小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木(mù)秀于(yú)林(lín)，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个(gè)。在部分粉丝心目(mù)中(zhōng)，除了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，其他(tā)的(de)都没有看到眼中(zhōng)；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺(quē)少(shǎo)了很多(duō)，是任(rèn)何其他女生都无法弥补的(de)，这就是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的不可替代(dài)性(xìng)。可惜，也会形成(chéng)其(qí)他(tā)人对她(tā)的(de)围击(jī)。

2.太(tài)过优秀，和老板意(yì)见不(bù)同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可能会重孙子又叫什么，重孙的孙子叫什么(huì)久甘人(rén)下。而且有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和(hé)老板似(shì)乎有一些(xiē)意见不合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为双(shuāng)方的想(xiǎng)法不同，这种想法(fǎ)不(bù)同，往往不是谁对谁错的问题，而(ér)是听谁的问题(tí)。老板肯定(dìng)大于(yú)员工，所以(yǐ)自(zì)然(rán)是要(yào)听老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿(yuàn)意妥协。

3.独(dú)立自(zì)主，另立门(mén)户(hù)。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定(dìng)也是(shì)需(xū)要人带的(de)，但是随着小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发(fā)现这个(gè)女孩(hái)子(zi)的潜力和成长速度都是(shì)巨大的(de)。对(duì)于这样有想法、有冲劲的(de)员(yuán)工，老(lǎo)板在(zài)喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因为可能留(liú)不住。其实到(dào)了一定的程度，如果各方面条件成熟，为(wèi)什么不选择自(zì)立门(mén)户，自己(jǐ)为自己打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道(dào)网红的生(shēng)命(mìng)周期是很(hěn)短的，时(shí)刻(kè)都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都(dōu)在给(gěi)自己找后路。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇也是如(rú)此，不可能一(yī)直当(dāng)网红(hóng)，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不(bù)错(cuò)，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想(xiǎng)要找另外一个稳定的工作，或许结婚(hūn)生子，回归简(jiǎn)单的生活(huó)。

重孙子又叫什么，重孙的孙子叫什么5.继续学习(xí)，谋定而动。还(hái)有一种(zhǒn重孙子又叫什么，重孙的孙子叫什么g)说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去(qù)了，等(děng)到工作的时候才发(fā)现自己掌握的知识是远远不够的，以前学习的知识也不(bù)够(gòu)系(xì)统和扎(zhā)实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)在这个时候选择(zé)学习。在(zài)这个时候选择学习，可以(yǐ)说要放弃很多的东西，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了很大的(de)决心。

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