金(jīn)融界(jiè)5月小舞去掉所有衣服是什么样子的11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一事(shì)，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的(de)内部(bù)知情人士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的(de)空(kōng)中银(yín)行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分人(rén)员不满。至于(yú)浦发银行(xíng)的降薪(xīn)传闻(wén)，该知(zhī)情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高(gāo)管则(zé)是年年(nián)在(zài)降。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦发银行今年一季(jì)度效益(yì)出(chū)现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一季(jì)度实现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属于母公司(sī)股(gǔ)东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资(zī)产小舞去掉所有衣服是什么样子的为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投资(zī)者关系(xì)平台上向(xiàng)浦(pǔ)发银行提出，根据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如平安(ān)银(yín)行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1134人等，“请问小舞去掉所有衣服是什么样子的贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部(bù)下发了《关于进一步(bù)加(jiā)强国有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化(huà)薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一(yī)线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全(quán)薪酬分配延(yán)期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行表示，网(wǎng)传图(tú)片系两起独立事件。其一，网传子公司(sī)一(yī)员工薪酬(chóu)下调是因其本(běn)人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员工已对上述调整(zhěng)表示理(lǐ)解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务(wù)外包(bāo)公司与所属(shǔ)员工(gōng)之间存在劳动(dòng)纠纷所致(zhì)，目前该外(wài)包公司正与员工沟通解决。

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