公务(wù)员(yuán)职级并行后,正处几(jǐ)年可以晋升副厅级，公务员(yuán)职(zhí)级并(bìng)行副处几年可以(yǐ)一级调研员(yuán)是正处到副厅满三年的。

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公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公(gōng)务员职(zhí)级并行(xíng)副处(chù)几年可以一级(jí)调研员

　　公务员职级(jí)并行后晋升的年限条(tiáo)件(jiàn)是，每一次级别(bié)跃(yuè)升的点（如副科到(dào)正科，正科(kē)到副处，副处到正(zhèng)处(chù)）均只是要求担任下一级(jí)职级满两年(nián)，正处(chù)到副(fù)厅(tīng)满三年。

　　如果若当年考核优秀，可减(jiǎn)少半年。

　　基本(běn)称职(zhí)等次(cì)的，任职年限条件延长1年。

　　不称职等次(cì)的(de)，降低1个职级。

　　扩(kuò)展资料：

　　公(gōng)务员(yuán)职级并(bìng)行之(zhī)后，在职级方面(miàn)的设置(zhì)。

　　按照(zhào)国家最新规定(dìng)，如果(guǒ)一名综合管理类(lèi)公务(wù)员(yuán)，实施最新的公务员职级晋升机(jī)制之后，公务(wù)员职级一(yī)共有12个(gè)级别，主要(yào)有4个层次：巡视(shì)员、调研员(yuán)、主(zhǔ)任科(kē)员(yuán)、科员。

　　其中，级别最低的(de)是二级科员，级别最高的(de)是一级(jí)巡视员。

　　按照公务员职级(jí)和领导职务(wù)的对(duì)应，四级(jí)主任科员(yuán)对应的是乡(xiāng)科级副(fù)职(zhí)，一级(jí)巡视员对(duì)应的是厅局级(jí)正职。

　　也就是说(shuō)，如果(guǒ)晋升为(wèi)四级主任(rèn)科员，在待遇上，可能(néng)接(jiē)近于一名副乡(xiāng)长的待遇。

正处几年提副厅(tīng)

　　正处满三年可以升到副厅。

　　公务员职级并(bìng)行后晋升的年限条件是，每一次级别跃升的(de)点（如副科(kē)到正(zhèng)科(kē)，正科到副处，副处到正处(chù)）均(jūn)只(zhǐ)是(shì)要求担(dān)任下一级(jí)职级满两年，正处到(dào)副(fù)厅满三年。

　　如果若当年考核优秀，可减少半(bàn)年。

　　基本称职等次的，任职年(nián)限条件延长1年(nián)。

　　不称(chēng)职等次(cì)的(de)，降低1个职嗤笑的意思级(jí)。

　　由副职提任正(zhèng)权职的，应当在副(fù)职岗位工作两年以上，由下级正职(zhí)提任(rèn)上级副职的，应当(dāng)在下级正职岗位工作(zuò)三(sān)年以上。

　　我国公(gōng)务(wù)员的级(jí)别从低到高，依次为科级、处级、宴知厅级、部级(jí)、国级，共5个等级，其中每(měi)一级又(yòu)分为正(zhèng)职(zhí)和副职，共10个级别。

　　正处(chù)是县处级正职(zhí)。

　　直辖市(shì)或国家部委(wěi)中，副(fù)局(jú)级指的是：副(fù)厅级，如中央某部某司副司长，如(rú)某直辖市市局副局长；地(dì)级市的副(fù)局级(jí)指(zhǐ)的是：副处级，如某地级(jí)市市局副局长；县级(jí)市(shì)、县的副局级指的(de)是：副(fù)科级，如(rú)某县级市市局(jú)副局长(zhǎng)。

　　公务员职级在厅(tīng)局级以下设置。

　　综合(hé)管理(lǐ)类公务员职级(jí)序列(liè)分为：一级巡视员、二级巡视(shì)员(yuán)、一级调研员、二级调研员、三级调(diào)研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科(kē)员、三(sān)级主任科员、四级(jí)主任科(kē)员(yuán)、一级科员、二级科员。

　　公务(wù)员晋升(shēng)年(nián)限是多少(shǎo)？：

　　1、晋(jìn)升科员须任办事员(yuán)满(mǎn)8年，级别达到25级；

　　2、晋升副(fù)科(kē)级(jí)须任科员级或科员满(mǎn)12年，级别达到23级；

　　3、晋(jìn)升正科级须任副科级或乡科级副职、副(fù)主任科员满15年，级(jí)别达到20级；

　　4、晋升副处须任正科级或乡科级正职(zhí)、主任(rèn)科员满15年，级(jí)别达(dá)到19级(jí)；

　　5、晋升正处级须任副处级或(huò)县处(chù)级(jí)副职(zhí)满15年，级别达到17级。

　　法律依(yī)据：

　　《中华人民共和国(guó)公务(wù)员法(fǎ)》

　　第十七条 国(guó)家实行(xíng)公务(wù)员职务与职级并嗤笑的意思行制度，根据公务员职位类别和职责(zé)设(shè)置公(gōng)务(wù)员(yuán)领导职务、职级序列。

　　第十八条，公务员(yuán)领(lǐng)导职(zhí)务根据宪法、有关法律和孝(xiào)锋机(jī)构规格设(shè)置。

　　领导职务层次(cì)分为：国家级正职、国家级(jí)副职、省部级(jí)正职、省部级副职、厅局级正(zhèng)职、厅局巧祥晌(shǎng)级副职、县处级正职、县处级(jí)副职、乡科级正职、乡科级副职。

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