15个工作日是多长时间？是(shì)21天的。关于15个工作日是多长(zhǎng)时间以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个工(gōng)作日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问题，小编(biān)将为你整(zhěng)理以下的知识(shí)答案：

15个工(gōng)作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个工作日(rì)也(yě)就(jiù)是三周的(de)时(shí)间。

　　每(měi)一周的法定工作(zuò)日是5天,国有机(jī)关和事业单位自(zì)每周一至周五,周六(liù)和周日为工休日,企(qǐ)业单位可(kě)根据实际情(qíng)况灵活安排周(zhōu)休息(xī)日(rì)。

15个工作日(rì)是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当是21天(tiān)（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理(lǐ)解(jiě)为∶连(lián)续时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为(wèi)四种，即标准工(gōng)作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和(hé)无(wú)定(dìng)时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国(guó)家实行劳动者每(měi)日工作时间不(bù)超过八(bā)小时(shí)、平均每周工作(zuò)时间不(bù)超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单(dān)位由于生(shēng)产经营需要，经与(yǔ)工会和(hé)劳动者协商后可以延长工作时间，一(yī)般每日不得超(chāo)过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延(yán)长工(gōng)作时间(jiān)的，在保障(zhàng)劳动者身体健康的条件下(xià)延长工(gōng)作时间每(měi)日不得超过三小时，但是每月(yuè)不(bù)得超过三十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思认为(wèi)八小时工(gōng)作制是工人阶(jiē)级解(jiě)放的一(yī)个必要(yào)条件，没有这个条(tiáo)件，一切进(jìn)一(yī)步谋求改善工人状(zhuàng)况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各国(guó)工人(rén)为英语对应词是什么意思，hungry对应词是什么意思争取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工作制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一(yī)国际(jì)日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思(sī)的建议通过了(le)《关于缩短工作(zuò)日》的决议，但(dàn)远在这之前(qián)的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八(bā)小时对于任何人(rén)都已经太够了。

　　马克思(sī)自己也(yě)承认：我们建(jiàn)议通过立法手续吧(ba)工作日限制为(wèi)八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人(rén)的共同要(yào)求，代(dài)表大会决(jué)定将(jiāng)使它(tā)成为全世界工人阶级的共同(tóng)行动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全(quán)国(guó)标准工作时(shí)间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工(gōng)组(zǔ)织1935年(nián英语对应词是什么意思，hungry对应词是什么意思)出台的47号公(gōng)约(yuē)规定(dìng)每天工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时(shí)工作制(zhì)的口号最(zuì)早起源(yuán)于英国(guó)。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会(huì)主义者罗伯特(tè)·欧文就(jiù)提(tí)出了八小时(shí)工作制问(wèn)题(tí)，并把它作为理想社会的重要(yào)制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工(gōng)人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制进(jìn)行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归(guī)自(zì)己的口号(hào)，暴力迫使当局允许工人(rén)每天(tiān)只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的(de)第二(èr)国(guó)际第一次大会上(shàng)，法国代表拉文提(tí)议(yì)：把1886年5月(yuè)1日美国工人争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作(zuò)制的(de)斗(dòu)争日，定为国(guó)际无产阶级的共同节日。

　　但国际共(gòng)运并不(bù)能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在(zài)19世纪(jì)50年代中期(qī)，澳大利亚(yà)的(de)石匠(jiàng)们就开(kāi)始为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发(fā)现了金(jīn)矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳(láo)动(dòng)力(lì)短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚工人们(men)关心的(de)问题(tí)。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就在同业(yè)公会的框架内率(lǜ)先(xiān)实(shí)现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世(shì)纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作(zuò)日(rì)，可(kě)以理解为∶连(lián)续时(shí)间累计(jì)中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定(dìng)时(shí)工作日。

　　（1）标(biāo)准工作(zuò)日

　　标准工(gōng)作日(rì)是指(zhǐ)由(yóu)法(fǎ)律规定的，在(zài)正(zhèng)常情况下，一般职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我(wǒ)国(guó)实行的标准工作日是(shì)每日不超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每周(zhōu)工(gōng)作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我(wǒ)国(guó)工时制(zhì)度立法的(de)基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日，是指在严重有害(hài)健康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工实行(xíng)特殊保护的条件下，少于标准工作日(rì)时数(shù)的工(gōng)作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除(chú)周六日和节假(jiǎ)日(rì)等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工(gōng)作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工(gōng)作日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也就(jiù)是(shì)说(shuō)，从(cóng)1号到19号周(zhōu)期为15个工作日，如果除(chú)周末外有其他的节(jié)假日(rì)依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开始的时和日不计(jì)量(liàng)在期间(jiān)内，期间期满的最后一日为节假日的，以(yǐ)节假日后(hòu)的第(dì)一日为期间期(qī)满的日子。

　　【法(fǎ)律依(yī)据(jù)】：《中华人(rén)民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作时间不超过(guò)四(sì)十(shí)四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

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