金融界5月11日(rì)消息(xī) 网传浦(pǔ)发银(yín)行员工(gōng)因不满降薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发银行的内部(bù)知情(qíng)人士称，该(gāi)事件导火(huǒ)索或系浦发信(xìn)用卡中心的空中(zhōng)银(yín)行(xíng) （外呼(hū)） 员(yuán)工(gōng)要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部(bù)已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的(de)是，浦发银行今(jīn)年一(yī)季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公(gōng)告显示(shì)，公司(sī)一季度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于母公司股(gǔ)东(dōng)的(de)净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还(hái)是唯二(èr)净利润(rùn)增(zēng)幅(fú)为负(fù)增长的银(yín)行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行后三(sān)类(lèi)不良贷(dài)款余额(é)755.54亿(yì)元(yuán)，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.几率和机率哪个正确一点，几率和机率有何不同44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系(xì)平台上向浦发银行(xíng)提(tí)出，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心(xīn)人数为11975人，但其(qí)他可比同业的(de)信用卡中心人(rén)数(shù)远低于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示，在(zài)同行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦发银行202几率和机率哪个正确一点，几率和机率有何不同2年(nián)人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降(ji几率和机率哪个正确一点，几率和机率有何不同àng)14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对(duì)金融机构过高收(shōu)入(rù)进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下(xià)发(fā)了《关于(yú)进一(yī)步(bù)加强(qiáng)国有金融企(qǐ)业财(cái)务管理的(de)通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起(qǐ)独(dú)立事件。其(qí)一，网传子(zi)公司一(yī)员工薪酬下(xià)调(diào)是(shì)因其本人业绩考(kǎo)核(hé)不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通，目前该员工已对上(shàng)述调(diào)整表示理解(jiě)。其二，网传集(jí)体事件的(de)图片(piàn)，系(xì)一(yī)业务(wù)外包公司与所属(shǔ)员(yuán)工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目(mù)前(qián)该(gāi)外包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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