如今的国产手机(jī)品牌(pái)最出名的当属华为了，华为这些年的发(fā)展(zhǎn)可谓(wèi)是(shì)步步高(gāo)升，如今已经是(shì)全球(qiú)领先的(de)信息与通信技术（ICT）解(jiě)决(jué)方案供应商(shāng)了(le)，因此对于华为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的(de)，这其中就包括华(huá)为员工持(chí)股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁股权(quán)如何分(fēn)配？华为现在(zài)最大(dà)的股(gǔ)东是(shì)谁你(nǐ)或许(xǔ)听一山放过一山拦全诗原版，一山放过一山拦全诗是什么诗说过，但华为的(de)股权是如(rú)何(hé)分配的你(nǐ)不一定知道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结(jié)果(guǒ)。

华为(wèi)员(yuán)工持股方案

华为技术有(yǒu)限公(gōng)司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和云计算等(děng)领域构筑了端到端(duān)的解决(jué)方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全(quán)国工商联发布“2016中国(guó)民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收(shōu)入(rù)成为500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投(tóu)资(zī)控(kòng)股有限公司(sī)以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华为(wèi)还(hái)获得了首批2019中国(guó)品(pǐn)牌(pái)强国盛典年度(dù)荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功的，但成功背后到底做了(le)哪(nǎ)些努力我们也可以了(le)解(jiě)一(yī)下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会(huì)是公司权力机构(gòu)，由工(gōng)会(huì)和华为的主要创始人兼(jiān)总裁任正非两名(míng)股东(dōng)组成，工(gōng)会履行股东职责、行使股东权利(lì)的机构是持股(gǔ)员工代表会。持股员工代表会由全体持股员工(gōng)代表组(zǔ)成，代表(biǎo)全(quán)体持股员工行使有关权利，其中任正(zhèng)非作(zuò)为公司个人股(gǔ)东持有公司股份，同时也(yě)参与了(le)员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力(lì)推(tuī)行下，华为公司实(shí)行员工持股改革：新(xīn)员工不再(zài)派发长期不变(biàn)一(yī)元一股的股(gǔ)票，而(ér)老员工的股(gǔ)票也逐(zhú)渐(jiàn)转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为(wèi)会(huì)根据员工的工(gōng)作水平和对公司的贡(gòng)献决定其(qí)获得的股份数。员工按照公司当(dāng)年净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟(nǐ)股的(de)员(yuán)工，可以获(huò)得一(yī)定比一山放过一山拦全诗原版，一山放过一山拦全诗是什么诗例的分红。

就是(shì)这样的华为员工持股方案(àn)让华为公司发展的越来越好，公司规定根(gēn)据内部(bù)的评(píng)价体系，员工的(de)虚拟股(gǔ)每年可兑(duì)现1/4，价(jià)格是(shì)最新的每股净资产价(jià)格，不(bù)过这(zhè)项规定也有很多限制条件，比(bǐ)如中(zhōng)高层每(měi)年(nián)有(yǒu)兑现额(é)度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经(jīng)历公司(sī)严格(gé)的(de)6个(gè)月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从(cóng)华为内(nèi)部挖过墙角等等条件中的任何一(yī)条后(hòu)，方可全额(é)兑现。

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