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文章目(mù)录：

• 1、什么是职业生涯(yá)规划?
• 2、如何进行职业生涯规(guī)划?
• 3、什么是职业(yè)生(shēng)涯规划
• 4、职业(yè)生(shēng)涯规(guī)划(huà)是什么
• 5、职业生涯(yá)规划包括什么方面?
• 6、个人(rén)职业(yè)生涯规(guī)划范文(精选6篇)

什么是职业(yè)生(shēng)涯(yá)规划?

职业(yè)规划又称职业生涯规(guī)划，是指在对个人(rén)性格特(tè)点、兴趣爱好、成长(zhǎng)环境(jìng)、 从业经历(lì)等(děng)因素进行深入分析(xī)的(de)基础上，确定个人短期和(hé)长(zhǎng)期的事业发展目(mù)标。

职业规划就(jiù)是对职业(yè)生涯乃至人生进行持续的系统的计(jì)划的过(guò)程。一个完整的职(zhí)业规划由(yóu)职业定位、目标(biāo)设定和通道设计三个要(yào)素构(gòu)成。职业生(shēng)涯规划（career planning）也叫“职(zhí)业规划”。

职(zhí)业生涯规(guī)划是指个人发展(zhǎn)与组织发展相(xiāng)结合，对决(jué)定一(yī)个(gè)人(rén)职业生(shēng)涯的主客观因素进行分析(xī)、总结和测定。

名词解释(shì)：职业生涯规(guī)划是对职业生涯乃(nǎi)至人生进行持(chí)续(xù)的系(xì)统的(de)计划的过程。一个完整的职(zhí)业规划(huà)由职业定(dìng)位、目标设(shè)定(dìng)和通道设计三个(gè)要素构(gòu)成。

职业生涯(yá)规划是指个人(rén)根据自身情况(kuàng)和发展目标，对工作生涯(yá)进行的系统性设计(jì)和规划。它的目的是帮助个人(rén)在职业(yè)选择(zé)和发(fā)展上有(yǒu)更清晰的方向和远景(jǐng)，做到心中有数，步步为营。

职(zhí)业生涯是(shì)指个(gè)体职业发展(zhǎn)的历程，一(yī)般是指(zhǐ)一个人终生经历的(de)所(suǒ)有(yǒu)职业(yè)发展(zhǎn)的整个历程。职业生涯是贯穿一生职业历程的漫长过程。

如何进行职业生涯规划?

职业生涯规划(huà)的过(guò)程包括树(shù)立(lì)正确的生(shēng)涯(yá)发(fā)展(zhǎn)信念、自我评(píng)估、生涯(yá)机(jī)会评(píng)估、职业方向定位、设定(dìng)发展目标、制定行动方案与实施计划、生涯评估与反馈七(qī)个基本步(bù)骤。树立正确的(de)生涯发展信念(niàn)。生涯(yá)发展的信念是事(shì)业(yè)成功的基本前提。

认清自(zì)我(wǒ)。择业首先要认识(shí)自(zì)我，了解自己的性格、气(qì)质以及(jí)能力、兴趣、特长(zhǎng)，给自己恰当的认知和定位(wèi)，搞清适合干什么(me)，能干什么，从(cóng)而确(què)定(dìng)大(dà)致(zhì)的选择方向(xiàng)和范围。其次，必须(xū)明确职业价值观，即(jí)确定自己在职业中最看重什么。

(2)兴趣(qù)与职业的(de)匹配；(3)特长(zhǎng)与(yǔ)职业的匹(pǐ)配(pèi)；(4)内外环(huán)境与职业(yè)相适应。职业(yè)生(shēng)涯路线的选择。在职(zhí)业确(què)定后，向哪一路线发展，此(cǐ)时要作出选择。

什么是职(zhí)业生(shēng)涯规划

职业生涯规划是对职(zhí)业乃至人生(shēng)进(jìn)行持(chí)续、系(xì)统(tǒng)规划的过程。一个(gè)完整的职业规(guī)划包括三(sān)个要素(sù)：职业定(dìng)位、目(mù)标设定和(hé)渠道设计。职业生涯规(guī)划(huà)是指分析和衡(héng)量个人职业(yè)选择(zé)的主客观(guān)因素，确定个人(rén)目(mù)标(biāo)并努力(lì)实现这些目标(biāo)的过程。

职(zhí)业规划又(yòu)称(chēng)职业生(shēng)涯(yá)规划，是指在对个人性(xìng)格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进行深入分析的(de)基础上(shàng)，确(què)定个人短期和长(zhǎng)期(qī)的事业发展目标(biāo)。

职业生涯规划是指个人(rén)发展与组织发展(zhǎn)相结合，对决定(dìng)一(yī)个人职业生涯的主客观因素(sù)进行分析、总(zǒng)结和测定(dìng)。

名(míng)词解释：职(zhí)业生涯(yá)规划(huà)是对职业生(shēng)涯乃至人生进(jìn)行持续的(de)系统的计划的过程。一个完整的职业规划由(yóu)职业定位、目(mù)标设定和通道设计三个要(yào)素构成。

职业生涯规(guī)划(huà)是什(shén)么

1、职业生(shēng)涯规划是指考(kǎo)虑(lǜ)个人职业目标、职业能力和职业发展路径，制定(dìng)长期职业(yè)规(guī)划、短(duǎn)期(qī)职业目标(biāo)以(yǐ)及一系列职(zhí)业(yè)行动计划的过程。

2、职(zhí)业生涯规划(huà)是指个人(rén)根据自身情况和发展目标，对工作(zuò)生涯(yá)进行(xíng)的系统性设计(jì)和规划(huà)。它的目的是(shì)帮助个人(rén)在(zài)职业选择(zé)和发展上(shàng)有(yǒu)更清(qīng)晰的(de)方向和远景，做(zuò)到心中有数(shù)，步步为营。

3、职业规划(huà)又称(chēng)职业生涯(yá)规(guī)划，是指在对(duì)个人性格特点、兴(xīng)趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进行深入(rù)分析的基础上，确定个人短期和长期的事业发(fā)展目(mù)标。

4、职业生(shēng)涯规划(huà)（Career planning），也叫职业规划、生(shēng)涯规划，就是对职(zhí)业(yè)生涯乃至人生(shēng)进行持续的系(xì)统的计(jì)划的过程，最(zuì)早起源于1908年的美国。一个完(wán)整的职业规(guī)划(huà)由职业(yè)定位、目(mù)标设定和通道设计三个要素构(gòu)成。

职业生(shēng)涯规划包括什么方面?

职业生(shēng)涯规划书应包括的基本(běn)内容(róng)有：自我评价(jià)、确立目标、环境评价、职业(yè)定位(wèi)、实施(shī)策(cè)略、评估与反(fǎn)馈等方(fāng)面。具体内(nèi)容如下： 自(zì)我评价(jià) 一个有效(xiào)的(de)职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件(jiàn)与相关(guān)环(huán)境的基础(chǔ)上进行的。

自我(wǒ)评(píng)估阶段(duàn)，主要包括(kuò)对个人的需求、能力等(děng)的分析，确定什么样的职业比较适合自己和(hé)自己(jǐ)具(jù)备哪(nǎ)些能力。组(zǔ)织与社会(huì)环境分析阶段(duàn)：短期的(de)规划比(bǐ)较注(zhù)重组织环(huán)境的(de)分析，长期的规划要更多地注重社会(huì)环(huán)境的(de)分析(xī)。

．标(biāo)题(tí)：包括姓(xìng)名、规(guī)划年限(xiàn)、年龄(líng)跨度(dù)、起(qǐ)止(zhǐ)时间。规划(huà)年限不分长短(duǎn)，可以(yǐ)是半年、三年、五年，甚至是二十年，视(shì)个(gè)人(rén)的具体情况而定。2．目标确定：确立职业方向、阶段目标和总体目标。

个人职业生涯规(guī)划(huà)范文(wén)(精选6篇)

篇一：个人职业生涯规划范文(wén) 第首(shǒu)先(xiān)、自我(wǒ)评(píng)估(gū) 自我评估包括对(duì)自己的(de)兴趣、特长、性格的(de)了解，也包(bāo)括对自己的学识(shí)、技能、智商(shāng)、情商的测(cè)试，以及对自(zì)己思维方式、思维方法、道德水(shuǐ)准的评价等等。

在大学生就业(yè)形势越来越严(yán)峻的今天(tiān)，职业规划开始成为大学生争夺战(zhàn)中的另一重要(yào)利器。

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职业(yè)生(shēng)涯规划范文2000字篇一 现今社会，人们越(yuè)来越重视自我的发展(zhǎn)完善(shàn)和实现，这就客观的要求我们对自己的未来做出一个全方位的统筹规划(huà)，也可以说就(jiù)是职业(yè)生涯规划。

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