现在女(nǚ)性(xìng)多(duō)少岁可以领养(yǎng)老金？城镇职工养老保险(xiǎn)，正常退休男60，女工(gōng)50周岁，女干部55周岁，特殊工种男(nán)55周岁，女(nǚ)45周岁(suì)，病退男50周岁女45周岁的。关于现在女性多少岁可以领养老金以及现在女(nǚ)性多少岁可以(yǐ)领养老金，男士多少岁可以领养老(lǎo)金，女职工多(duō)少岁(suì)可(kě)以领(lǐng)养老金，个(gè)人社保多少岁可以领养老金，个人缴纳(nà)社(shè)保多少(shǎo)岁可以领养老金等问题，农商网将为你(nǐ)整(zhěng)理以下(xià)的(de)生活知识(shí)：

领养老金的年(nián)龄是多少

　　领(lǐng)养老(lǎo)金的年龄是(shì)55-60岁的。

　　养老保险一般(bān)是55-60岁左(zuǒ)右可以(yǐ)领。个(gè)人(rén)缴费至少满(mǎn)15年(nián)，就(jiù)可(kě)以到退休(xiū)年龄领(lǐng)取(qǔ)养老金。

　　男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作(zuò)的女职工50岁(suì)，自由职业(yè)者、个(gè)体工商户女年(nián)满55周岁(suì)。

　　另(lìng)外，党政机关(guān)、群众团体(tǐ)、企业和(hé)事业单位的女干(gàn)部年满55周(zhōu)岁，且参加(jiā)革(gé)命工作满10年(nián)。

现在女性多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金(jīn)

　　1、城(chéng)镇职(zhí)工(gōng)养老保险，正(zhèng)常退休男60，女工50周(zhōu)岁，女干部(bù)55周岁，特殊工种男55周岁(suì)，女45周(zhōu)岁，病(bìng)退(tuì)男50周岁女(nǚ)45周岁。

　　2、灵活就业男(nán)60女55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居民养老保(bǎo)险(xiǎn)，不论男女(nǚ)，都是60周岁(suì)领取。

　　以(yǐ)上(shàng)就是(shì)给各位带(dài)来的关于多少岁(suì)可以领养(yǎng)老金的(de)全部内(nèi)容了。

女人多少岁可(kě)以领(lǐng)养老金

　　女人多少岁可以领养老金，具体如(rú)下：

　　1、养老保险女(nǚ)性(xìng)年满五十周岁开始领，达到退(tuì)休年龄，并已办理(lǐ)退休(xiū)手续(xù)；

　　2、社保缴费满十五年(nián)的，女职工在年满五十周(zhōu)岁的次月(yuè)开始享受(shòu富士康漂亮女生一般分到哪里，富士康女生一般分到哪个岗位)养老保险待遇，符合参保条件(jiàn)的(de)参保后可以按(àn)月领取养老金。

　　养老(lǎo)金领取(qǔ)需要富士康漂亮女生一般分到哪里，富士康女生一般分到哪个岗位满足领取条件的(de)劳动者提交相关资料到社会(huì)保险(xiǎn)行政部门申(shēn)请办理，然(rán)后办理相关登记，之后每个月就可以领(lǐng)取养老(lǎo)金了，通常会按(àn)时将(jiāng)养老金(jīn)打(dǎ)入(rù)指定的账户。

　　女职(zhí)工退(tuì)休的条(tiáo)件，具(jù)体(tǐ)如(rú)下：

　　1.年满五十周岁，连续工龄满十(shí)年的；

　　2.从事(shì)有害身体健康的工(gōng)作(zuò)，年满四(sì)十(shí)五周岁，连续工龄(líng)满(mǎn)十年的(de)；

　　3.年满(mǎn)四十五周(zhōu)岁，连(lián)续工龄(líng)满(mǎn)十年(nián)，完全丧失劳动(dòng)能力(lì)的；

　　4.因(yīn)工致残(cán)，完(wán)全丧(sàng)失劳动能力(lì)的。

　　法律依据：《国(guó)务院关(guān)于工人退休(xiū)、退职的暂行办法》第(dì)一条

　　 全民所有(yǒu)制企业、事业单位和党政机(jī)关(guān)、群众团体的工人，符(fú)合下(xià)列条(tiáo)件之一的，应该退(tuì)休：

　　（一）男年满六(liù)十周岁，女年满(mǎn)五十(shí)周岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从事井下、高(gāo)空、高(gāo)温、特别繁(fán)重体力劳动或者其他有害身体健康(kāng)的工作，男年满五十(shí)五(wǔ)周岁(suì)、女年满四十(shí)五周岁，连续工龄满十年的。

　　本项规定也适(shì)用于工作条件(jiàn)与工(gōng)人相同(tóng)的基层干部。

　　（三(sān)）男年满五十(shí)周岁，女(nǚ)年满(mǎn)四十五周岁，连(lián)续(xù)工龄满十(shí)年，由(yóu)医院(yuàn)证明，并经劳(láo)动鉴定委员会确(què)认，完全丧失(shī)劳动能力的。

　　（四）因工致残(cán)，由医院证明，并经劳动(dòng)鉴定(dìng)委(wěi)员会确定，完全丧失劳动能力(lì)的。

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