金融界5月11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据中国的情报机构是什么机构，中国的情报机构叫啥报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人士(shì)称，该事件导火(huǒ)索或系(xì)浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编(biān)转外(wài)包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人(rén)士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今(jīn)年一季度效(xiào)益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最(zuì)新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司(sī)股东的(de)净利润(rùn)158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增幅(fú)为负增(zēng)长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面(miàn)，报告期末，该行后三类(lèi)不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年(nián)报显示，该行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用(yòng)卡中心人数(shù)远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安银行信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分中国的情报机构是什么机构，中国的情报机构叫啥高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及多(duō)数副(fù)行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面(miàn)，监管层面(miàn)对金融机构(gòu)过高收入进行了调(diào)整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关(guān)于进一(yī)步加(jiā)强(qiáng)国有金融企业财(cái)务(wù)管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向一(yī)线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支付(fù)和追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起(qǐ)中国的情报机构是什么机构，中国的情报机构叫啥独立事件。其一(yī)，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调(diào)是因其(qí)本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工已(yǐ)对(duì)上述调整表示理解。其二(èr)，网传集体事(shì)件的图片，系一(yī)业(yè)务外包公司与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前(qián)该(gāi)外包公司正与员工沟通解(jiě)决(jué)。

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