如今的国产(chǎn)手机品牌最出名的当属华为了(le)，华为这(zhè)些年的发展可谓是步步高升，如今已经是(shì)全球(qiú)领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应(yīng)商了，因(yīn)此对于华为的一系(xì)列举动(dòng)和公司治(zhì)理策略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的(de)，这其(qí)中就(jiù)包括华为员工持股方案，现在(zài)最大的股东是谁(shuí)股权如何分(fēn)配？华为(wèi)现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁你或许听说(shuō)过(guò)，但华为的股(gǔ)权(quán)是如何分配的你不一定知道(dào)吧(ba)，企业现在发展(zhǎn)这么(me)大，绝(jué)对不可能是个别(bié)人的功劳，是很多(duō)人集体努力(lì)的结果。

华为员(yuán)工持股(gǔ)方(fāng)案

华(huá)为技术有(yǒu)限公司(sī)成(chéng)立于(yú)1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑了端(duān)到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华(huá)为有(yǒu)17多万名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为投资(zī)控(kòng)股(gǔ)有(yǒu)限公司以7212亿(yì)营(yíng)收排名第一，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强国(guó)盛典年(nián)度荣(róng)耀品牌(pái)的(de)殊荣。

现在的华(huá)为毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后到底做(zuò)了(le)哪些(xiē)努力我们也可以了解一下(xià)。华为(wèi)是100%由员工持有的(de)民营企(qǐ)业。股东会是公(gōng)司权力机构，由(yóu)工(gōng)会和(hé)华为的(de)主(zhǔ)要(yào)创始(shǐ)人兼(jiān)总(zǒng)裁任正非两名(míng)股东(dōng)组成，工会履行股东职责、行(xíng)使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员(yuán)工代(dài)表会(huì)由(yóu)全体(tǐ)持(chí)股员(yuán)工代表组成，代(dài)表(biǎo)全体(tǐ)持(chí)股员工行使有关权利，其中任(rèn)正非作为公(gōng)司(sī)个人股(gǔ)东持有公司股份，同时也参与了员工(gōng)持(chí)股计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在总裁(cái)任正非的强(qiáng)力推行下，华为公司(sī)实行员工持股改(gǎi)革(gé)：新员工不再派发长期不变一元一(yī)股(gǔ)的(de)股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的(de)“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于什么叫(jiào)虚(xū)拟受限股呢，这是华为投资(zī)控股有限公司工会授予员工的(de)一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会(huì)根据(jù)员工的工作水平和(hé)对(duì)公司的(de)贡(gòng)献决定(dìng)其获得的股(gǔ)份数。员工按照(zhào)公司(sī)当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得(dé泰国相当于中国的哪个省，泰国等于中国哪个省)一定(dìng)比例的(de)分红。

就是这样的华为员工持股方案(àn)让华为公司发(fā)展(zhǎn)的(de)越来越好(hǎo)，公司规定根据内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格(gé)是最新的(de)每股净(jìng)资产(chǎn)价格，不过这项规(guī)定也有(yǒu)很多(duō)限(xiàn)制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额(é)度，只(zhǐ)能每(měi)年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离(lí)开后，还(hái)要经历公司严格(gé)的6个月审核，确认不出现创业(yè)公司的(de)产品与华为构成同业竞争、没(méi)有从华为内部挖(wā)过墙角等(děng)等条件中的任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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