小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风(fēng)必摧(cuī)之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生(shēng)中最优秀的一个，甚(shèn)至可以说(shuō)是唯一一个。在部分粉(fěn)丝心(xīn)目中，除了(le)小洲团队娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼(yǎn)中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其(qí)他女生都无法弥补的(de)，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不可替代性(xìng)。可(kě)惜(xī)，也会(huì)形(xíng)成其他人(rén)对她(tā)的围(wéi)击。

2.太过优(yōu)秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可(kě)能会(huì)久甘(gān)人下(xià)。而且有一种说(shuō)法是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)和老板似乎有一(yī)些意见不(bù)合，双方有(yǒu)一些矛盾。很(hěn)多时候(hòu)发生矛盾，是因为(wèi)双方的想法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁(shuí)错的问题，而(ér)是(shì)听谁(shuí)的问题。老板肯(kěn)定(dìng)大于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一开始的时候(hòu)肯定也是需要人带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子的潜力和成(chéng)长速度都(dōu)是巨大的(de)。对于这(zhè)样有(yǒu)想(xiǎng)法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因(yīn)为可(kě)能留不住。其(qí)实到了一定的程度(dù)，如果各方面条件成(chéng)熟，为什么不(bù)选择自立门户，自己为(wèi)自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开(kāi)始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻(kè)都伴(bàn)随着一种(zhǒng)被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自己找后(hòu)路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如(rú)此，不可能一(yī)直(zhí)当网红，可能要转型。而且(qiě)小洲团队娇娇的家庭条件也(yě)不(bù)错，当网红更多是为了(le)娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外(wài)一个稳定的工作(zuò)，或许结婚生(shē哆瑞咪发嗦啦西哆8个音怎么写 - 手机爱问，哆瑞咪发嗦啦西哆8个音怎么读ng)子，回归简单的生活。

5.继(jì)续(xù)学习，谋定(dìng)而动。还(hái)有一种(zhǒng)说法是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)深造(zào)去了，等到工作的时候(hòu)才(cái)发现自己掌握的(de)知(zhī)识(shí)是远远(yuǎn)不够的，以(yǐ)前学习的知(zhī)识也不够系统和扎(zhā)实，为了能够让(ràng)自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇在这个时候选(xuǎn)择学(xué)习。在(zài)这个时候(hòu)选择学(xué)习，可以说(shuō)要放弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定(dìng)是(shì)下了很大的决心。

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