现在(zài)女性多(duō)少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金？城(chéng)镇职工养老保险(xiǎn)，正常(cháng)退休男60，女(nǚ)工50周岁，女干部55周(zhōu)岁，特殊工种男(nán)55周(zhōu)岁，女(nǚ)45周(zhōu)岁，病退男50周岁女45周岁的(de)。关于现在女性多(duō)少岁可以领养老金以及(jí)现在女性多少岁可以领养老金，男士多少岁可以(yǐ)领养老金，女(nǚ)职工(gōng)多少(shǎo)岁(suì)可以领(lǐng)养老(lǎo)金，个(gè)人社保多少岁可以领(lǐng)养老金，个人缴(jiǎo)纳(nà)社保多少岁(suì)可以(yǐ)领养(yǎng)老金等问题(tí)，农商网将为你(nǐ)整理以(yǐ)下(xià)的生活(huó)知识：

领养老(lǎo)金的(de)年龄是(shì)多少

　　领养老金(jīn)的年龄是(shì)55-60岁的。

　　养老(lǎo)保险一(yī)般(bān)是55-60岁左右可以领(lǐng)。个人缴费至少满15年，就可以到退休年龄领(lǐng)取养老金。

　　男职工(gōng)60岁(suì);从事管理和科研工作(zuò)的女职工55岁;从(cóng)事生产(chǎn)和工勤辅助工(gōng)作的女职工50岁，自由职业者(zhě)、个体工(gōng)商户(hù)女年满55周岁。

　　另外(wài)，党政机关、群众团体、企业和事业单位的女干部年(nián)满55周岁，且(qiě)参加革命工(gōng)作满10年。

现在女性多(duō)少岁(suì)可以(yǐ)领养老(lǎo)金

　　1、城镇职工养老(lǎo)保险(xiǎn)，正(zhèng)常退(tuì)休(xiū)男60，女工(gōng)50周岁，女干(gàn)部55周岁，特殊(shū)工种男55周岁，女45周岁，病退男(nán)50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁(suì)。

　　3、城乡(xiāng)居民养老保险(xiǎn)，不论男(nán)女，都是60周(zhōu)岁领取。

　　以上就是给(gěi)各(gè)位带(dài)来的关于多(duō)少岁(suì)可(kě)以领养老金的全部内容了。

女人多少岁可(kě)以领养老金

　　女人多少岁可以领(lǐng)养老金，具体(tǐ)如下：

　　1、养老保(bǎo)险(xiǎn)女(nǚ)性年满五十周岁(suì)开(kāi)始(shǐ)领，达到退休年龄，并已办理(lǐ)退休(xiū)手续；

　　2、社保缴费满十(shí)五年的，女职工在年满五(wǔ)十(shí)周岁的次月开(kāi)始享受(shòu)养老保险待遇，符合(hé)参保条件的参(cān)保(bǎo)后可以(yǐ)按月(yuè)领取养老金(jīn)。

　　养老金领取需(xū)要满足领取条件的劳(láo)动者提交相关资料到社会保险行政部门申请办理，然后办理相关登记，之(zhī)后每(měi)个月(yuè)就可以领取养老(lǎo)金了，通(tōng)常会按时将养老金打入指定的账户(hù)。

　　女(nǚ)职工退休的条件(jiàn)，具(jù)体如下：

　　1.年满五十周岁，连续工龄满(mǎn)十(shí)年的；

　　2.从(cóng)事有害身体健康的工(gōng)作，年满四十五周岁，连续(xù)工龄(líng)满十年的(de)；

　　3.年(nián)满(mǎn)四十(shí)五周岁，连续工龄(líng)满十年(nián)，完全丧(sàng)失劳动能力的；

　　4.因工致残，完全丧失劳动能(néng)力的。

　　法律依据：《国务院关于工人退休、退(tuì)职的暂行办法》第一条

　　 全民所有制(zhì81的算术平方根是多少，81的算术平方根计算过程)企业、事业单位和党(dǎng)政机关、群(qún)众团(tuán)体的工人，符合(hé)下(xià)列(liè)条件之一的，应该退休：

　　（一）男年满(mǎn)六十周岁(suì)，女年满五十周岁，连续(xù)工龄(líng)满十年的。

　　（二）从事(shì)井下、高空、高温(wēn)、特别繁重(zhòng)体力劳(láo)动或(huò)者其他有害身体健康的工作，男年(nián)满五十(shí)五(wǔ)周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满(mǎn)十年(n81的算术平方根是多少，81的算术平方根计算过程ián)的。

　　本项规定也适(shì)用于工作(zuò)条(tiáo)件(jiàn)与工人相同的基层(céng)干部(bù)。

　　（三）男(nán)年满五十周(zhōu)岁(suì)，女年(nián)满四十(shí)五周岁(suì)，连续工龄满十年，由医(yī)院证明，并经劳动鉴(jiàn)定委员(yuán)会(huì)确认(rèn)，完全(quán)丧失劳动能力的。

　　（四）因工致残，由医院(yuàn)证(zhèng)明，并经劳动鉴(jiàn)定委(wěi)员会确(què)定，完全丧失劳动能力(lì)的。

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