今天给各位分享税法计算(suàn)基数怎(zěn)么算的 ，其中也会(huì)对税费的计算(suàn)基数进行解释，如(rú)果能碰巧解(jiě)决你(nǐ)现在面(miàn)临的问题，别忘了关注本站 ，现在开始吧！

本文(wén)目录一览：

• 1 、工资扣(kòu)税基数是怎么算出来的
• 2、个税(shuì)计(jì)税基数怎么算
• 3、个人所得(dé)税的基数是如何计(jì)算(suàn)的
• 4 、工资计税基数(shù)怎(zěn)么算?
• 5、企(qǐ)业的(de)所得税(shuì)的(de)计算(suàn)基数(shù)是什么
• 6、企业所得税计税基数

工资扣税基(jī)数是怎么(me)算出来的(de)

工资的个(gè)人所得税(shuì)计算方法：应纳的所(suǒ)得税(shuì)=应纳税(shuì)所得额*适用税(shuì)率 应纳税所得额=月(yuè)度收入-5000元(yuán)（起(qǐ)征点）-专项(xiàng)扣除（三险一金(jīn)等）-专项附加扣(kòu)除-依法确定的(de)其他扣除(chú) 。

在此基础上计算出来的应纳税(shuì)额才是工资扣税基数。 而依据(jù)扣(kòu)税基(jī)数，与个(gè)人所得税法(fǎ)中规定的(de)个税征收税率 、扣除速算数，由(yóu)企业直接在发放员工工资(zī)之前 ，将个(gè)人扣除(chú)掉。

工资扣(kòu)税基数是怎么算出(chū)来的 工资扣税基数不是算出来(lái)的，是(shì)个人所(suǒ)得税税法规定的 。 个税起征点是5000。

工资、薪金所得，适(shì)用7级超额累进税率，按(àn)月应(yīng)纳税所得(dé)额计算征(zhēng)税。该税率按个人月(yuè)工资、薪(xīn)金应税所得额划分级距 ，最高一级为45%，最低一级为(wèi)3%，共7级 。

个税(shuì)计(jì)税(shuì)基数怎(zěn)么(me)算

1、法(fǎ)律主观：个税的(de)计算方式：应缴纳(nà)所得(dé)额=税前工资收入金额(é)-五险(xiǎn)一金(个(gè)人缴纳部(bù)分)-费用减(jiǎn)除(chú)额；应纳税额=应纳所得(dé)额×税率(lǜ)-速算扣(kòu)除数。

2 、工资(zī)扣税基数是怎么计(jì)算的 “ 工资扣税基数不是算(suàn)出来的 ，是(shì)个人所得税税法(fǎ)规定的。 个税起征点是5000。

3、法律(lǜ)分析：新个人所得税的计算方法：需要缴(jiǎo)税(shuì)的金额= (应发工资 - 五险一金 -起征额5000)×税率-速(sù)算(suàn)扣除数附(fù) 。工资(zī)在5000元以(yǐ)上的缴纳(nà)个人所得(dé)税。

4、问题二：此图的工资，计税基数和代(dài)扣(kòu)税(shuì)是怎么算出来(lái)的？是什(shén)么意思 计税(shuì)基(jī)数为(wèi)应发合计4220减去2004年后勤工程学院有专科吗 后勤工程学院可以当兵吗(qù)保(bǎo)险金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代(dài)扣税适用新个税税(shuì)率表(biǎo)(2011年9月1日起实(shí)行)起征点是3500元 。

5 、工资的个人(rén)所得税(shuì)计算方法：应(yīng)纳的所得(dé)税(shuì)=应纳税所得(dé)额*适(shì)用税率(lǜ) 应纳(nà)税所(suǒ)得(dé)额=月度收入-5000元（起(qǐ)征点）-专项扣(kòu)除（三(sān)险(xiǎn)一(yī)金(jīn)等）-专项附加扣除-依法确(què)定的(de)其他(tā)扣除(chú)。

个人所得税的基数是如何计算的(de)

法律(lǜ)主观：个税的计算方式：应(yīng)缴(jiǎo)纳所(suǒ)得额=税前工资收入金额-五险一金(个(gè)人缴(jiǎo)纳部分)-费用减除额(é)；应纳税(shuì)额=应纳所得额(é)×税率(lǜ)-速(sù)算扣除数。

个人(rén)所得税基数有三种标准：工资(zī)、薪金收入的劳动者(zhě)，计税(shuì)基数为月工资扣(kòu)除(chú)社(shè)保、公积金个人缴纳部分后扣除3500元计(jì)算 。个(gè)体(tǐ)工商户的生产 、经营所得 ，以(yǐ)每(měi)一纳(nà)税年度的收入(rù)总额减除成本、费用以(yǐ)及(jí)损失后的余额(é)，为(wèi)应纳税所(suǒ)得(dé)额。

法律(lǜ)分析：新个人所得税的(de)计算方法：需要(yào)缴税(shuì)的金额(é)= (应发工资(zī) - 五险一(yī)金 -起征额5000)×税率-速算扣除(chú)数附。工资在5000元以上的(de)缴纳个人所得税 。

工资计税基数怎么算?

累(lèi)计预扣预(yù)缴应(yīng)纳税(shuì)所得额=累(lèi)计(jì)收(shōu)入-累计免(miǎn)税收(shōu)入-累计减除费用-累计专项扣除(chú)-累计专项(xiàng)附加扣除-累计(jì)依(yī)法确定的其他扣除(chú)。

税前工资-基本(běn)养老保险-医(yī)疗保险(xiǎn)-失业保险-工伤保险-住房公积金=个人所得(dé)税基数。

法律主观(guān)：个税的计(jì)算方式：应缴纳所得额=税前工资收入(rù)金额-五险一金(个人缴(jiǎo)纳部分(fēn))-费用减除额；应纳税额(é)=应纳(nà)所得额×税率-速算扣除(chú)数 。

企业的所得税的计算基数是什么

按(àn)照(zhào)季度或年(nián)度损益表中的利润(rùn)总(zǒng)额数值来确定基(jī)数。用利润总额乘以适用所得税率（25%）得出企业应交季度(dù)或年度所得税。

就是利润表上的利(lì)润总(zǒng)额乘以适当的(de)税率，税(shuì)率是(shì)25% ，这个是不考虑税收优惠的税(shuì)率。

企(qǐ)业所得税 是(shì)按(àn)应纳税所得(dé)额(é)（纳(nà)税调整后(hòu)的利润）计算缴纳的(de) 。

企业所得(dé)税的计税(shuì)方式有2种，分别是直(zhí)接法和间接(jiē)法。

首先要知(zhī)道所得税税率(lǜ)是25%。所得税计(jì)算的基础(chǔ)是(shì)用到利润总额(é)乘以所得税税率得来的 。

企业所得税的计算基数是根据(jù)会(huì)计(jì)利润总额增加或减(jiǎn)少(shǎo)税法规定调整(zhěng)的项目金额，即应纳税所得额(é)。应(yīng)税所得=总会计利润±调整项目金额。企业所得税的征收方式(shì)分(fēn)为两种 ，一种是(shì)审计(jì)征收，另一种是核定征收 。

企业所(suǒ)得税计(jì)税(shuì)基数(shù)

企业所得税的计算基数是在会计利润总(zǒng)额的基础(chǔ)上加或减按照(zhào)税法规定调整的项目金(jīn)额后，即为应(yīng)纳税所(suǒ)得(dé)额。

企(qǐ)业所得税是(shì)按应纳税所得(dé)额(é)（纳税调整(zhěng)后(hòu)的利(lì)润）计算缴纳的。 税(shuì)率一(yī)般(bān)是25% 。

据此，预缴企业所得税(shuì)的计算公式为：月(季)预缴所得税款(kuǎn)=月(季)应(yīng)纳(nà)税所得(dé)额×33% 或：月(季)预(yù)缴所得税(shuì)税额=上(shàng)一(yī)年度应纳税(shuì)所(suǒ)得(dé)额×1/12(或1/4)×25%。

就是(shì)利润表上(shàng)的利润总额(é)乘以适当的税率(lǜ) ，税率(lǜ)是25%，这个是不(bù)考虑税收优惠的税率(lǜ)。

新所得税法规定(dìng)法定税率(lǜ)为25%，内资企业和外(wài)资企业一致 ，国家需要重点扶持的高新(xīn)技(jì)术(shù)企业(yè)为15%，小型微利企(qǐ)业为20%，非(fēi)居民(mín)企(qǐ)业为20% 。企业所得税特点计税依据为(wèi)应(yīng)纳税所得(dé)额。

根据现在的《中华人民(mín)共(gòng)和国企业所(suǒ)得税(shuì)法》规定。企业(yè)所得税税(shuì)率为25% ，符合条件的小型微利(lì)企业(yè)，经(jīng)主管税务机关批(pī)准，减免20%。企业所得(dé)税(shuì)的征(zhēng)收方式分为两种：一种是(shì)审(shěn)计征收 ，另一种是核定(dìng)征收 。

关于税费(fèi)的计(jì)算(suàn)基数的介(jiè)绍到此就结束了，不知道你从中找到你(nǐ)需要的信息了吗(ma) ？如(rú)果(guǒ)你还想了解更多这(zhè)方面的(de)信(xìn)息，记得收藏关注本站(zhàn)。

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