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  要看(kàn)级别。

  公务员职位按职位的性(xìng)质、特点和管理需要(yào),划分为综合管理类、专业技(jì)术类和行政执法类等类别。

  国务(wù)院根(gēn)据《中华人民共和国公务员法》,对于其职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类(lèi)别。

  人力资源和社会保障(zhàng)部2018年5月21日发布(bù)的(de)《2016年度人力资源和社会(huì)保障事业发展统计(jì)公报(bào)》显示,截至2016年底,全国共(gòng)有公务员719万人。

  工资构(gòu)成:

  2006年,公务员基本(běn)工资构成由(yóu)原有的职务工资、级(jí)别工资、基础工(gōng)资和工龄工资四项调整(zhěng)为职(zhí)务工资和(hé)级(jí)别工资两项,取(qǔ)消基础工资和工龄工资。

  职(zhí)务工资:主(zhǔ)要体现公务员的工作职责大小(xiǎo)。

  一个(gè)职(zhí)务对应一个工资标准,领导职(zhí)务和相当职务层次的非领导职务对应不同(tóng)的工资标准。

  公务员按所任(rèn)职(zhí)务执行相应的职务工资2004年后勤工程学院有专科吗 后勤工程学院可以当兵吗标准。

  级别(bié)工资:主要体(tǐ)现公务员的(de)工作实绩和(hé)资历。

  公务员(yuán)的(de)级别由(yóu)原有的15个调整为(wèi)27个,取消现(xiàn)行(xíng)级别。

  每一职(zhí)务层次对(duì)应若干个级别,每一(yī)级别(bié)设若干个(gè)工资(zī)档次。

  公务员根(gēn)据所任职(zhí)务、德才表现(xiàn)、工作实绩(jì)和资历确定(dìng)级(jí)别和级(jí)别(bié)工资档次,执行相应的级别工资标准。

国(guó)税局公(gōng)务员工(gōng)资待(dài)遇

  国(guó)考税(shuì)务局的(de)待遇是还不(bù)错的(de),以湖北武汉一个公务员(yuán)的网晒工资为(wèi)例,年薪在9万左右(yòu):

  从基本收入这部分(fēn)来看(kàn):

  转(zhuǎn)正(z2004年后勤工程学院有专科吗 后勤工程学院可以当兵吗hèng)后每个月工资大约在1500-1600元之间,取(qǔ)平均值,而(ér)公务(wù)员发13个月工资,所(suǒ)以这样(yàng)来算(suàn)一年薪(xīn)资在(zài)20180元;每个(gè)月(yuè)公(gōng)积(jī)金是250元、奖金3000元(yuán)。

  第一年的试用期基(jī)本(běn)收入(rù)合计三万五(wǔ)元,转正(zhèng)后每年的(de)基本收入合计五万九元左(zuǒ)右。

  从补(bǔ)贴2004年后勤工程学院有专科吗 后勤工程学院可以当兵吗收(shōu)入这方面(miàn)来看:

  补贴这块(kuài)在试用(yòng)期和转正后基(jī)本是(shì)没有差(chà)别(bié)的(de),大致包括:每个月有饭(fàn)贴300元,每个季(jì)度有车(chē)贴(tiē)500元(yuán),元旦、春节、五一(yī)、十一这(zhè)四大节日每(měi)个节日的(de)过节(jié)费是2000元,在每年的七到九月会每月发高温(wēn)费(fèi)500元(yuán),每(měi)年(nián)还有旅游费(报(bào)销)2000元、健身费(报(bào)销)1500-2000元,全数源帆年全勤(qín)奖6000元,总计补贴两(liǎng)万五元左右。

  从非现金福利这部(bù)分来看:

  非现金福(fú)利(lì)主(zhǔ)裂宽(kuān)要是单位会不定期充值的联(lián)华超(chāo)市(shì)购物卡,餐饮(yǐn)卡,牛奶(nǎi)票(piào)等,一年大概(gài)有6000元左右。

  最终(zhōng),薯雹年(nián)收(shōu)入(rù)总合计:9万元左右。

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