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　　其他都是(shì)骗人的，不过(guò)也是在人(rén)才市场进行变相收费，但是要明(míng)白(bái)中介(jiè)如(rú)果费用超过(guò)210以上都是不合法的。

　　中南劳(láo)务(wù)派(pài)遣有限公司、广州红海人力资源有限公司和深圳市信(xìn)鸿劳务派(pài)遣有限公司(sī)是比较(jiào)靠谱的三家劳务(wù)派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣(qiǎn)工人一(yī)般从事低技能工(gōng)作，如清洁工、保安、售货员、服务员等工作(zuò)。

　　一旦(dàn)劳动者(zhě)年老体弱(ruò)，劳(láo)动(dòng)能力下降，劳务派遣单位将在劳动合(hé)同期满(mǎn)后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业的构成基本分为三类：第(dì)一类是(shì)固(gù)定员工组，待遇最好。

　　第二类是集(jí)团直接或间接控(kòng)制的子(zi)公司或集团投资的公司，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里云等。

　　第三(sān)种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一(yī)般(bān)来说(shuō)，就(jiù)是与(yǔ)第三方(fāng)公司签订合同(tón为什么梅西的人缘远比c罗好g)，为(wèi)雇主做事(shì)。

　　这与集团公司无关(guān)，甚至工资都是由第三方(fāng)公(gōng)司支(zhī)付。

　　劳务支(zhī)付发(fā)生在劳务派遣企业与劳务派遣企业（实际用人单位(wèi)）之(zhī)间(jiān)，由劳务派遣企(qǐ)业向(xiàng)劳务派遣机构支付劳务费(fèi)用(yòng)，由劳务派遣机构向劳动(dòng)者支(zhī)付(fù)劳(láo)动报酬(chóu)。

　　劳务派遣起源于20世(shì)纪资(zī)本(běn)主义国家美国(guó)，后来(lái)又传入法(fǎ)国、德国、日本等国(guó)家(jiā)。

　　在20世纪(jì)90年代中国国有(yǒu)企业劳动制度(dù)改革中，出现(xiàn)了以安置(zhì)下岗职工(gōng)为目的的劳务派遣，这种劳(láo)务派遣可以跨(kuà)地区、跨(kuà)行业进行(xíng)。

　　现在(zài)的(de)年薪通常(cháng)是(shì)5－10万元。

华为三大(dà)外包公(gōng)司(sī)是(shì)哪几(jǐ)家？

　　华为三(sān)大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三(sān)家劳务派遣公司(sī)。

　　中南：中南国际人力资源(yuán)有限(xiàn)公司成立2008年07月11日，注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括(kuò)信息咨询、企业管理(lǐ)咨询(xún)、礼仪策划念举握(wò)、商务会议(yì)服务等。

　　鸿(hóng)海：注册地位(wèi)于深(shēn)圳市(shì)，经营(yíng)范围包括企(qǐ)业(yè)管理咨(zī)询(xún)服务、人力资(zī)源开发与管(guǎn)理咨(zī)询、人(rén)力资源外包服务、生产(chǎn)外(wài)包、人才推荐(jiàn)、国内贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公(gōng)司成立于(yú)2019年(nián)08月(yuè)20日，注(zhù)册(cè)地位于深(shēn)圳(zhèn)市，经营范(fàn)围包括：企业管理咨(zī)询、国内贸易(yì)、劳务派遣(qiǎn)等(děng)。

　　华为三大外包公司的待遇(yù)

　　华为(wèi)外(wài)包，完(wán)全没有归属感，有时候感觉都(dōu)不(bù)知道自己到底(dǐ)是(shì)哪家公(gōng)司的，华为(wèi)员工看(kàn)外(wài)包(bāo)员工的时(shí)候会觉(jué)得自己是高(gāo)高(gāo)在上(shàng)的，在华为办公的话会(huì)被当(dāng)作是二等(děng)公(gōng)仔(zǎi)庆(qìng)民。

　　且华为工(gōng)作强度大(dà)，外包也是一样的。

　　职业发展也不太(tài)看好(hǎo)，华为(wèi)都是把一些很杂重复工(gōng)作(zuò)量很(hěn)大的(de)事情交给外包做，打杂的事和脏活累活也(yě)全是答哗外(wài)包去做(zuò)，真正核心(xīn)的东西是不会(huì)让外包参与的。

　　由于工作强(qiáng)度大，很少有(yǒu)时间(jiān)能(néng)去(qù)熟悉业(yè)务知识和提升自(zì)己(jǐ)的(de)技能。

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