金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发(fā)银(yín)行的内部知(zhī)情人士称(chēng)，该事件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的(de)降(jiàng)薪传闻(wén)，该知(zhī)情人(rén)士(shì)称，目前内部(bù)已经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得蒙古女人为什么不能碰注意的是，浦发银行今年(nián)一(yī)季度效(xiào)益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一季度(dù)实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属于母公司(sī)股东(dōng)的净利(lì)润(rùn)158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负(fù蒙古女人为什么不能碰)增(zēng)长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持(chí)平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是(shì)，4月24日，有投资者在投资(zī)者(zhě)关系(xì)平台上(shàng)向(xiàng)浦发银行提出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行2022年年报(bào)显示，该行信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心人数为(wèi)11975人(rén)，但其他可(kě)比同业的信用卡中心(xīn)人数(shù)远低(dī)于此，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中(zhōng)心运营(yíng)是否存(cún)在冗员，影(yǐng)响降本增(zēng)效的现象，为何与同(tóng)业相(xiāng)差这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示(shì)，在同(tóng)行平均薪(xīn)酬(chóu)增长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多(duō)数副行长薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付(fù)职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过(guò)高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部(bù)下发(fā)了《关于进一步加(jiā)强(qiáng)国有金融(róng)企业财(cái)务管理(lǐ)的(de)通知(zhī)》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分配结(jié)构，未(wèi)来将(jiāng)更多(duō)向一(yī)线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分配(pèi)延期(qī)支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表示，网(wǎng)传图片系两起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公司(sī)一员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考(kǎo)核不(bù)佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述(shù)调(diào)整表示理解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一(yī)业务外包公(gōng)司与(yǔ)所属员工之间存在劳(láo)动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外(wài)包(bāo)公司正与员工沟通(tōng)解决(jué)。

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