白面水鸡是几级保护，白面水鸡是保护动物吗-济宁舞蹈培训学校_济宁洋娃娃舞蹈学校

白面水鸡是几级保护，白面水鸡是保护动物吗护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士(shì)还有(yǒu)编制吗

　　2023年(nián)护士还有编制的。

　　还有编(biān)制的(de)!目(mù)前并(bìng)未有确(què)切消息(xī)表明要取消护理编制，今年各地事业单位招考中，也有(yǒu)一部分护(hù)理编制招聘名额(é)，只是护理(lǐ)编制人员(yuán)稳定性较强，各个(gè)单(dān)位护理编制的名额没(méi)有那么多(duō)，从各大(dà)二，三级医(yī)院(yuàn)情况看，护士编制(zhì)少之又少(shǎo)，几乎(hū)几年都没(méi)有空缺(quē)，而在一级医院及社区医院还是有一些编制的，但通常(cháng)要求比较高，一般要求本科以上(shàng)学(xué)历才(cái)可报(bào)考，这个要结(jié)合当地及(jí)各(gè)个医院的招聘要求来看。

护(hù)士是事业编制吗

　　是是的。

　　护(hù)士(shì)是事业(yè)编制(zhì)。

　　医院(yuàn)有很(hěn)多(duō)的事业编制的护士，但是得通过考试，也看学历(lì)吧，更多的是合同(tóng)制的(de)护士(shì)，非(fēi)编(biān)制护士(shì)，就是合(hé)同护士（聘用护(hù)士）的同(tóng)工同酬问题，是中国(guó)护理的一个焦点问题，也是(shì)很多合同护士所(suǒ)关心的。

　　医院分为(wèi)公立(lì)医院以及私立医院，一般公立医(yī)院是属于自收(shōu)自支的(de)事业(yè)单位，所以只有公立医院才有(yǒu)事业单位编(biān)制。

　　公立(lì)医院，经营性质一般(bān)是非营利(lì)性的，后面一(yī)般冠(guān)以人(rén)民(mín)医院(yuàn)，如XX县人民(mín)医院，但(dàn)也不(bù)全是绝(jué)对。

护士享(xiǎng)有的(de)权利

　　一、护士执业，有按照国家有关规(guī)定获取工(gōng)资(zī)报(bào)酬(chóu)、享受福利待遇(yù)、参加(jiā)社会保险的权利。

　　任何(hé)单位或(huò)者个人不得克扣护士工资，降低或者取消(xiāo)护士福利等待(dài)遇。

　　二(èr)、护士执业，有获得与其所从(cóng)事的护理工作相适(shì)应的卫生防护、医疗保健服务的权利。

　　从事直接接触有毒有(yǒu)害物(wù)质、有感(gǎn)染传染病危(wēi)险工作的护士(shì)，有依照有(yǒu)关法律、行政法(fǎ)规的(de)规定接(jiē)受职业健康(kāng)监护的权利(lì)；患职业病(bìng)的，有依照有关法律、行政法规(guī)的规定获得赔偿的(de)权(quán)利。

　　三、护士有按照国家有关规定(dìng)获得与本人业务能力和学术(shù)水平(píng)相应的专业技术(shù)职务、职称的权利；有参加专业培训(xùn)、从事学术研究(jiū)和交流、参加行业协会(huì)和(hé)专(zhuān)业学术团体的(de)权利。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理(lǐ)相关信息的权(quán)利和其他(tā)与(yǔ)履行护理(lǐ)职责(zé)相关(guān)的(de)权利(lì)，可以(yǐ)对医疗卫生机构(gòu)和卫生(shēng)主管部门的工作提出意见和建议。

事(shì)业(yè)单位四大编制类型

参公事业编

　　参公事业编全(quán)称(chēng)是参照(zhào)公务(wù)员管理的编制，它(tā)和公务员的编制一样(yàng)，都(dōu)处于比较高的(de)位(wèi)置(zhì)，可以(yǐ)说(shuō)是(shì)在金字塔的最顶端(duān)。

全额拨款事业(yè)编

　　全额拨款事业编，这个群体(tǐ)在机(jī)关中的工作(zuò)和公务(wù)员没有(yǒu)差别。

差额拨款事业编(biān)和自(zì)收自支事业编(biān)人员(yuán)

　　差额拨款事(shì)业编，他的主要(yào)意(yì)思是国(guó)家财(cái)政及相关(guān)部门拨款一(yī)部分，招聘单位(wèi)负责一(yī)部分(fēn)财政。

工勤编(biān)、临时工、政府雇员

　　此(cǐ)类编制(zhì)主要是技术工(gōng)人(rén)。

　　他们大多(duō)是(shì)有技术但没有学历的编制，工(gōng)资收入比一般事业编较低(dī)、但(dàn)比社会普(pǔ)通工(gōng)人的(de)工资(zī)要高(gāo)。

事业(yè)单位待(dài)遇方面

　　一般的事业单(dān)位工作(zuò)人(rén)员(yuán)大体分为编制人员和非编制人员(yu白面水鸡是几级保护，白面水鸡是保护动物吗án)（非编制(zhì)人(rén)员就是本单(dān)位自(zì)行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定(dìng)其待遇(yù)，付给其工资，与地方财政没(méi)有(yǒu)关系）。

　　所(suǒ)以，非编制人员(yuán)的待遇不一定比编制人(rén)员(yuán)差。

　　目(mù)前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。

　　另外也在积极推行(xíng)事业单位人员雇(gù)佣制(zhì)这(zhè)将逐渐改变(biàn)事业(yè)单位编(biān)与企业编的差距(jù)。

有(yǒu)无编制之间得区别

1.工(gōng)资待遇

　　有(yǒu)编制(zhì)的话你(nǐ)的待遇是有(yǒu)保证的，没有编制的话待遇会差一点。

　　主要(yào)表现为绩效工资(zī)，住(zhù)房(fáng)公(gōng)积金，住房(fáng)公(gōng)积金补贴，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的话(huà)可以考职(zhí)称，也(yě)可(kě)以有升职的希望，没有(yǒu)编(biān)制的话你干(gàn)几年都是普通科员(yuán)。

　　与此相关的各种福利待遇都(dōu)收到了限制。

　　比如之前有(yǒu)的疗养、年假(jiǎ)等。

3.在单(dān)位(wèi)的地位(wèi)

　　有编制的(de)筒子有投(tóu)票权(quán)，在(zài)竞争上岗啊年终互评的时候你(nǐ)都有(yǒu)权(quán)利给同事打个分啥的，虽(suī)说起(qǐ)到的(de)作用并不大，但至(zhì)少也能发表(biǎo)下意见了(le)。

　　没有编制的话或许就(jiù)没(méi)有投票权，某(mǒu)些势力(lì)的同事对待你的态(tài)度也(yě)许会不一样。

4.工作量白面水鸡是几级保护，白面水鸡是保护动物吗(liàng)

　　没有编制的人员往往要承(chéng)担较大的工作(zuò)量。

　　你不做有随(suí)时(shí)走人的风险(xiǎn)。

　　至于(yú)有编制的人，或许会出(chū)现年纪(jì)大点(diǎn)的有时(shí)候(hòu)领(lǐng)导也会使唤不动。

护士是(shì)事业编制吗

一，为什么有些护士(shì)有编(biān)制？是啥编制？

　　首先(xiān)可(kě)以明确一点(diǎn)，但(dàn)凡是有编制(zhì)的(de)护士，一(yī)定是公立医院的护士，民营医院的护士(shì)肯定不存在编(biān)制一说，因为公立(lì)医院(yuàn)和民营医院的性质存在本质区别。

　　公立医(yī)院(yuàn)，比如社区医(yī)院、乡镇医院、县区医(yī)院(yuàn)、地市级医(yī)院，它们属于事业(yè)单位，且多是差(chà)额拨款的事业单位，即部分开支由财政拨款(kuǎn)、部分(fēn)开(kāi)支由医院通过自己的途径(jìng)筹集。

　　既然性质是事(shì)业单位，那么有一部分医生、护士(shì)等员工就属于事业编制。

　　反观民营医院，自负(fù)亏盈，与财政拨(bō)款不搭边、与事业单(dān)位(wèi)更不搭边，本质上属(shǔ)于企业或公司的(de)范畴(chóu)，无论是医生(shēng)还是护士、后勤保障人员(yuán)，都属于企业员工，没(méi)有事业编制。

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　　既然公立医(yī)院属于事(shì)业单(dān)位(wèi)，那么为什么不(bù)是所(suǒ)有的护士(shì)都是事业编制呢？为(wèi)什么(me)拥有事业编制的护士以年龄大的护士为主呢？原(yuán)因主要(yào)有以(yǐ)下几点(diǎn)：

　　1，事业编制的公立医院(yuàn)与其他机(jī)关(guān)事业单位一(yī)样，编制(zhì)规模是有限的，与公(gōng)安有辅警、城管有外聘人员的道理(lǐ)一样，在编制规模有(yǒu)限、工作量或业务(wù)量又(yòu)较高的矛(máo)盾下，招录(lù)非编制人(rén)员是解决(jué)上述矛盾(dùn)最(zuì)为直接有效(xiào)的(de)手段(duàn)；

　　2，有些(xiē)护(hù)士没有编制(zhì)也是出于管理、成本的考虑(lǜ)，从成本角度来说(shuō)，毕竟医院是差额拨款的(de)事业单(dān)位，凡事不能过度(dù)依(yī)赖(lài)财(cái)政(zhèng)拨款，用人成本在(zài)很(hěn)大程度上还要依(yī)靠(kào)自(zì)筹，因此用人成本(běn)越低越好，而非编制人员(yuán)正(zhèng)好(hǎo)符合这一(yī)要求(qiú)；

　　3，最后就是医院去事业编(biān)进程的要(yào)求。

　　前几(jǐ)年(nián)在去事业编的大背景下(xià)，有(yǒu)编制的护士退休(xiū)之后(hòu)，编额(é)随即取(qǔ)消，新工作的(de)护士(shì)也不再占(zhàn)用编制，而是合同制或派遣(qiǎn)制。白面水鸡是几级保护，白面水鸡是保护动物吗p>

　　这就(jiù)是为(wèi)什么编制越来越少，且编额多被年龄大的(de)护士占据的原因(yīn)所(suǒ)在。

二，护士如今的用(yòng)工形式、待遇差别

　　当下(xià)，除了少部分(fēn)护士有(yǒu)事业编制以(yǐ)外，在限编、去事业编的大背景下，绝大部分(fēn)的护士有(yǒu)两种(zhǒng)用(yòng)工(gōng)形式，一是合同(tóng)制、二是派遣(qiǎn)制。

　　所谓合同制，即护士直接(jiē)与医院签订用工(gōng)合同(tóng)，档案(àn)由医院人事部门或(huò)者(zhě)人才(cái)市场(chǎng)管理；在收(shōu)入构成方面(miàn)，除了基本(běn)工资(zī)以外，根据工作年(nián)限和职称(chēng)，发放一定系数的(de)科室奖金。

　　因为与医院直接签(qiān)订(dìng)的(de)用工(gōng)合(hé)同，所以也(yě)直接归医院管理，这一点(diǎn)与事(shì)业(yè)编(biān)制的护士差别(bié)不(bù)大，差别(bié)较(jiào)大的(de)是晋(jìn)升方面不(bù)占(zhàn)优势。

　　第二(èr)，派遣制(zhì)。

　　派遣制就更好理解了，本(běn)质上不属(shǔ)于医院的(de)职(zhí)工(gōng)，而是与(yǔ)第(dì)三方劳务公司、人力资源公司签(qiān)订劳动合(hé)同(tóng)，第三方公司再派遣其到医院工作，薪资待遇的多少(shǎo)一(yī)般由劳务(wù)公司决定，医院不与其(qí)直接发生薪资发放关系。

　　派遣制(zhì)的护士(shì)在晋升、薪资待遇、工作稳定(dìng)性等(děng)方面都(dōu)不及(jí)合同制护士，而且多从事最苦(kǔ)最累的(de)基础(chǔ)护理工作。

　　其(qí)他福(fú)利待遇方面，比如过(guò)年过节发(fā)放的水果(guǒ)蛋糕、粮(liáng)米油盐等，三(sān)种类型的用工差(chà)别(bié)不大。

　　不过，有些地区的事业编人员有(yǒu)精神文明奖，合(hé)同制(zhì)、派(pài)遣制(zhì)的护(hù)士当然就没有资(zī)格发(fā)放了。