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  选聘,读音为xuǎn pìn,汉语词(cí)语,意(yì)思是挑选(xuǎn等不及了在车上就弄到了高c,在车上迫不及待)聘用。

  出自郑观应《后(hòu)序》:“各省广设制造厂(chǎng),选聘专门(mén)名师(shī)为之教习(xí)。

  ”聘是一个汉字,聘请的意思,如聘任、聘用。

  还有定亲的(de)意思,如聘礼。

  造句(jù):1、我们选聘人员(yuán)担任(r等不及了在车上就弄到了高c,在车上迫不及待èn)重要(yào)职务时要考虑三个条(tiáo)件(jiàn):受教育程度(dù),经验(yàn)和业(yè)绩。

  2、任(rèn)何(hé)组织和个人不得干预公司(sī)经理人员的正常选(xuǎn)聘程序。

  3、建立和完(wán)善(shàn)选聘机制,是(shì)提高教师队伍素(sù)质的(de)关键(jiàn)。

  4、公司正(zhèng)在根据需要选聘管理人员。

选聘和公(gōng)开(kāi)招聘的区别是什么?

  选聘和公开招(zhāo)聘的区别(bié)是(shì):

  1、方式不(bù)同:选聘(pìn)是在招(zhāo)聘岗位时(shí),招聘单位要给予被(bèi)招聘人员一(yī)定的(de)编制,公开(kāi)招聘(pìn)是通过公燃迟迟开招(zhāo)聘的方式(shì)选拔人才,是事(shì)业单(dān)位(wèi)引入的公平竞争机制,把住了(le)人员进(jìn)口关,提(tí)高(gāo)了新(xīn)进人员的(de)整体(tǐ)素质。

  2、人事关系不(bù)同:公开(kāi)招聘(pìn)是正旦(dàn)厅规的(de)人事关系,而选聘属于单位(wèi)内部自主的人事(shì)关系(xì)。

  3、录用流(liú)程不同:公开招聘必须要经过国考、省考(kǎo)或事业单位考试等考试皮李,选聘进入编(biān)制不用参加笔(bǐ)试,直接面试通过就可(kě)以被录用。

  所谓公开(kāi)招聘(pìn)是指企业向企业内外的人员(yuán)公(gōng)开宣布招聘计(jì)划,提供一个公平(píng)竞争的机会,择优录(lù)用合(hé)格的人员担任(rèn)企业(yè)内部(bù)岗位的过(guò)程。

  以教(jiào)师公(gōng)招为例(lì),公招是政府、人力资源和(hé)社(shè)会保障(zhàng)局、教育(yù)局统一组织的面向社会公开招聘教(jiào)师的(de)考试,公招分为(wèi)笔试和面试(shì),笔试内容以各(gè)地教(jiào)育局公告为准,基本考教(jiào)育学心理学,和(hé)报考学科的专业知识。

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