赋(fù)闲(xián)稳妥缴费时(shí)刻从头核(hé)算？其间收(shōu)取条件是。关(guān)于赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算(suàn)以及赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻从头核(hé)算(suàn)，赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取条(tiáo)件累计(jì)缴(jiǎo)费时刻中连(lián)续缴(jiǎo)费(fèi)怎样算？，重(zhò几率还是机率 概率和几率一样吗ng)庆赋闲稳妥收(shōu)取期限，重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥多久发(fā)放，赋闲稳(wěn)妥缴费期(qī)限等问(wèn)题，农(nóng)商(shāng)网将为你收(shōu)拾以下(xià)的日子常识：

赋闲(xián)稳妥能(néng)够搬运吗(ma)

　　赋(fù)闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着(zhe)参保(bǎo)人的工作地进行搬运，赋闲稳(wěn)妥的缴费年(nián)限(xiàn)累计核算(suàn)。赋闲人员原用人(rén)单位与户籍不在同一统筹区域的，

　　能够挑(tiāo)选在原用(yòng)人单(dān)位所(suǒ)在地或户籍所在地(dì)享用(yòng)赋闲稳妥待遇(yù)。挑选在户籍所(suǒ)在(zài)地享用赋闲(xián)稳(wěn)妥待遇的，先到(dào)户籍(jí)所在地(dì)经办组(zǔ)织开具(jù)接纳函，再(zài)到用人单位所在(zài)地依照(zhào)规则处(chù)理赋(fù)闲稳妥联(lián)系搬(bān)运手(shǒu)续。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参与赋闲(xián)稳(wěn)妥，所在(zài)单位和自(zì)己已(yǐ)依照规(guī)则(zé)实行(xíng)缴费责任满一年以上的(de)。

　　2、在法(fǎ)定(dìng)劳作年纪内(nèi)非(fēi)因自己志(zhì)愿中止工(gōng)作(zuò)的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是什么(me)

　　1、累计(jì)缴费(fèi)时刻满一年缺乏两(liǎng)年(nián)的（收取(qǔ)）为三个月。

　　2、累计(jì)缴费时刻满两年缺乏三年的为六个(gè)月。

　　3、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满(mǎn)三年(nián)缺乏(fá)四年的为九个月。

　　4、累计(jì)缴费时(shí)刻满四(sì)年缺乏五(wǔ)年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年(几率还是机率 概率和几率一样吗nián)缺乏七年的为十(shí)五(wǔ)个月。

　　6、累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻满七年(nián)的为十六个月。

　　今后累计缴费时刻每添加一年，收取期限添加一个月，最长不超(chāo)越(yuè)二十四个月。

　　重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员工(gōng)停(tíng)止或免除劳(láo)作(zuò)合同7日内到受理赋(fù)闲稳妥管理中(zhōng)心经办组织进行存案(àn)，并依(yī)照要求供给停止或(huò)免除劳作合同(tóng)证(zhèng)明及相关资料(liào)；

　　2、员工(gōng)在停止或免除劳作合同60日内到赋闲稳(wěn)妥管理中心收取单(dān)证，然(rán)后到指(zhǐ)定银行收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)交纳(nà)满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金(jīn)交纳满5年(nián)缺乏10年(nián)，可收(shōu)取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满10年(nián)以上，可收取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单(dān)位出(chū)具(jù)的停止或许免除劳(láo)作合同的证明；

　　4、赋闲挂(guà)号及(jí)求职证明(míng)；

　　5、省(shěng)级劳作保证行(xíng)政部(bù)门规则(zé)的其(qí)他资料。

赋(fù)闲稳妥缴费年限(xiàn)怎么核算

　　赋(fù)闲稳妥费(fèi) 缴费时刻(kè)按单位(wèi)和员(yuán)工个人交纳赋闲稳妥费的时刻(kè)别离累计核算。

　　 缴费满1年以上的，累(lèi)计缴费时(shí)刻满5个月，核定收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)为1个月。

　　 注：赋闲人员申(shēn)领赋闲金(jīn)条件之一是赋闲前(qián)用(yòng)人单(dān)位和自己现已交纳(nà)赋闲(xián)稳妥费(fèi)满1年。

　　 依照以上(shàng)方法(fǎ)核(hé)算，累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏(fá)10年(nián)，核(hé)算收(shōu)取期限超(chāo)越18个月的，按18个月核定;累计(jì)缴费时刻10年以上，核算收取期(qī)限超越24个月的，按24个月核定。

　　 也(yě)就(jiù)是说，核算出来的成果为2-18个月以(yǐ)及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　 赋闲人员从头工作(zuò)后再次赋闲(xián)的，其收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期(qī)限能够与前(qián)次赋闲应当收取(qǔ)而未收取的赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限兼(jiān)并核算，但最长不得超(chāo)越24个月。

　　赋闲人(rén)员收(shōu)取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)，依(yī)据赋闲人(rén)员赋闲前累计缴费时刻确认(rèn)，最长不得超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴费时刻(kè)满1年(nián)不满2年(nián)的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年以上不满3年的(de)，收(shōu)取(qǔ)6个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费时刻4年以上(shàng)不满5年的(de)，收取12个(gè)月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋(fù)闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以(yǐ)上的，收取24个月赋闲(xián)稳妥金。

　　赋(fù)闲稳妥费缴费时刻按单位和员(yuán)工个人(rén)交纳(nà)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费(fèi)的(de)时刻(kè)别离(lí)累(lèi)计核算。

　　法律(lǜ)依据(jù):

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条(tiáo)例》 第十七条 赋闲人员赋闲前所在单位和自己依(yī)照规则累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满1年(nián)缺(quē)乏5年的，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为12个月；

　　累计缴费时刻满(mǎn)5年(nián)缺(quē)乏10年(nián)的，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期限最长(zhǎng)为(wèi)18个月(yuè)；

　　累计(jì)缴费时(shí)刻10年以上的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长为24个月(yuè)。

　　从头工作(zuò)后，再次赋闲的，缴费时刻从(cóng)头核(hé)算，收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限能够与前次赋(fù)闲(xián)应收(shōu)取而没有收取的赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算，可(kě)是最(zuì)长不得(dé)超(chāo)越24个月。

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