小洲团队娇娇走(zǒu)的原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团(tuán)队中(zhōng)，众(zhòng)多女生中最优秀(xiù)的一个(gè)，甚至可以说(shuō)是(shì)唯一一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多(duō)，是任何其他女(nǚ)生都(dōu)无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不(bù)可替代(dài)性。可(kě)惜，也会形(xíng)成(chéng)其他(tā)人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和(hé)老板意见不同(tóng)。优秀的人(rén)总是如(rú)此(cǐ)，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇和老板(bǎn)似(shì)乎有(yǒu)一些意(yì)见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是(shì)因为双方的想法不(bù)同，这种想(xiǎng)法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题，而是听谁的(de)问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可(kě)是优秀(xiù)员工往往也(yě)不愿(yuàn)意妥协。

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3.独立自主，另立(lì)门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的(de)，但是随着小洲团(tuán)队(duì)娇娇的慢慢(màn)成长，就(jiù)发现这个女孩子的潜力(lì)和(hé)成长速度都是(shì)巨(jù)大(dà)的。对于这(zhè)样有想(xiǎng)法、有冲劲的(de)员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有安全感，因(yīn)为可能(néng)留不住。其实到(dào)了(le)一定的程度，如(rú)果各方面条(tiáo)件(jiàn)成(chéng)熟(shú)，为什(shén)么不选(xuǎn)择自立(lì)门户，自己为自(zì)己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要知(zhī)道网(wǎng)红的生命周期是很短(duǎn)的，时(shí)刻(kè)都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己找后路。小洲团队(duì)娇娇也是(shì)如此(cǐ)，不(bù)可能一直(zhí)当网红，可能(néng)要(yào)转(zhuǎn)型。而且小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当网(wǎng)红更多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一(yī)个稳(wěn)定的工作，或许结婚生(shēng)子，回(huí)归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习(xí)，谋(móu)定而动。还(hái)有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的时候(hòu)才(cái)发现自己掌握的知(zhī)识是远远不够的，以前学习的知识也不够(gòu)系(xì)统和扎实，为(wèi)了(le)能够(gòu)让(ràng)自己未来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候(hòu)选择(zé)学习。在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学习，可以说要放弃很(hěn)多(duō)的东(dōng)西，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一定是(shì)下了很大的决心。

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