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　　其他都是骗人的(de)，不过也是在(zài)人才市场进行变相收费，但是要(yào)明白(bái)中介(jiè)如果费(fèi)用超(chāo)过210以(yǐ)上都是不合(hé)法的。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红海人力资(zī)源(yuán)有限公司和深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司是比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从事低(dī)技(jì)能工(gōng)作(zuò)，如清洁工、保安、售货员、服务(wù)员等工作。

　　一旦劳(láo)动(dòng)者年老体弱，劳动(dòng)能力(lì)下降(jiàng)，劳(láo)务派遣(qiǎn)单位(wèi)将(jiāng)在劳动合同期(qī)满后拒绝(jué)续订劳动(dòng)合同。

　　国内大型企业的构成基本分为三(sān)类(lèi)：第(dì)一类是固定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直(zhí)接或间接控(kòng)制的(de)子(zi)公(gōng)司(sī)或集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第(dì)三(sān)种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签订合(hé)同，为雇主做事。

　　这(zhè)与(yǔ)集团公司无关，甚(shèn)至(zhì)工资都是由(yóu)第三方(fāng)公司支付。

　　劳务(wù)支(zhī)付发(fā)生在劳务派遣企业与劳务(wù)派遣企业（实际用人单位(wèi)）之间，由劳务派遣企(qǐ)业(yè)向劳务派遣(qiǎn)机构支付(fù)劳务(wù)费用，由(yóu)劳务派遣机构向(xiàng)劳动者支付劳动(dòng)报酬。

　　劳务(wù)派遣起源于20世纪(jì)资本主义(yì)国家美(měi)国，后(hòu)来又传入法国、德(dé)国、日本等国家(jiā)。

　　在20世(shì)纪90年代(dài)中国国有企(qǐ)业劳动制度改革中，出现了以(yǐ)安置(zhì)下岗职工为目的的劳务派遣，这种劳务(wù)派遣可以跨地区(qū)、跨行业(yè)进(jìn)行。

　　现在的年薪通常是5－10万元(yuán)。

华为三大(dà)外包公司是哪(nǎ)几家？

　　华为三大外包公司是中(zhōng)南、鸿海(hǎi)、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中(zhōng)南：中南国际人力资源(yuán)有限公司(sī)成(chéng)立(lì)2008年(nián)07月11日(rì)，注(zhù)册(cè)地位于深圳市，经(jīng)营范围包括(kuò)信息(xī)咨询(xún)、企业管理咨询、礼仪策划念举(jǔ)握、商务(wù)会(huì)议服务等(děng)。<陈万年教子文言文翻译注释和启示，文言文《陈万年教子》翻译/p>

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营(yíng)陈万年教子文言文翻译注释和启示，文言文《陈万年教子》翻译范(fàn)围(wéi)包括企业管理(lǐ)咨询服务、人力(lì)资源开发与管理咨询、人力(lì)资源外包(bāo)服务、生产外包(bāo)、人(rén)才推荐、国内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深(shēn)圳市(shì)信(xìn)鸿劳务派遣有限公司成(chéng)立于2019年08月(yuè)20日，注册(cè)地位于(yú)深圳(zhèn)市，经营范围(wéi)包括：企业管理咨(zī)询、国内(nèi)贸(mào)易(yì)、劳务派遣等。

　　华为三大外包公(gōng)司(sī)的(de)待遇

　　华为外包(bāo)，完(wán)全(quán)没(méi)有归属感，有(yǒu)时候(hòu)感(gǎn)觉都不知道自己到底(dǐ)是哪(nǎ)家公司的，华为员工看外包(bāo)员工的(de)时候会觉得自己是高(gāo)高在上(shàng)的，在华为办公(gōng)的(de)话会(huì)被当作是二等公(gōng)仔庆民。

　　且(qiě)华为工(gōng)作(zuò)强度大，外包也是一(yī)样的(de)。

　　职业(yè)发展(zhǎn)也不(bù)太看好，华为(wèi)都是(shì)把一些很杂重(zhòng)复工作量(liàng)很大(dà)的事情(qíng)交给外包做(z陈万年教子文言文翻译注释和启示，文言文《陈万年教子》翻译uò)，打(dǎ)杂的事(shì)和脏活累活也全是答哗(huā)外包去(qù)做，真(zhēn)正核心的东西是不(bù)会让外包(bāo)参与(yǔ)的(de)。

　　由于工作强度(dù)大，很少有时间能(néng)去(qù)熟悉业务知(zhī)识和提升(shēng)自己的技能。

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