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　　其(qí)他都是骗人的，不过也是在(zài)人才市场(chǎng)进行变相收费，但(dàn)是要明白中(zhōng)介如果费用超过210以上都是(shì)不合(hé)法的(de)。

　　中南劳务派遣(qiǎn)有限公(gōng)司、广州红海人力资(zī)源有限公司和深圳(zhèn)市(shì)信鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱的三家劳务派(pài)遣公司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣工人一般从事(shì)低技能工作(zuò)，如清洁工、保(bǎo)安、售货员、服务员等工作(zuò)。

　　一旦劳动(dòng)者年(nián)老(lǎo)体弱，劳动能力下降，劳务(wù)派遣(qiǎn)单位将在劳动合同期满后拒绝(jué)续订劳动合同。

　　国内大型企业的(de)构成基(jī)本分(fēn)为三类：第一类(lèi)是固定员(yuán)工组(zǔ)，待遇(yù)最(zuì)好。

　　第二类是集团直接或间(jiān)接控制(zhì)的子公司(sī)或集团投资(zī)的公司，如Ele的(de)员工，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第三(sān)种是劳(láo)务(wù)派(pài)遣(qiǎn)。

　　一般来说，就是(shì)与第三方公司签订合同，为雇(gù)主做事。

　　这与(yǔ)集团公(gōng)司无关，甚至工资都(dōu)是(shì)由第三方公(gōng)司支付(fù)。

　　劳务支付发(fā)生(shēng)在劳务派遣企业与(yǔ)劳务派遣企业（实(shí)际用人单(dān)位(wèi)）之间，由劳务派(pài)遣(qiǎn)企业向劳务派遣机(jī)构支付劳务(wù)费用，由劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬(chóu)。

　　劳务派遣(qiǎn)起源于(yú)20世(shì)纪资本(běn)主义国家美国，后来又传入法国、德国(guó)、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳(láo)动制度(dù)改革中，出现了以安(ān)置下岗职工为(wèi)目(mù)的的劳务派遣，这种劳务派(pài)遣可以跨(kuà)地区、跨行业进行。

　　现在的年薪(xīn)通常是5－10万(wàn)元(yuán)。

华为三(sān)大外包公司是哪几家？

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　　中(zhōng)南：中南国际人力资源有限公司成立(lì)2008年07月11日，注(zhù)册地位(wèi)于深(shēn)圳市，经营范围包(bāo)括(kuò)信息咨询(xún)、企(qǐ)业管理咨询、礼仪策划念举握、商务(wù)会议服务等。

　　鸿(hóng)海：注册地位于深圳市，经营范(fàn)围包(bāo)括企业管理咨询(xún)服务、人(rén)力资(zī)源开发与管(guǎn)理咨询(xún)、人力资源外(wài)包服务、生产外包(bāo)、人(rén)才(cái)推荐、国(guó)内贸易(yì)等。

　　信(xìn)鸿：深圳市信鸿劳务(wù)派遣有限公司成立于2019年08月20日(rì)，注册地(dì)位于深圳(zhèn)市，经营范围(wéi)包括：企业管(guǎn)理咨询、国内(nèi)贸易、劳务派遣等。

　　华为(wèi)三大(dà)外包公司(sī)的(de)待遇

　　华为外(wài)包(bāo)，完全没有归属感(gǎn)，有(yǒu)时候感觉都不知道自己(jǐ)到底是哪家(jiā)公司的(de)，华(huá)为员工看外包员工(gōng)的时候(hòu)会觉(jué)得自己是(shì)高(gāo)高在(zài)上的(de)，在(zài)华为办公(gōng)的话会被当作(zuò)是二等公仔庆民。

　　且华为工作强(qiáng)度大，外(wài)包(bāo)也是一样的(de)。

　　职(zhí)业发展也不太看好，华为都(dōu)是(shì)把一些很杂重复工作量很大的事(shì)情交给外包做，打杂的事和脏(zàng)活累活也全是答哗外包去(qù)做，真(zhēn)正核心的(de)东西是(shì)不会让(ràng)外包参与的。

　　由于工作强度大，很(hěn)少有(yǒu)时间能去熟悉业务(wù)知识和提升自己的(de)技(jì)能。

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