金融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银(yín)行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银(yín)大厦抗议一(yī)事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行(xíng)的内部知(zhī)情人(rén)士称(chēng)，该(gāi)事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从(cóng)行编转(zhuǎn)外包，引发部分(fēn)人(rén)员(yuán)不满。至(zhì)于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部(bù)已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银(yín)行总资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅(fú)为负增长(zhǎng)的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面(miàn)，报告期末，该(gāi)行后(hòu)三(sān)类(lèi)不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银(yín)行提(tí)出，根据浦发(fā)银行2022年年(ni嘉峪关诗句最出名的句子，嘉峪关诗句名句赞美án)报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中心人(rén)数(shù)远低(dī)于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否(fǒu)存在(zài)冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的现象，为何(hé)与同业(yè)相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行(xíng)长薪酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该行2022年应(yīng)付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对(duì)金融(róng)机(jī)构过高收入进行了(le)调整。2022年(nián)8月，财政部(bù)下发了《关于进一(yī)步加强国有(yǒu)金(jīn)融企业(yè)财务管(guǎn)理(lǐ)的(de)通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一线人(rén)员倾(qīng)斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网传图片系两起独(dú)立事件。其一(yī)，网传子公司一(yī)员工(gōng)薪酬(chóu)下调是因其本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前嘉峪关诗句最出名的句子，嘉峪关诗句名句赞美(qián)该员工已(yǐ)对(duì)上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片(piàn)，系一业务外包(bāo)公司与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司(sī)正与员工沟通解决。

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