小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)走的(de)原因，有想(xiǎng)法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握(wò)自己的职(zhí)业生涯：1.木秀(xiù)于(yú)林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲团队(duì)中，众多女生(shēng)中最优秀的(de)一个，甚(shèn)至可以说(shuō)是唯一(yī)一个(gè)。在部分粉(fěn)丝心(xīn)目中，除了(le)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺(quē)少了很(hěn)多(duō)，是任何其(qí)他女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的(de)不可(kě)替代性。可惜，也会形成其(qí)他人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和(hé)老(lǎo)板意见不同。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能会久甘人下。而(ér)且有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为(wèi)双方(fāng)的想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往(wǎng)不是谁对(duì)谁(shuí)错的问题，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀(xiù)员工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独(dú)立自主(zhǔ)，另立(lì)门(mén)户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也是需(xū)要人带(dài)的，但是(shì)随着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢成(chéng)长(zhǎng)，就发现这(zhè)个女孩子(zi)的潜(qián)力和成长速度都是巨大的。对(duì)于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全(quán)感(gǎn)，因为可能留(liú)不住。其实到(dào)了一定的程度，如果(guǒ)各方面条(tiáo)件成熟，为什么(me)不选择(zé)自(zì)立(lì)门户作法与做法的区别，作法与做法的区别是什么，自己(jǐ)为自(zì)己打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期太短，开(kāi)始转行。要知道网红(hóng)的生命周期是很短的，时刻都伴(bàn)随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都在(zài)给(gěi)自己找后路。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇也是(shì)如(rú)此，不(bù)可能一直(zhí)当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也(yě)不错，当网红更多是为了(le)娱乐(lè)，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳定的(de)工作，或许结(jié)婚生子，回归简(jiǎn)单的生活(huó)。

5.继续(xù)学习，谋定而(ér)动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自己掌握的知识是(shì)远(yuǎn)远不(bù)够的(de)，以前学习的知识也(yě)不够系统和扎实，为了能(néng)够让自(zì)己(jǐ)未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队(duì)娇娇在这(zhè)个时候选(xuǎn)择学习。在(zài)这个时(shí)候选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很大的决(jué)心。

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