却之不恭受之无愧是什么意思，却之不恭受之有愧是接受还是拒绝-济宁舞蹈培训学校_济宁洋娃娃舞蹈学校

却之不恭受之无愧是什么意思，却之不恭受之有愧是接受还是拒绝科长相当于什么级别？

　　科(kē)长相当于什么级别？是9-13级(jí)别的中层干部(bù)的。关于科长相当于什么级别(bié)？以(yǐ)及国企的(de)科长相当于什么(me)级别(bié)，法院科长(zhǎng)相当于什么级别，日(rì)本的(de)科长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么级别，医(yī)院(yuàn)的科(kē)长相当于什(shén)么级别(bié)，大学保卫科科长相当(dāng)于什么级别等问题，小编将为你整理以下的(de)知识答案(àn)：

科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别？

　　是(shì)9-13级别的中(zhōng)层(céng)干部的。

　　公(gōng)务员科长在公务员体(tǐ)系当中，一般对应了9-13级别的中层(céng)干(gàn)部。

　　只不(bù)过，在单(dān)位性质不同的情(qíng)况下，科长所(suǒ)在的科(kē)室(shì)职能，亦(yì)或者(zhě)是(shì)掌握到的权力，会存在较(jiào)大区别。

　　科长既是(shì)职(zhí)级，也是职位。

　　在行政(zhèng)机关中(zhōng)，科长是职位(wèi)，也是职级，是行政序(xù)列中处于最低的职级。

　　在县级政府部门(mén)中，科长不是职位，而是职级，相当于某某局局(jú)长(zhǎng)，其(qí)职级为正(zhèng)科级(jí)；在(zài)地（市）级政府部(bù)门中，科长(zhǎng)是中(zhōng)层干部，即是职(zhí)位，也是职级（有些地(dì)市级(jí)政府部(bù)门为提升档次，将科长称(chēng)为(wèi)处(chù)长(zhǎng)，但(dàn)其实质还是正科级）；在省(shěng)（市）级政府部门中，不设(shè)科长，最(zuì)小(xiǎo)的就是副处长（副处级(jí)）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不是职级，相当(dāng)于(yú)该单位的(de)中层干部。

国家公务(wù却之不恭受之无愧是什么意思，却之不恭受之有愧是接受还是拒绝: #ff0000; line-height: 24px;'>却之不恭受之无愧是什么意思，却之不恭受之有愧是接受还是拒绝)员的级别分为十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院总理：一(yī)级。

　　2、国务院副总理，国(guó)务委员：二(èr)至(zhì)三级。

　　3、部级(jí)正职，省(shěng)级正职：三至(zhì)四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正(zhèng)职，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅(tīng)级副(fù)职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员(yuán)：七至十(shí)级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副职，助(zhù)理调研员(yuán)：八至十一级。

　　9、科级(jí)正职，乡级正职，主任科员(yuán)：九至十二(èr)级(jí)。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科员：九至(zhì)十三级(jí)。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科(kē)长的(de)工作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责好科室内的全部(bù)事务的安排(pái)与部(bù)署。

　　2、针对科室人员(yuán)日常(cháng)的出勤(qín)状况，进(jìn)行考核(hé)结果上的统计(jì)。

　　3、对于科(kē)室有关的(de)文件与规(guī)定制度(dù)，科长享有(yǒu)制定、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况下(xià)，需要负责行政管(guǎn)理处在(zài)一些(xiē)文(wén)件上的(de)起草、发(fā)送等工(gōng)作。

财务科长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司财务(wù)核算，组(zǔ)织编制和审核会计、统(tǒng)计报表(biǎo);

　　2、组织财(cái)会人员做好会计核算，正确、及(jí)时、完整(zhěng)地记(jì)帐、算帐、报帐，及(jí)时提供真(zhēn)实会计核算资料;

　　加(jiā)强(qiáng)财务管理，分(fēn)月、季、年(nián)编制和执行财务计划，正确合理利用资金，提高资金使用效率，指导各车间(jiān)做好经济核算;

　　3、做好资(zī)金管理，组织(zhī)业务结算员按规定程(chéng)序、手续及(jí)时(shí)做好(hǎo)资金回笼，准时进帐，保证日常(cháng)合理开支需(xū)要的(de)供给(gěi);

　　4、积(jī)极配合相关部(bù)门做好新产品的报价工作(zuò)及产(chǎn)品成本(běn)定(dìng)额工作(zuò);

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用、专项(xiàng)资金和(hé)流动(dòng)资(zī)金定额，尤其做好对销售费用、制(zhì)造费用(yòng)、管理费用的(de)控制，精打(dǎ)细算，确保(bǎo)经济(jì)效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司(sī)的固定资(zī)产(chǎn)、低值易耗(hào)品、物料用品(pǐn)等财产(chǎn)、物(wù)资(zī)的使用、保(bǎo)管情况，注意发(fā)现和(hé)处理(lǐ)财产、物资(zī)管理(lǐ)中存在(zài)的问(wèn)题(tí)，确保分(fēn)公司(sī)财产、物资的合理使用(yòng)和安全(quán)管理(lǐ);

　　7、督促相关(guān)人(rén)员重视应收帐款(kuǎn)的(de)催收工作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负责审(shěn)查(chá)各(gè)项(xiàng)开支(zhī)，密切(qiè)与各部门联系并掌握成(chéng)本和费用水平

　　9、组织财务人员，定期开展财(cái)务分析工作，考核经营成果，分析经营(yíng)管理中存在的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公(gōng)司(sī)领导交办的(de)其(qí)他(tā)临时性(xìng)工作(zuò)。

科长是什么(me)级别

　　科长，是指一般行使政(zhèng)府给予的职(zhí)能(néng)，属于(yú)有责任的部门(mén)担任(rèn)者，在中国国家(jiā)公务员体(tǐ)系(xì)中处(chù)于9-13级。

　　根据单位性(xìng)质的不(bù)同，权利和科室的职能差(chà却之不恭受之无愧是什么意思，却之不恭受之有愧是接受还是拒绝)距很大(dà)。

　　在企事(shì)业单位中(zhōng)，科长属(shǔ)于中层管理干部。

　　（一）国(guó)务院总理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正职(zhí)，省级正职：三至四级；

　　（四）部级(jí)副职，省级副职：四至五级；

　　（五）司级正(zhèng)职(zhí)，厅(tīng)级正职，巡(xún)视员：五(wǔ)至七级(jí)；

　　（六）司(sī)级(jí)副职，厅级副职(zhí)，助理巡视(shì)员：六(liù)至(zhì)八级；

　　（七(qī)）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处(chù)级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；

　　（九(jiǔ)）科级正(zhèng)职，乡级正职，主任科员：九(jiǔ)至十二级；

　　（十）科级副职(zhí)，乡(xiāng)级(jí)副(fù)职，副主(zhǔ)任科员：九至(zhì)十三级；

　　（十一）科(kē)员：九至十四级。

　　科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别？是9-13级别的中层干部的。关于科长相当于什么级(jí)别？以及国企(qǐ)的科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别，法院科(kē)长相当于什(shén)么级别，日(rì)本的科长相当于什么级别，医(yī)院(yuàn)的科(kē)长相(xiāng)当于什么级别，大(dà)学保卫科科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别等问题，小编(biān)将为你整理以(yǐ)下的知识答案(àn)：

科长相(xiāng)当于(yú)什么级别(bié)？

　　是(shì)9-13级别(bié)的中层干部的。

　　公务(wù)员(yuán)科长在(zài)公务(wù)员(yuán)体系当中，一般对应了(le)9-13级(jí)别的中层干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质不同的情况下，科(kē)长所在的科室职能，亦或(huò)者是(shì)掌握(wò)到的权(quán)力，会存在(zài)较大区别。

　　科长既是职(zhí)级，也(yě)是职位。

　　在(zài)行政机(jī)关中，科(kē)长是职位，也是职级，是(shì)行政(zhèng)序列中处于(yú)最低的职(zhí)级。

　　在(zài)县级政府部门(mén)中，科长不是职位，而是职级，相(xiāng)当于某某(mǒu)局局长，其(qí)职级为正科(kē)级；在地（市）级政府部(bù)门中(zhōng)，科(kē)长是(shì)中层干部，即是职位，也是职级（有些(xiē)地市级(jí)政府部门为(wèi)提升档次(cì)，将科长称为处(chù)长，但其实质还是正科(kē)级(jí)）；在省（市）级政府部门中，不设(shè)科(kē)长，最小的(de)就是副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事(shì)业单位中，科长是职位，不(bù)是职(zhí)级，相当于该单位的中(zhōng)层干(gàn)部。

国家公(gōng)务员的级别(bié)分为十五级，职务与级别的对应(yīng)关系是(shì)

　　1、国务院总(zǒng)理(lǐ)：一(yī)级。

　　2、国(guó)务院(yuàn)副总理(lǐ)，国务委员：二至三级。

　　3、部(bù)级正职，省级正(zhèng)职(zhí)：三至四级。

　　4、部(bù)级副职，省级副职(zhí)：四至五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡视员(yuán)：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八(bā)级(jí)。

　　7、处级正(zhèng)职，县级(jí)正职，调研员：七至十级(jí)。

　　8、处级副(fù)职，县级副职(zhí)，助理调研员：八(bā)至十(shí)一级。

　　9、科(kē)级正职(zhí)，乡(xiāng)级正职(zhí)，主任科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科(kē)员：九至十三级。

　　11、科员：九至(zhì)十(shí)四级(jí)。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规(guī)划的能力，可以(yǐ)负(fù)责好科室(shì)内(nèi)的全部事务的(de)安排与部署(shǔ)。

　　2、针对科室(shì)人员日(rì)常(cháng)的出勤状况，进行(xíng)考核结果(guǒ)上的(de)统计。

　　3、对(duì)于科室有关的(de)文件与规定制度(dù)，科长(zhǎng)享有制(zhì)定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下(xià)，需(xū)要负责行政管理处在一些(xiē)文件(jiàn)上(shàng)的起(qǐ)草(cǎo)、发送等工作(zuò)。

财务科长工作(zuò)职责(zé)

　　1、分(fēn)公(gōng)司财务核算，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正确(què)、及(jí)时(shí)、完(wán)整地记帐、算帐、报帐，及时提供(gōng)真实(shí)会计核算资(zī)料;

　　加强(qiáng)财务(wù)管(guǎn)理，分月(yuè)、季、年(nián)编制和(hé)执行财(cái)务计(jì)划，正(zhèng)确合理利用(yòng)资金，提高(gāo)资金使用效(xiào)率，指导各车间做好经济核算(suàn);

　　3、做好资金管(guǎn)理(lǐ)，组(zǔ)织业务结算(suàn)员按(àn)规定(dìng)程序、手续及(jí)时做(zuò)好资金回笼，准时进帐，保证日常合(hé)理开(kāi)支需要(yào)的(de)供(gōng)给;

　　4、积(jī)极(jí)配合相(xiāng)关(guān)部门做好新产品的报价工作(zuò)及产品(pǐn)成(chéng)本定(dìng)额工作;

　　5、制定各(gè)部(bù)门的生产指标(biāo)、成本费(fèi)用、专项资金和(hé)流动资金定(dìng)额，尤(yóu)其做(zuò)好(hǎo)对销(xiāo)售(shòu)费用、制造(zào)费用、管(guǎn)理费用的控(kòng)制，精打细算，确保经(jīng)济(jì)效益;

　　6、督(dū)促、检查分公司的固(gù)定资产、低值易(yì)耗品(pǐn)、物料用(yòng)品等财产、物资的使用、保管情(qíng)况(kuàng)，注意发现和处理财产、物资管理中存(cún)在的问题，确保分公司财产(chǎn)、物资(zī)的(de)合(hé)理使用(yòng)和(hé)安全管理;

　　7、督促(cù)相关人员重视应收帐款(kuǎn)的催收工(gōng)作，加速资金回(huí)笼(lóng);

　　8、负责审查各(gè)项开支，密切与各部门联系并(bìng)掌握成本和费(fèi)用水平

　　9、组织财务人员，定期开展财务分析工作(zuò)，考核(hé)经营成果(guǒ)，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导交办的(de)其他临(lín)时性工作。