金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因(yīn)不(bù)满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人(rén)士称，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦(pǔ)发银行的降薪传闻(wén)，该知(zhī)情人士称，目前内部已经整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管则是(shì)年年在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦发银行今年一季度(dù)效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净(jìng)利(lì)润(rùn)增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行后三(sān)类(lèi)不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平(píng)； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月(yuè)24日，有投资(zī)者在投资者(zhě)关系平(píng)台(tái)上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人(rén)数(shù)为11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业的信用(yòng)卡中心人数远低(dī)于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银(yín)行(xíng)信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡(kǎ)中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同业相差(chà)这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从(cóng)浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对(duì)金融机构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金融企业财务管(guǎn)理(lǐ)的(de)通(tōng)知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜(xié)，同时建立(lì)健全薪酬分配(pèi)延期(qī)支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示(shì)，网传(chuán)图片系两(liǎng)起独(dú)立事件。其一，网传子(zi)公(gōng)司一员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考(kǎo)纯银手镯品牌排行榜前十名，中国纯银首饰十大品牌核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对(duì)上(shàng)述(shù)调整(zhěng)表示理解。其二，网(wǎng)传集(jí)体事件(jiàn)的图片，系(xì)一业(yè)务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外(wài)包公司正与(yǔ)员(yuán)工沟通解决。

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