小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)走的原因(yīn)，有想法的(de)娇娇掌(zhǎng)握自(zì)己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多(duō)女生中(zhōng)最(zuì)优秀的(de)一(yī)个，甚(shèn)至可以说是唯一一个(gè)。在部分(fēn)粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他(tā)的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很(hěn)多，是任何其他(tā)女生都无法弥(mí)补的，这劳心者治人劳力者治于人这句话的意思是什么，劳心者治人 劳力者治于人是什么意思就是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇的不(bù)可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他人对她(tā)的围(wéi)击(jī)。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的人(rén)总是(shì)如此，怎么(me)可能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意(yì)见不合，双方有(yǒu)一(yī)些(xiē)矛盾(dùn)。很多时(shí)候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不同，这种想法不同(tóng)，往往不是(shì)谁对谁错的问题(tí)，而是(shì)听谁的问题(tí)。老板(bǎn)肯定(dìng)大(dà)于员工，所以自然是要听老板(bǎn)的(de)，可是(shì)优秀员工往往也不(bù)愿(yuàn)意妥协。

3.独立自(zì)主(zhǔ)，另立(lì)门(mén)户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时候肯定也是需要人带的，但是(shì)随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这个(gè)女孩子的潜(qián)力和(hé)成长速度(dù)都是巨大的(de)。对于这样有(yǒu)想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在(zài)喜(xǐ)欢同时，也会(huì)没有安全感，因为可(kě)能留不住。其实到了一定(dìng)的程度，如果各(gè)方面(miàn)条件成熟，为什么(me)不选择(zé)自(zì)立门户，自己为自己打拼(pīn)呢(ne)。

4.生(shēng)命周期太短(duǎn)，开始转行。要(yào)知道(dào)网红的(de)生命周期是很短的，时刻都劳心者治人劳力者治于人这句话的意思是什么，劳心者治人 劳力者治于人是什么意思(dōu)伴随着一种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻(kè)都在给自己找后路。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇也是如此，不可能一直(zhí)当网红，可(kě)能要(yào)转(zhuǎn)型。而且(qiě)小洲团队娇娇(jiāo)的家(jiā)庭条件(jiàn)也(yě)不错，当网红(hóng)更(gèng)多是为了(le)娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另外(wài)一个稳定的(de)工作，或许(xǔ)结婚生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋(móu)定而动。还有一(yī)种说法是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)深(shēn)造去了，等(děng)到工作的时候才发现(xiàn)自己掌握的(de)知识是远远不够的，以前学(xué)习(xí)的知识也不够系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时(shí)候选择学习(xí)。在这个时候选择学习(xí)，可以说要(yào)放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下了很大(dà)的决(jué)心(xīn)。

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