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　　其他(tā)都是骗人的(de)，不过也是在人才市(shì)场进行变相收费，但是要明白中介如果(guǒ)费用超(chāo)过210以上(shàng)都是不合法的。

　　中南劳务(wù)派遣(qiǎn)有限公司、广(guǎng)州红海人力资源有限公司和深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠(kào)谱的三家劳务派遣公司(sī)。

　　扩展(zhǎn)资(zī)料：

　　派遣工人一般从(cóng)事低技能工作，如(rú)清洁工、保(bǎo)安、售货(huò)员(yuán)、服务员等工(gōng)作。

　　一旦劳动者年老体弱(ruò)，劳动能(néng)力下降，劳务派(pài)遣单位将在劳动合同期满后(hòu)拒绝续订劳(láo)动合同。

　　国内大(dà)型企(qǐ)业的(de)构成基本分为三类(lèi)：第一类是固定员工组，待遇(yù)最好。

　　第二(èr)类是集(jí)团直(zhí)接或(huò)间接控制的(de)子(zi)公司(sī)或集团投资的公(gōng)司，如Ele的员工(gōng)，飞(fēi)珠，阿里(lǐ)云等。

　　第三种(zhǒng)是(shì)劳务派遣。

　　一般来说(shuō)，就是与第三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与集(jí)团公司(sī)无关，甚至工资都是由第三方公司支付(fù)。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与劳务派遣企业（实际用人单(dān)位）之间，由劳务派遣企(qǐ)业向劳务派(pài)遣机构(gòu)支付劳务费(fèi)用，由劳(láo)务派(pài)遣机构向(xiàng)劳动者支付劳动报酬(chóu)。

　　劳务派遣起源于20世纪资本(běn)主义国家美国(guó)，后来又(yòu)传入法国(guó)、德国(guó)、日本等国家。

　　在(zài)20世(shì)纪90年代(dài)中(zhōng)国国有(yǒu)企业劳动制度改革中(zhōng)，出现了(le)以安置(zhì)下岗职工为(wèi)目的的劳务派遣，这种劳务派遣(qiǎn)可以(yǐ)跨地区(qū)、跨行业进行。

　　现在(zài)的年薪通常是5－10万(wàn)元(yuán)。

华为三大(dà)外包公司是(shì)哪几(jǐ)家？

　　华为(wèi)三大外包公(gōng)司是中南(nán)、鸿海、信鸿(hóng)这三家劳(láo)务派(pài)遣公司。

　　中南：中南国(guó)际人力资源(yuán)有限公司成(chéng)立2008年07月(yuè)11日(rì)，注册(cè)地位于深圳市(shì)，经营范(fàn)围包括信(xìn)息咨询、企业管理咨(zī)询等不及了在车上就弄到了高c，在车上迫不及待、礼仪策划念(niàn)举(jǔ)握、商务会议服务(wù)等。

　　鸿海：注册地位于深圳(zhèn)市，经营范围包括(kuò)企业管理咨询服务(wù)、人(rén)力资(zī)源开发与管理咨询(xún)、人力资源(yuán)外包服务、生(shēng)产(chǎn)外(wài)包、人才推荐(jiàn)、国(guó)内贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限公司(sī)成(chéng)立于2019年(nián)08月20日(rì)，注册地(dì)位于(yú)深圳市，经(jīng)营范围(wéi)包(bāo)括：企业(yè)管理咨(zī)询、国内贸易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为三(sān)大外(wài)包(bāo)公司的待遇(yù)

　　华(huá)为(wèi)外包，完全没有归(guī)属感，有时候感觉都不知道(dào)自己到(dào)底是哪家公司的，华为(wèi)员(yuán)工(gōng)看外包员工(gōng)的时候(hòu)会觉(jué)得自(zì)己是高(gāo)高在(zài)上的，在华为办(bàn)公(gōng)的话会被当作是二等公仔庆民(mín)。

　　且华为(wèi)工作强度大(dà)，外包也是等不及了在车上就弄到了高c，在车上迫不及待一样(yàng)的。

　　职业发展也不太看好，华(huá)为(wèi)都是(shì)把一些很杂(zá)重复工作量很大(dà)的事情交给外包(bāo)做(zuò)，打(dǎ)杂的(de)事(shì)和(hé)脏活累活也全是答(dá)哗外(wài)包去做，真正核心的东西是(shì)不会(huì)让(ràng)外包参与的。

　　由于工作强度(dù)大，很少(shǎo)有时间(jiān)能去熟悉业务知识和(hé)提升自己的(de)技能(néng)。

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