人才招聘素有每年“金三银(yín)四”的高(gāo)峰期，不少人会选择在这(zhè)一时间跳(tiào)槽(cáo)。中(zhōng)新经(jīng)纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市公司公告财(cái)务负责人离职(zhí)，其中(zhōng)超过一半的(de)离职是由(yóu)于(yú)个人原因。

　　从相(xiāng)关(guān)公司的行业(yè)分布(bù)来看，近期信(xìn)息技术和工业公司(sī)的(de)财务负(fù)责人离(lí)职(zhí)较多。占比最高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共(gòng)有15家，占(zhàn)比23.81％；此(cǐ)外可选(xuǎn)消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最低(dī)的(de)是公用事业和(hé)房地产，均为1家。

　　在(zài)地域方面，以广东和(hé)浙(zhè)江地区(qū)的上市(shì)公司为(wèi)主，两者占据了63家公(gōng)司(sī)的四(sì)成(chéng)；此外，公司数(shù)量较多的还有上海、江(jiāng)苏，均为7家，紧随(suí)其后的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告(gào)的离职原因，因个人原(yuán)因(yīn)离(lí)职的财务负责(zé)人有(yǒu)36位(wèi)，占比(bǐ)57.1％，对于(yú)具(jù)体(tǐ)原(yuán)因，公告并未进(jìn)一步(bù)公布。具体来看，茂化(huà)实华、汇洁股(gǔ)份、高斯贝(bèi)尔的财务负责人均(jūn)是因为个人身体原(yuán)因离(lí)职；常宝股份和(hé)英方软件则提到财(cái)务(wù)负责人离职的原因是家(jiā)庭；重庆港、菜百(bǎi)股(gǔ)份财务负责人离职是(shì)因为(wèi)退休或临近退休；塞力医疗的财务(wù)总监(jiān)离职是因为个人职业规划。此外，因工作(zuò)岗位(wèi)调整、内部调动等原因离职(zhí)的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际(jì)高永岗辞任(rèn)首席财(cái)务官的(de)原(yuán)因则有些不同(tóng)，是“为专注于履(lǚ)行其(qí)作为公司董事长及执(zhí)行董事(shì)的职(zhí)责”。根(gēn)据公告，中芯(xīn)国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时兼任(rèn)首席财务官一职。

　　资料显示，高(gāo)永岗为南开大学管理学博士，曾任(rèn)电信科(kē)学(xué)技术研究院总(zǒng)会计(jì)师、大唐电信集团财务有限公司董事(shì)长。高永岗辞任后，自2023年(nián)2月9日起，由资(zī)深副总裁吴俊峰(fēng)担任中芯(xīn)国际财务负责人暨高(gāo)级(jí)管理人员。3月29日发布的年报(bào)显示，高(gāo)永岗任中芯国际董事长兼执(zhí)行董事，亦担任中芯(xīn)国际若干(gàn)子(zi)公司及参股(gǔ)公司(sī)的(de)董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少(shǎo)此次(cì)离职的财务负(fù)责人此前(qián)还兼任公(gōng)司(sī)的(de)董事、董(dǒng)事(shì)会(huì)秘(mì)书、总经(jīng)理(lǐ)或副总经理等职务(wù)，而此番大多一并辞去了身上的(de)其他职位。例如禾迈电力(lì)的方光(guāng)泉在(zài)辞(cí)去财(cái)务(wù)总(zǒng)监的同时也辞去(qù)了(le)副(fù)总经理、董(dǒng)事(shì)会秘书职务(wù)，锦盛(shèng)新材的段刘滨辞去(qù)财务总监职务时也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负责人离职(zhí)的上(shàng)市公(gōng)司分别有112家和107家(jiā)，分别占当年总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于当年(nián)其他八个月(yuè)的占比(bǐ)。同时(shí)，2023年1-4月有(yǒu)财(cái)务负责(zé)人离职(zhí)的上市公司为6老师上课说脏话犯法吗，老师上课骂脏话违法吗3家，4月还剩下10天，照(zhào)此计算(suàn)，今年1-4月财务负责(zé)人的离职数或明显低于(yú)前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人由(yóu)曦对中(zhōng)新(xīn)经纬表(biǎo)示，作为上市公(gōng)司的(de)核心管理层之一，财务负(fù)责人的离职可能涉及多方面的(de)因素，寻(xún)求更好的职业(yè)发展机会(huì)、公司业(yè)绩以及管(guǎn)理层变动是他们离(lí)职的几(jǐ)大(dà)主要原因(yīn)。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级合(hé)伙人(rén)、律师陈元对(duì)中新经纬分析称(chēng)，财务负责人(rén)离职一般(bān)可能是自身身体原因、谋求其他职(zhí)业发展等因素，而客观原因(yīn)则可(kě)能是风(fēng)险规避、行业前景、监(jiān)管环境、公司生态(tài)发生变化等。不过，财务负责人往往(wǎng)直接接(jiē)触公司的财务及现金状况，当(dāng)公(gōng)司的(de)财务(wù)发生问题时，财务(wù)负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市公司财务(wù)负(fù)责人离职人数相较于前两年减少是因为经济形势改善，他们所面(miàn)临的(de)压力相应(yīng)减小(xiǎo)，离职意愿也没(méi)那么(me)强(qiáng)。从员工(gōng)角度看，在“金三银四(sì)”离职(zhí)往往是为了(le)追(zhuī)求(qiú)更好的职(zhí)业发展，但上市公司财务负责人(rén)的离职需要(yào)综合分析原(yuán)因(yīn)。换言(yán)之，“金三银四”并非每年1-4月(yuè)份财(cái)务负责(zé)人离职(zhí)的唯(wéi)一原因，若他(tā)们发(fā)现(xiàn)公(gōng)司的(de)财(cái)务状况(kuàng)欠佳甚至存在风险时，不等(děng)到(dào)次年财报季(jì)而选择在第四季度提前离(lí)职也是常见(jiàn)做(zuò)法。陈元(yuán)提(tí)示(shì)，若是上(shàng)市公司财(cái)务(wù)状况(kuàng)真的出(chū)现(xiàn)老师上课说脏话犯法吗，老师上课骂脏话违法吗了(le)问题(tí)，财务负(fù)责人(rén)仍需(xū)要对其在职期间的财务问题负责，同时，财务负责人的离职可(kě)能会影响相(xiāng)关公(gōng)司的股价，投资者应(yīng)老师上课说脏话犯法吗，老师上课骂脏话违法吗当对此保持警惕。

未经允许不得转载：济宁舞蹈培训学校_济宁洋娃娃舞蹈学校_济宁洋娃娃舞蹈学校官网 老师上课说脏话犯法吗，老师上课骂脏话违法吗