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  要看级别(bié)。

  公务(wù)员职(zhí)位(wèi)按职位(wèi)的性质、特点和管(guǎn)理需要,划分为综(zōng)合(hé)管(guǎn)理(lǐ)类、专业(yè)技术(shù)类和行政(zhèng)执(zhí)法类等类(做出贡献,做出贡献与作出贡献的区别在哪lèi)别。

  国务院根据《中华人民共和国公(gōng)务员法》,对于其职(zhí)位特殊(shū)性,需单独管理的,可增设其(qí)他职位(wèi)类别。

  人力资源和社(shè)会(huì)保障部2018年5月21日发布(bù)的(de)《2016年度(dù)人(rén)力资源和社会保障事业(yè)发展统计公报》显示,截(jié)至(z做出贡献,做出贡献与作出贡献的区别在哪hì)2016年底(dǐ),全国共有公务员719万人。

  工(gōng)资(zī)构成(chéng):

  2006年,公(gōng)务员(yuán)基(jī)本工资(zī)构成由(yóu)原(yuán)有(yǒu)的职务工资、级别工(gōng)资、基础工资和(hé)工龄工资四项调整为职(zhí)务工资(zī)和(hé)级(jí)别工资两项,取消(xiāo)基础工(gōng)资和工龄工资。

  职务(wù)工资:主要体现(xiàn)公(gōng)务员的工作职责大小。

  一个职务对(duì)应一(yī)个工(gōng)资标(biāo)准,领导职务和相(xiāng)当职务层次的非(fēi)领(lǐng)导职务对应不同的工资标准。

  公务员按(àn)所任(rèn)职(zhí)务执行相应的(de)职务工资标准。

  级别工资:主要体现公务员的工作实(shí)绩(jì)和资历。

  公务员的级别由原有的(de)15个调(diào)整为27个,取消现行级(jí)别。

  每一职务层次对应若(ruò)干(gàn)个级别,每一(yī)级别设若干个工资(zī)档(dàng)次。

  公务员根据所任职务(wù)、德才表现、工作实绩和资(zī)历确定级别(bié)和级(jí)别工资档次,执行(xíng)相应(yīng)的级别工资标准(zhǔn)。

国税局公务(wù)员工资待(dài)遇

  国考税务局的待遇是还(hái)不错的,以湖北武汉一个公(gōng)务员的(de)网(wǎng)晒工资(zī)为(wèi)例,年薪在9万左右:

  从基本收(shōu)入(rù)这部分来看:

  转(zhuǎn)正后每个月工(gōng)资大约在(zài)1500-1600元之(zhī)间,取(qǔ)平做出贡献,做出贡献与作出贡献的区别在哪均值(zhí),而(ér)公(gōng)务(wù)员发(fā)13个月(yuè)工资,所(suǒ)以这样来算一年薪资在(zài)20180元;每(měi)个月公积金(jīn)是250元、奖(jiǎng)金3000元。

  第(dì)一(yī)年(nián)的试用(yòng)期基本收入合(hé)计三万(wàn)五元,转(zhuǎn)正后(hòu)每年的(de)基本收(shōu)入(rù)合计五万(wàn)九元左右。

  从补贴收入这方面来(lái)看:

  补贴(tiē)这块在试用(yòng)期和转正后基本是没有差别的,大致(zhì)包括(kuò):每个月有饭贴(tiē)300元,每个(gè)季度有车贴500元,元旦、春节、五一、十(shí)一这四大(dà)节日每个节日的过(guò)节费是2000元,在每年(nián)的七到九(jiǔ)月会每月发高温费(fèi)500元,每年(nián)还有旅(lǚ)游费(报销)2000元、健身费(报销)1500-2000元(yuán),全数源帆年全勤奖6000元,总计补贴两万五(wǔ)元左右(yòu)。

  从非现金福利(lì)这部(bù)分来看:

  非现金(jīn)福(fú)利主裂宽要是单(dān)位会不(bù)定期充值的联(lián)华超市购物卡,餐(cān)饮卡,牛奶票等,一年大概有6000元左右。

  最终,薯雹年收入总合计:9万元左右。

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