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　　赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算？其间收取条件是(shì)。关(guān)于赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算以及赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金收(shōu)取条件累计缴费时(shí)刻中(zhōng)连续缴(jiǎo)费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取(qǔ)期限，重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)多久发放(fàng)，赋闲稳妥缴费(fèi)期限等(děng)问题，农商(shāng)网将为你收拾以下的日子常识：

赋(fù)闲(xián)稳妥能够搬运吗

　　赋闲(xián)稳妥是能够搬运的(de)。

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥能(néng)够(gòu)跟着参保人的工作地进行搬(bān)运，赋闲稳妥的(de)缴费年限(xiàn)累(lèi)计核算。赋闲人(rén)员原(yuán)用人(rén)单位(wèi)与户(hù)籍不在同一(yī)统筹(chóu)区域(yù)的，

　　能够挑选在(zài)原(yuán)用人单(dān)位所在地(dì)或(huò)户籍所在地享用赋闲稳(wěn)妥待(dài)遇。挑(t社会使命用英语怎么说，使命用英语怎么说iāo)选在户籍所(suǒ)在地(dì)享用(yòng)赋闲(xián)稳妥待遇的(de)，先到户籍(jí)所在地经办组织开(kāi)具接纳(nà)函，再到用人单位所(suǒ)在地依(yī)照规(guī)则处理赋闲稳妥(tuǒ)联系(xì)搬运手续。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从(cóng)头核算(suàn)

　　其间收(shōu)取条件是

　　1、依照规则(zé)参与赋闲(xián)稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任(rèn)满一年以(yǐ)上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己(jǐ)志愿中止工作的。

　　3、已(yǐ)按规则处理赋闲(xián)和求职挂(guà)号的(de)。

　　收(shōu)取时刻是什么(me)

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两年的（收取(qǔ)）为三个月。

　　2、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满两(liǎng)年缺乏三(sān)年的为六个月。

　　3、累计(jì)缴费时刻满三年缺乏(fá)四(sì)年的(de)为九个月(yuè)。

　　4、累计缴费时(shí)刻满四(sì)年缺(quē)乏(fá)五年的(de)为(wèi)十二个月(yuè)。

　　5、累计(jì)缴费(fèi)时刻满五年缺乏七(qī)年的为十(shí)五个(gè)月。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满七(qī)年(nián)的为十六个月。

　　今后累计缴费时(shí)刻每添(tiān)加一(yī)年，收取期限添加(jiā)一(yī)个月，最长不超越二(èr)十(shí)四个月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋(fù)闲稳(wěn)妥金收(shōu)取流(liú)程

　　1、员(yuán)工停止或免除劳(láo)作(zuò)合(hé)同7日内到受理赋闲稳妥管(guǎn)理(lǐ)中心(xīn)经办组织进行存案，并依照要求供给停止(zhǐ)或免除劳(láo)作合(hé)同(tóng)证明及相(xiāng)关(guān)资(zī)料；

　　2、员工(gōng)在停止或(huò)免除(chú)劳作合同60日内到(dào)赋闲(xián)稳妥管(guǎn)理中心收取单证，然(rán)后到指定(dìng)银行收取赋闲稳妥金(jīn)。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)期(qī)限

　　1、重(zhòng)庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收(shōu)取18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上(shàng)，可收取24个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取资料(liào)

　　1、《赋闲(xián)稳妥金(jīn)申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单(dān)位出具的停止或(huò)许(xǔ)免除劳作合同(tóng)的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明(míng)；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行(xíng)政部门规(guī)则的其他资料。

赋(fù)闲稳妥缴费年限怎么(me)核算(suàn)

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费缴费时刻(kè)按单位和员工个(gè)人(rén)交(jiāo)纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别(bié)离累(lèi)计(jì)核算。

　　缴费满1年以上(shàng)的，累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)满5个月，核定收(shōu)取赋闲稳妥金的期限为(wèi)1个月。

　　注：赋闲人员申领赋闲金条件之一(yī)是赋闲前用人单位和自己现已交纳(nà)赋闲稳妥费满1年。

　　依照以上方法(fǎ)核算，累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满5年缺乏10年(nián)，核算收(shōu)取期(qī)限(xiàn)超越18个月(yuè)的，按18个(gè)月核定;累计缴费时刻10年以(yǐ)上，核(hé)算收取期限(xiàn)超越24个月(yuè)的(de)，按24个月核定。

　　也就是(shì)说，核算出来(lái)的成果为2-18个月以(yǐ)及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　赋闲人员从头工(gōng)作后(hòu)再(zài)次(cì)赋闲的，其(qí)收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限能够与前次赋(fù)闲(xián)应(yīng)当收取而未收取的赋闲(xián)稳妥金的期限兼并核算，但最(zuì)长不得(dé)超越(yuè)24个月。

　　赋闲(xián)人(rén)员收取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限，依(yī)据赋闲人(rén)员赋闲前累计缴费时刻确认，最长不(bù)得超越24个(gè)月。

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)1年不(bù)满2年的，收取3个月赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn);

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年以上(shàng)不满3年的(de)，收取(qǔ)6个月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年(nián)以上(shàng)不满4年的，收(shōu)取9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年(nián)以上不(b社会使命用英语怎么说，使命用英语怎么说ù)满5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以(yǐ)上(shàng)不满10年(nián)的，收取(qǔ)18个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　6、累计缴费时(shí)刻(kè)满10年以上的，收取24个(gè)月赋闲稳妥金。

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时(shí)刻(kè)别离累(lèi)计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条例》第十七条(tiáo) 赋(fù)闲(xián)人员赋闲前(qián)所在单位和自(zì)己依照规则累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻满1年缺(quē)乏5年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限最长为12个月；