15个工作日是多长时(shí)间？是21天的。关(guān)于(yú)15个工作日是多长时(shí)间(jiān)以及15个工作(zuò)日是多(duō)长时(shí)间是(shì)多少天，7～15个工作日是多长时(shí)间(jiān)，15个工作(zuò)日是(shì)多长时间呢？，15个工作(zuò)日到(dào)底是(shì)多少天(tiān)，15个工作日是(shì)多久时间等问题，小(xiǎo)编将为你整理(lǐ)以下的知(zhī)识答案：

15个工作日包(bāo)括周(zhōu)六周日(rì)吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺(shùn)延,15个工作日(rì)也就(jiù)是三周的时(shí)间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是5天,国有(yǒu)机关(guān)和事业单位自(zì)每周一至周五,周六和(hé)周日为工休日(rì),企业单位可(kě)根(gēn)据(jù)实际(jì)情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个(gè)工作(zuò)日，可以(yǐ)理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日、延长工(gōng)作(zuò)日和无定时工作日。

法律(lǜ)依(yī)据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条(tiáo)

　　国家实行(xíng)劳动者每日(rì)工(gōng)作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经(jīng)与工会(huì)和劳动者协商后可(kě)以(yǐ)延长工作时间，一般(bān)每日(rì)不得超过一小时；因特(tè)殊原(yuán)因需要延长工作(zuò)时间(jiān)的(de)，在保障(zhàng)劳动者(zhě)身体健康的条件下延(yán)长工作时间(jiān)每(měi)日不(bù)得(dé)超过三小时，但是(shì)每月不得超(chāo)过三十六小时。

工作日起(qǐ)源(yuán)

　　马克(kè)思认为(wèi)八小时工作制是工人阶级解(jiě)放(fàng)的一个必要(yào)条件(jiàn)，没有这个条件，一(yī)切进一步谋求改善工人状况和解放工人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各国工人为争取(qǔ)八小时工作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的(de)建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年(nián)，美国(guó)《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马克思自己也承(chéng)认(rèn)：我们建议通过(guò)立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共(gòng)同要求，代表大会决定将(jiāng)使(shǐ)它成为全世界工人阶级(jí)的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将(jiāng)全国(guó)标准(zhǔn)工作时间改为每周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出(chū)台的(de)47号公约规定每天工作时间不(bù)能超过8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗，菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗灯(dēng)塔，八(bā)小时工作制的口(kǒu)号最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会主(zhǔ)义者罗(luó)伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它作为理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的(de)1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争取八小时(shí)工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万(wàn)多名工(gōng)人与警察发生(shēng)激烈冲(chōng)突，喊出(chū)八小时工作，八(bā)小(xiǎo)时(shí)休(xiū)息(xī)，八(bā)小时归(guī)自己(jǐ)的口号，暴力迫(pò)使当局允许(xǔ)工(gōng)人每天(tiān)只菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗，菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗(zhǐ)工作八小时(shí)。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥(gē)大罢工的(de)成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际第一次(cì)大会上，法国代表拉(lā)文(wén)提议(yì)：把1886年5月1日美(měi)国(guó)工人争取八小时工(gōng)作制(zhì)的斗争日，定为(wèi)国(guó)际无产(chǎn)阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽(lǎn)功劳(láo)，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的(de)石匠们就开始为(wèi)争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年(nián)美国(guó)加利(lì)福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利(lì)亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳(ào)大利(lì)亚劳(láo)动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩(suō)短工作时间成(chéng)为澳(ào)大利亚(yà)工人们(men)关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业(yè)公会的框架内率(lǜ)先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基(jī)本(běn)上实现了菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗，菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗八小时工作(zuò)制。

15个(gè)工作日(rì)是多(duō)久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当(dāng)是21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日(rì)），三周(zhōu)就是15个(gè)工作日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规(guī)定的(de)一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为四(sì)种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)日和无定(dìng)时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的(de)，在正常情况下，一般职工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国(guó)实行的标准工(gōng)作(zuò)日(rì)是每日不(bù)超过(guò)8小(xiǎo)时，每(měi)周(zhōu)不超过44小时，平均每周(zhōu)工(gōng)作5天(tiān)半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的(de)缩短工作日

　　特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日，是指在严重(zhòng)有(yǒu)害健康和劳动(dòng)条件恶劣以及对女工和未成年工实行(xíng)特殊(shū)保护的条(tiáo)件下，少于(yú)标(biāo)准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)是(shì)刨除周六日和节假(jiǎ)日等公休日，是连(lián)续(xù)的(de)15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不(bù)算从8-12号为(wèi)工(gōng)作(zuò)日(rì)13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说(shuō)，从1号到(dào)19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作日，如果除周末外有其他的(de)节(jié)假日依次顺延(yán)。

　　期间开始的时和(hé)日不计(jì)量在期(qī)间(jiān)内，期间期满(mǎn)的最后一日为节假日的，以节(jié)假日后(hòu)的(de)第一日为期(qī)间期满(mǎn)的日(rì)子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳动者(zhě)每日工(gōng)作(zuò)时间不超过八(bā)小时、平均每周(zhōu)工作时间(jiān)不超过四十四(sì)小时(shí)的工(gōng)时(shí)制度。

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