你的工作“钱(qián)”景(jǐng)如(rú)何？国家统计局最新发布的数据显示，2022年全(quán)国(guó)城(chéng)镇非私(sī)营单位就业人员年(nián)平均工(gōng)资为114029元(yuán)，比上年增加7192元；全国城镇私(sī)营单(dān)位(wèi)就(jiù)业人员年平均工资(zī)为(wèi)65237元，比上年增加(jiā)2353元。在19个(gè)行业门类中(zhōng)，有(yǒu)18个(gè)行业的(de)就业人员平均工(gōng)资保持增长。

　　宏观(guān)经(jīng)济大盘总体稳定为工资(zī)增长奠定了基础。2022年，面对国内外多重超预期因素(sù)冲击，党中央、国务院及时出台实施稳经济一(yī)揽(lǎn)子政策和接续措(cuò)施，各地区各部门加(jiā)大援企稳岗、就业(yè)帮扶力度，就业形势保持了(le)总体稳定。2022年(nián)城镇单位就业人员工资增速虽有所(suǒ)回落，但总体上保持(chí)了增长(zhǎng)。

　　数据(jù)出炉后，不少网友表示“又双叒(ruò)叕被(bèi)平均”“一(yī)不小心又拖(tuō)了后腿(tuǐ)”，还有网友(yǒu)调侃“谁领了我的钱”。平均工(gōng)资(zī)统计数(shù)据与(yǔ)个体感受差异较大，几乎(hū)是每(měi)年数据(jù)发布后都有的反应(yīng)，对此应(yīng)科学(xué)理性看待。<初一有几门课程 都学什么科目，初二有几门课程/strong>

　　首先要看到(dào)，行业间、地区间工(gōng)资(zī)水平(píng)差距确实还较为明显。数据显示，城(chéng)镇非私营单位工(gōng)资水平行业(yè)高(gāo)低倍(bèi)差达到4.08；城镇(zhèn)私营(yíng)单位工资水平行业高低倍差为2.91。私营单位平均工资(zī)仅相当(dāng)于非(fēi)私营单位的57.2％，且增速慢于(yú)非私(sī)营单位。

　　分区域看，无(wú)论在城(chéng)镇(zhèn)非(fēi)私营单位还(hái)是(shì)私营(yíng)单位(wèi)中(zhōng)，工资水(shuǐ)平都是东部最高、东北最低(dī)。分行业看，信(xìn)息(xī)传输、软件和(hé)信息技术(shù)服(fú)务业，金(jīn)融业，科学研究和技术服(fú)务(wù)业平均工资水平位居前三位，这也符合近年来社会的普遍认知。在城镇非(fēi)私营单(dān)位中(zhōng)，工资水(shuǐ)平排在后三位的是住宿和餐饮业(yè)，农林牧渔(yú)业(yè)，居民服务、修理(lǐ)和其他服(fú)务业；在(zài)私营单位(wèi)中则是农林牧渔(yú)业(yè)，水利、环境(jìng)和公共设施管理业以及住宿(sù)和(hé)餐饮业。

　　理性(xìng)看待平均工资，还需要了解这(zhè)一(yī)数据是(shì)如(rú)何统计的。平均工资的统计对象(xiàng)是城镇地域内(nèi)从业人员在5人及以上的法(fǎ)人单位，个体工商户、自由职业者等(děng)非单位就业(yè)人(rén)员(yuán)不在统计(jì)范围内。为(wèi)什么平均工资比感(gǎn)觉中(zhōng)的高？首(shǒu)先，平(píng)均工资反映的是税(shuì)前工资，也就是单(dān)位就业人员领取(qǔ)的(de)由本单(dān)位发放的全(quán)部(bù)劳动报酬，包括工资、奖金和各类津贴补贴，以及(jí)单位从个(gè)人工(gōng)资中代扣(kòu)代缴的个(gè)人所得税、社会保险基金及住房公积金等。因此，统计数据往往(wǎng)比个(gè)人(rén)拿到(dào)手的(de)实发工资要高一些。

　　平均工资也(yě)不等于个人工资。平(píng)均工资(zī)是某一(yī)范围内所(suǒ)有个人工资(zī)的平(píng)均(jūn)值。由(yóu)于所处行业、隶属关(guān)系、单位性质(zhì)、所在地(dì)区、经(jīng)济效(xiào)益及个人所(suǒ)在岗位(wèi)不同等诸多因素影响，各地区、各行业之间工资水平客观上存在较大差(chà)异(yì)。不宜简单将个人工资与总体平均工(gōng)资直(zhí)接比较。实际上，工资和(hé)收入一(yī)般呈现正偏(piān)态分布，也就是少(shǎo)数人(rén)工资水(shuǐ)平较高，多数人工(gōng)资水平较低，平均值往往偏离并高(gāo)于一般水平(píng)，即大多(duō)数个(gè)体数据低于平均值(zhí)。