小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团(tuán)队(duì)娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生中最(zuì)优秀的一(yī)个(gè)，甚至(zhì)可(kě)以说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目(mù)中，除了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都(dōu)没有看(kàn)到眼中；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何其(qí)他女生都无法弥补的，这就(jiù)是(shì)小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其他(tā)人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的(de)人总是如此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且(qiě)有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意见不(bù)合，双方有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双方的(de)想(xiǎng)法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错(cuò)的问题，而是(shì)听谁的(de)问题。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自然是(shì)要听老板(bǎn)的，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定(dìng)也是(shì)需(xū)要人带的，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长(zhǎng)，就发现这(zhè)个女孩(hái)子的(de)潜力和成(chéng)长速度都是巨大(dà)的。对(duì)于(yú)这样有想法、有冲(chōng)劲的员(yuán)工，老板在(zài)喜欢同时，也会没(méi)有安全感，因为(wèi)可能留不住。其(qí)实(shí)到了一定(dìng)的程(chéng)度，如果各方面条件成(chéng)熟，为什么不(bù)选择自立门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行。要知道网(wǎng)红(hóng)的(de)生命周期(qī)是很短(duǎn)的，时刻都伴(bàn)随着一种被(bèi)淘汰(tài)的恐(kǒng)惧(jù)感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后路(lù)。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)也是如(rú)此(cǐ)，不可能一直当(dāng)网红，可能要(yào)转型(xíng)。而且(qiě)小洲团队娇娇的(de)家庭(tíng)条(tiáo)件(jiàn)也不错(cuò)，当网红更多是为(wèi)了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一(yī)个稳定(dìng)的工作，或许结婚生子(zi)，回归简(j亚磷酸是几元酸怎么判断，硼酸是几元酸怎么判断iǎn)单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定(dìng)而动。还有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇深造去了，等到工作(zuò)的时候才发现自己(jǐ)掌握(wò)的知识是远远不(bù)够(gòu)的，以前学习的知识也不(bù)够系统(tǒng)和(hé)扎实，为(wèi)了(le)能够让自己未来更具有竞争(zhēng)力(lì)，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候(hòu)选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃(qì)很多(duō)的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下(xià)了很大的(de)决心(xīn)。

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