金(jīn)融界5月(yuè)11日消息 网传(chuán)浦发银行(xíng)员工(gōng)因不满降薪而到上(shàng)海浦银长岛冰茶好喝吗，十大断片鸡尾酒酒排名(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部知情长岛冰茶好喝吗，十大断片鸡尾酒酒排名人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银(yín)行的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整(zhěng)体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是(shì)年年(nián)在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦发(fā)银(yín)行(xíng)今年一季(jì)度效益出现(xiàn)下滑。浦发银(yín)行最(zuì)新公告显示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行(xíng)还是唯(wéi)二净(jìng)利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年(nián)末上升1.74个(gè)百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平台上(shàng)向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行(xíng)信用卡中心人(rén)数为11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同业的信用卡(kǎ)中心人数远低(dī)于此，如(rú)平(píng)安银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业银行(xíng)信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的(de)卡中(zhōng)心运营是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为何(hé)与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行(xíng)平(píng)均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管层面对金融(róng)机构过高收入(rù)进行(xíng)了(le)调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了(le)《关于进一步(bù)加强国有金(jīn)融企业财(cái)务管(guǎn)理的通知》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬分配(pèi)结构(gòu)，未(wèi)来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立(lì)健全薪酬(chóu)分配延期(qī)支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系两起独(dú)立事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下(xià)调是因其本(běn)人业绩考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述(shù)调整表示理解。其二，网传集(jí)体(tǐ)事件的图片(piàn)，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟(gōu)通解决(jué)。

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