15个工作日是多长时间(jiān)？是21天(tiān)的。关于15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多长时间以(yǐ)及15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长时间是多少天(tiān)，7～15个(gè)工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间，15个工作(zuò)日是多(duō)长时间呢？，15个工作日(rì)到底是(shì)多少(shǎo)天，15个工作日是多(duō)久(jiǔ)时间等问题，小编将为你整理以下(xià)的知(zhī)识(shí)答案：

15个(gè)工(gōng)作日(rì)包括萝卜丁属于什么档次，世界十大奢华口红品牌周六周日(rì)吗(ma)

　　15个(gè)工作日不包括(kuò)周六周日的。

　　周(zhōu)六周日(rì)的话往后顺延,15个工(gōng)作(zuò)日也就是三(sān)周的时(shí)间。

　　每一(yī)周(zhōu)的法定工作日是5天,国有(yǒu)机(jī)关和(hé)事(shì)业单(dān)位自(zì)每周(zhōu)一(yī)至周五,周六(liù)和周(zhōu)日为工休日(rì),企业单位可根(gēn萝卜丁属于什么档次，世界十大奢华口红品牌)据实际情况灵活安(ān)排周休息日(rì)。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是(shì)21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就(jiù)是(shì)15个工作日(rì)，可以理解为∶连(lián)续时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间(jiān)不超过(guò)四(sì)十四小时的(de)工时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由于生(shēng)产经营需要(yào)，经与工(gōng)会和劳动者协商后(hòu)可以延长工作(zuò)时间，一般每日不得(dé)超过一小时；因特(tè)殊(shū)原因需要延长(zhǎng)工作时(shí)间的，在保(bǎo)障劳动者身体健康(kāng)的条件下延长工作(zuò)时间每日不得超过三(sān)小时，但是每月不得超过(guò)三十(shí)六(liù)小时(shí)。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马克思认为八小时工作(zuò)制是工人阶级解放的一(yī)个必要条件，没有(yǒu)这个条件，一切(qiè)进一步谋求(qiú)改(gǎi)善工人状况和解放(fàng)工人(rén)的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工(gōng)人(rén)为争取八小时工作制付(fù)出了(le)长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦(wǎ)代表大(dà)会根(gēn)据马克思的建议(yì)通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就(jiù)提出：我们相(xiāng)信每(měi)日劳动八(bā)小(xiǎo)时(shí)对于任(rèn)何人都(dōu)已经太够了。

　　马克(kè)思自己(jǐ)也承(chéng)认(rèn)：我们建议通过立法手续吧(ba)工作(zuò)日限制(zhì)为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国(guó)工(gōng)人的共(gòng)同要(yào)求，代(dài)表(biǎo)大会决定将使它成为全(quán)世界工人阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全(quán)国标(biāo)准工(gōng)作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定每天(tiān)工作(zuò)时间(jiān)不能超过8小时，每周不(bù)能超过40小时(shí)，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制的口号(hào)最早(zǎo)起源于(yú)英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年8月，英国(guó)空(kōng)想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者罗(luó)伯特·欧文就(jiù)提出了八小(xiǎo)时工作制(zhì)问题，并把它作为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争取八小时工(gōng)作制进(jìn)行了罢工，以失(shī)败告终(zhōng)，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工人与警察发生(shēng)激烈冲突(tū)，喊出(chū)八小时工作，八小时(shí)休息，八(bā)小时(shí)归自(zì)己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召(zhào)开(kāi)的第(dì)二国际(jì)第一(yī)次(cì)大会上(shàng)，法(fǎ)国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时工作制的斗争日，定为国(guó)际无产阶(jiē)级的共同节(jié)日。

　　但国际(jì)共(gòng)运(yùn)并不能(néng)独(dú)揽功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年(nián)代中期，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始为(wèi)争取八小时工作制(zhì)斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳(ào)大(dà)利亚也发现(xiàn)了(le)金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳(ào)大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时(shí)间成为澳大利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公(gōng)会的(de)框架内率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚(yà)基本上实现了八小时(shí)工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工(gōng)作日(rì)），三周就(jiù)是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼夜(yè)内的(de)工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作(zuò)日(rì)是指由(yóu)法律规定的，在正常情况下，一(yī)般职(zhí)工所实行(xíng)的工萝卜丁属于什么档次，世界十大奢华口红品牌作日(rì)。

　　目前我国实行(xíng)的标准工(gōng)作(zuò)日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)超(chāo)过44小(xiǎo)时(shí)，平均(jūn)每周工作(zuò)5天半(bàn)。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是我国工时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日，是指在严重有害健(jiàn)康和劳动(dòng)条件(jiàn)恶劣以及对(duì)女工和未成年工(gōng)实行(xíng)特殊(shū)保护的(de)条件下，少于标准工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节假日等公休日，是(shì)连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日(rì)6.7号不算(suàn)从(cóng)8-12号(hào)为工作日(rì)13.14不(bù)算从15-19日为工(gōng)作日(rì)，也就是(shì)说(shuō)，从1号到19号周(zhōu)期为(wèi)15个工(gōng)作日，如果除周末外有其他的(de)节假日依次顺延。

　　期间(jiān)开始(shǐ)的时和日不计量在期间内，期(qī)间期满(mǎn)的最后(hòu)一日为节假日(rì)的，以(yǐ)节假(jiǎ)日后的第一日为(wèi)期间期满(mǎn)的(de)日子。

　　【法律(lǜ)依据(jù)】：《中华人民共和国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第(dì)三十六条国家实行(xíng)劳(láo)动(dòng)者(zhě)每(měi)日工作时间(jiān)不超(chāo)过八小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四(sì)小时(shí)的工时制度。

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