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莫问前程上一句是啥莫问前程的意思护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还(hái)有编制的(de)!目前并未有确切消息表明(míng)要(yào)取消(xiāo)护理编制(zhì)，今(jīn)年各地事业单(dān)位招考中，也有一(yī)部分护理编(biān)制招聘名额，只(zhǐ)是(shì)护理(lǐ)编(biān)制人员(yuán)稳(wěn)定性较强(qiáng)，各个单(dān)位护(hù)理编制的名(míng)额没有那(nà)么多，从各大二，三(sān)级医院情况看(kàn)，护士编(biān)制少(shǎo)之又少，几(jǐ)乎几年都没有(yǒu)空缺，而在一级(jí)医院(yuàn)及(jí)社区(qū)医院还是有一些编制(zhì)的，但通(tōng)常要(yào)求比较高(gāo)，一(yī)般(bān)要求本科以上学历才可(kě)报考，这个要结合当(dāng)地及(jí)各个医院的(de)招聘要求来看。

护士是(shì)事业编(biān)制吗

　　是是的(de)。

　　护士是事(shì)业编制(zhì)。

　　医院有很(hěn)多(duō)的(de)事业(yè)编制的护士，但(dàn)是得(dé)通过考试，也看学历吧，更多的是合同制的护士，非(fēi)编制护士，就(jiù)是(shì)合同护士（聘用护士）的同工同酬问(wèn)题，是中国护理的一个(gè)焦点(diǎn)问题，也是很多(duō)合同(tóng)护士(shì)所(suǒ)关心的。

　　医(yī)院分(fēn)为(wèi)公(gōng)立(lì)医院(yuàn)以及私立(lì)医院，一(yī)般公立医院(yuàn)是属于自收自支的事业(yè)单(dān)位，所(suǒ)以只有公(gōng)立医院才(cái)有事业单位编制。

　　公(gōng)立医院，经营性质一般是非营利性的(de)，后面一般冠以人民(mín)医院，如(rú)XX县人(rén)民医院(yuàn)，但也不全是绝对(duì)。

护士享有的权(quán)利

　　一、护士执业，有按照国家有关规(guī)定获取工资报酬、享受福利待遇(yù)、参加社会(huì)保险的权(quán)利。

　　任何单位或者个(gè)人(rén)不得克扣(kòu)护(hù)士工资，降低(dī)或(huò)者取消护士福利等(děng)待遇。

　　二、护士执(zhí)业，有获得与(yǔ)其所从事(shì)的护理工(gōng)作相适应的(de)卫生防护、医疗保健服务的权利。

　　从事(shì)直接接触有毒有害物(wù)质(zhì)、有感染传染(rǎn)病(bìng)危险(xiǎn)工作的护士，有(yǒu)依照有(yǒu)关(guān)法律、行政法(fǎ)规的(de)规定接受(shòu)职业健(jiàn)康监护的权利；患职业病(bìng)的，有(yǒu)依照(zhào)有关法(fǎ)律、行政法(fǎ)规的规(guī)定获得赔偿的权(quán)利(lì)。

　　三、护士有(yǒu)按照国家有关规定获得与本人(rén)业务能力和学术水平(píng)相应(yīng)的专业(yè)技(jì)术职务、职称的(de)权利；有(yǒu)参加专(zhuān)业培训(xùn)、从事学术(shù)研究和交流、参加行业协会(huì)和(hé)专业学术团(tuán)体的权利。

　　四、护(hù)士有获得疾病(bìng)诊疗(liáo)、护理相关信息的权利和其(qí)他与(yǔ)履(lǚ)行(xíng)护理职责相关的权利，可以对医疗卫(wèi)生机构和卫(wèi)生主(zhǔ)管(guǎn)部门的工(gōng)作提出意见和建议。

事业单(dān)位四大(dà)编制类型

参公事业(yè)编

　　参公(gōng)事(shì)业编全称是(shì)参照公务员管理的编制，它(tā)和(hé)公务员的编(biān)制一样，都处于比较高的位置，可(kě)以说(shuō)是(shì)在金字塔的最(zuì)顶端。

全(quán)额(é)拨款事业编

　　全额拨款事(shì)业(yè)编，这个群体(tǐ)在机关中的(de)工作和(hé)公务员没有差(chà)别。

差额拨款(kuǎn)事业(yè)编和自收自(zì)支事业编人员

　　差(chà)额(é)拨款事业编，他的(de)主(zhǔ)要意思是国(guó)家财政及(jí)相关部门拨款一部(bù)分，招聘单位(wèi)负责一部分财政(zhèng)。

工(gōng)勤编(biān)、临时工、政府雇员

　　此(cǐ)类编(biān)制主要是(shì)技术工人。

　　他们(men)大多是有技术但没有学历的编制(zhì)，工资收入比一般事业编较(jiào)低(dī)、但比社会普(pǔ)通(tōng)工人的(de)工资要高(gāo)。

事业单(dān)位待遇(yù)方面

　　一般的事业(yè)单位工(gōng)作人员大体(tǐ)分为编(biān)制人员(yuán)和(hé)非(fēi)编制人员(yuán)（非编制人员就是(shì)本单位(wèi)自行外聘的人员，就(jiù)象企业聘用(yòng)一样，由单位自行规定其待遇(yù)，付(fù)给其工资，与地方财政没有关系）。

　　所以(yǐ)，非编制人员的待遇不一定比编制人员(yuán)差。

　　目前多数改革后的事业单(dān)位(wèi)对新(xīn)进的人员，包(bāo)括(kuò)事业编(biān)制(zhì)的人员(yuán)在(zài)审查档案后，交给人才(cái)中(zhōng)心保管。

　　另外也在积极推(tuī)行(xíng)事业单位人员雇(gù)佣制这将逐渐改变事业单位(wèi)编与企业(yè)编的差距。

有无编制之间得区别

1.工资待(dài)遇

　　有编制的(de)话你的待遇是有保证的，没有编制的话(huà)待遇(yù)会差一点。

　　主要表(biǎo)现(xiàn)为(wèi)绩效(xiào)工(gōng)资，住房公(gōng)积金，住房公积金补贴，偶尔年终(zhōng)还(hái)有点小奖金。

2.晋升途径

　　有(yǒu)编(biān)制的(de)话可(kě)以考职称，也可以有升职(zhí)的希望，没有编制的话你干几年都是普通科员(yuán)。

　　与此相关的各种福利待遇都收到了限制。

　　比如之前有(yǒu)的疗养、年假等。

3.在单(dān)位的(de)地位

　　有编制的筒(tǒng)子有投票权，在竞争上岗啊年终互评(píng)的时候你都(dōu)有权利给(gěi)同事打个分啥的，虽(suī)说起(qǐ)到的作用并不大，但至少也能发表下意见了。

　　没(méi)有编制(zhì)的话或许就没有(yǒu)投票权，某些势(shì)力(lì)的同事对待你的态度也(yě)许会不一样。

4.工(gōng)作量

　　没(méi)有编制的人员往往(wǎng)要(yào)承担较大的工作量(liàng)。

　　你不做有(yǒu)随时走人的风(fēng)险。莫问前程上一句是啥莫问前程的意思

　　至于有编制的人，或许会出现(xiàn)年纪大点的有时候领导也会使(shǐ)唤不(bù)动。

护士是事业(yè)编制吗(ma)

一，为什么有些护士有编制？是啥编制(zhì)？

　　首先可以明确一(yī)点，但凡是有(yǒu)编(biān)制的护士，一定(dìng)是公立医院的护士(shì)，民营医院的护士肯定不存在编(biān)制一说，因(yīn)为(wèi)公立医院和民(mín)营医院的性质存(cún)在本(běn)质(zhì)区(qū)别(bié)。

　　公(gōng)立医院，比如(rú)社区医(yī)院、乡(xiāng)镇医院(yuàn)、县区医院、地市级医(yī)院，它(tā)们属于事业单位，且多(duō)是(shì)差(chà)额(é)拨款的事业单位(wèi)，即(jí)部分开支由财(cái)政拨(bō)款(kuǎn)、部分开支由医院通(tōng)过自己的(de)途(tú)径(jìng)筹集。

　　既(jì)然性质是事业(yè)单位，那么(me)有一(yī)部分医生、护士(shì)等员工就属于(yú)事业编制。

　　反(fǎn)观民营医院，自负亏盈(yíng)，与财政拨款不搭边、与事(shì)业单位更不搭边(biān)，本质上属于企业或(huò)公(gōng)司(sī)的范畴，无(wú)论(lùn)是医生还是(shì)护士(shì)、后勤保障人员(yuán)，都属于企业(yè)员(yuán)工，没有事业编制。

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　　既(jì)然公立医院属于事业单(dān)位(wèi)，那么为什(shén)么不是所有的护士都是事业编制呢？为什(shén)么(me)拥有事(shì)业编制(zhì)的护士以(yǐ)年龄大的护士为主呢？原因主要有以下(xià)几(jǐ)点：莫问前程上一句是啥莫问前程的意思>

　　1，事(shì)业编(biān)制(zhì)的公立(lì)医院与其他机关事(shì)业单(dān)位一样(yàng)，编制规模(mó)是(shì)有限的，与公安有辅警、城管有(yǒu)外(wài)聘人员的道理一样，在编制(zhì)规(guī)模有限、工作量(liàng)或(huò)业务量(liàng)又较高的矛盾下，招(zhāo)录非(fēi)编制人员是解(jiě)决上述矛(máo)盾最为直接有效的(de)手段；

　　2，有些护士没有编制也是出于管理(lǐ)、成本的考虑，从(cóng)成本角(jiǎo)度来说，毕(bì)竟医院(yuàn)是(shì)差额(é)拨款(kuǎn)的(de)事(shì)业单(dān)位，凡事不能过度依赖财政拨款，用(yòng)莫问前程上一句是啥莫问前程的意思人成本在很(hěn)大程(chéng)度上还要(yào)依靠自筹(chóu)，因(yīn)此用人成本越低越好(hǎo)，而非编制人员正好符合(hé)这一要求；

　　3，最后就是医院去事业编进(jìn)程的要求。

　　前几年在(zài)去事(shì)业编(biān)的大背景下(xià)，有编制的护士退休之后，编额随即取(qǔ)消，新工(gōng)作的护士也不再(zài)占(zhàn)用编(biān)制，而(ér)是(shì)合(hé)同制或派遣制。

　　这就是为(wèi)什么编制越(yuè)来越少，且(qiě)编额(é)多被年龄(líng)大的(de)护士(shì)占据(jù)的原因所在。

二，护士如今的用工(gōng)形(xíng)式(shì)、待(dài)遇差别

　　当下(xià)，除了少部分(fēn)护士有事(shì)业编制(zhì)以外，在限编、去(qù)事业编(biān)的大背景(jǐng)下，绝(jué)大部分(fēn)的(de)护士有两种用工形式，一是合同制(zhì)、二(èr)是派遣制。

　　所(suǒ)谓合(hé)同(tóng)制(zhì)，即护(hù)士直接与医(yī)院签订(dìng)用工合(hé)同，档案由医院人事部门(mén)或者(zhě)人(rén)才(cái)市场管理；在收入构成方面，除了基本工资以外，根据工作年限和职称(chēng)，发(fā)放(fàng)一定(dìng)系数的科室奖金。

　　因为与医院直接签订(dìng)的用工合(hé)同，所以(yǐ)也直接归医院管理，这一(yī)点(diǎn)与(yǔ)事业编制的护士差别不大(dà)，差别较大的(de)是(shì)晋升(shēng)方面不占优势。

　　第二，派遣制(zhì)。

　　派遣制就更好理(lǐ)解(jiě)了，本质上不属于医院的职工，而是与第(dì)三方劳务公司、人力资源公(gōng)司签订劳动合同，第三方公(gōng)司再派(pài)遣其(qí)到医院工(gōng)作，薪资待遇的多少(shǎo)一般由劳务(wù)公司决定(dìng)，医院(yuàn)不与其直接发生薪资发(fā)放关系。

　　派遣制的(de)护士在晋升、薪资待遇、工作稳(wěn)定性(xìng)等方面都不及合同(tóng)制护士，而且多(duō)从事最苦最累的基础护理(lǐ)工(gōng)作。

　　其他(tā)福利(lì)待遇(yù)方(fāng)面，比(bǐ)如过年过节发放的(de)水(shuǐ)果(guǒ)蛋糕、粮米油(yóu)盐等(děng)，三种类型的(de)用工差别不大。

　　不过，有些(xiē)地区的事(shì)业(yè)编人员有精(jīng)神文明奖，合同制(zhì)、派遣(qiǎn)制的(de)护士当然就(jiù)没有资(zī)格发放了。