金(jīn)融界5月(yuè)11日消息 网传浦(pǔ)发银行员(yuán)工因不满降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗(kàng)议(yì)一(yī)事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事(shì)件导火索或(huò)系浦(pǔ)发信用卡中(zhōng)心的空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于(yú)浦发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪(xīn桃胶要怎么泡发最好吃，桃胶要怎么泡发最好吃窍门)两轮(lún)，高(gāo)管则是年(nián)年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季(jì)度效益出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银(yín)行最新公告显示，公司一季(jì)度实现营业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该(gāi)行后(hòu)三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率(lǜ)2.桃胶要怎么泡发最好吃，桃胶要怎么泡发最好吃窍门44％。

　　值得(dé)注意的(de)是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系平台(tái)上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业(yè)的信用(yòng)卡中(zhōng)心人数远低(dī)于此，如平安银行(xíng)信用(yòng)卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运(yùn)营是(shì)否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何(hé)与同(tóng)业相差这么(me)多(duō)？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示(shì)，在同行平均薪酬增长的(de)背景(jǐng)下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由(yóu)2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多数副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关(guān)于进一步加强国有(yǒu)金融企业财务管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬(chóu)分(fēn)配结构(gòu)，未来(lái)将(jiāng)更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分(fēn)配延期支付(fù)和(hé)追责追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示(shì)，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一(yī)，网(wǎng)传(chuán)子公(gōng)司一(yī)员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核(hé)不佳(jiā)所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述(shù)调(diào)整(zhěng)表示理解。其二(èr)，网(wǎng)传(chuán)集体事件的(de)图片，系(xì)一业务外包(bāo)公司与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目前该外(wài)包公(gōng)司正与员工(gōng)沟通解决。

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