题(tí)，汇集发布各(gè)地社(shè)区专职工作人员招聘信息(xī)。各地民政(zhèng)部门要做好社区专职工作人员相(xiāng)关信息(xī)的收(shōu)集和对接，围绕社(shè)区专职工作人(rén)员工作性质(zhì)、工作职责、职业发展路径、薪酬待遇(yù)等高校毕(bì)业生关(guān)心的(de)重点问题加大宣(xuān)传力度，可(kě)采取随岗位(wèi)需求信(xìn)息一并推送至就业服务平台、在青年群(qún)体使用较多的(de)新媒体(tǐ)平(píng)台宣传发(fā)布等多(duō)种形式，增进高(gāo)校毕业生(shēng)对(duì)社区专职工作人员职业(yè)的(de)了解。各地教育、人力资源(yuán)社会保障部门(mén)和各高校要主动创造条件，为(wèi)面(miàn)向(xiàng)高校毕业生精准推送(sòng)社区(qū)就业信息(xī)、提供社(shè)区就(jiù)业(yè)服务指导予以支(zhī)持和保障。

　　八(bā)、营造拴心留人的(de)良(liáng)好环境。以县（市、区、旗）为单位(wèi)，做好新入(rù)职社区专职工作人员的高校毕业生（以下简称“新(xīn)入职高校(xiào)毕业生”）初(chū)任培训工作，原则上在(zài)入(rù)职6个月之内开展3至5天的集中(zhōng)脱产(chǎn)培训，灵活采(cǎi)用(yòng)以老带新(xīn)、观摩(mó)学习(xí)等形式(shì)开展结对帮带培训，帮助新入(rù)职高校毕业生尽快熟悉社(shè)区(qū)情(qíng)况、投入社区工作(zuò)。加强对(duì)新入职高校毕业生的关(guān)心(xīn)关(guān)爱，在工作生(shēng)活心理等方面对其给予支持和(hé)帮(bāng)助。加大从(cóng)优秀城乡社区(qū)工(gōng)作(zuò)者中招录（聘）公务员或事业单位(wèi)工作人员特别是(shì)街道（乡镇）干部(bù)力度。大力宣传高校(xiào)毕业生在社区就业(yè)创业(yè)的(de)优(yōu)秀典型和先(xiān)进(jìn)事迹，营造广大青年投身城乡社区建(jiàn)设增长才干、实现价(jià)值的良好氛围。

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