如今的国产手机品牌最出名的当属华(huá)为(wèi)了，华为这些年的发展可(kě)谓是步步(bù)高升，如今已经是全球(qiú)领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因(yīn)此对于华为的一系(xì)列举动和公(gōng)司治理策略大(dà)家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在最(zuì)大的股东是谁股(gǔ)权如(rú)何(hé)分配？华为(wèi)现在最大(dà)的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但(dàn)华为的(de)股权是如何分配的你不(bù)一定知(zhī)道吧，企(qǐ)业现在(zài)发展这么(me)大，绝对不可能是个别(bié)人(rén)的功(gōng)劳，是很多人集(jí)体努(nǔ)力的结(jié)果。

华为员工持股(gǔ)方(fāng)案(àn)

华为技(jì)术有限公司(sī)成立于1987年，该(gāi)公(gōng)司(sī)专注于ICT领域(yù)，在电信运营商吃肉的生肖有哪几肖，吃肉的生肖有哪几肖呢、企业、终(zhōng)端和云计(jì)算等领(lǐng)域(yù)构(gòu)筑了端到端(duān)的解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多(duō)万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为还(hái)获得(dé)了(le)首(shǒu)批(pī)2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品牌的(de)殊(shū)荣。

现在(zài)的华为毫(háo)无(wú)疑问是成功的，但成功(gōng)背(bèi)后(hòu)到底做(zuò)了哪些(xiē)努力我们也可以了解一下。华(huá)为(wèi)是(shì)100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会是公(gōng)司权力(lì)机(jī)构，由工(gōng)会和华为的主要创(chuàng)始人兼总(zǒng)裁任(rèn)正(zhèng)非两名股东组成(chéng)，工(gōng)会履行股东职责、行使股(gǔ)东权利的机构是持股员工代表会。持(chí)股员工代表会由(yóu)全(quán)体持股员工代表组成，代表全(quán)体持股员工行使有(yǒu)关权(quán)利，其中任正非作为公司个人(rén)股东持有公司股份(fèn)，同时也(yě)参(cān)与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强(qiáng)力推行下，华为公司实行员工持股(gǔ)改革(gé)：新员(yuán)工不再(zài)派发长期(qī)不变一元(yuán)一股(gǔ)的股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就(jiù)是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢(ne)，这是华(huá)为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司工会授予员(yuán)工的一种特(tè)殊股票，每年华(huá)为会根据员工的工作水平和对公司的贡献决(jué)定其获得的股份数。员工按照公司当年(nián)吃肉的生肖有哪几肖，吃肉的生肖有哪几肖呢净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一定比(bǐ)例的分红(hóng)。

就是这(zhè)样的华(huá)为员工(gōng)持(chí)股方案让华为公司发展的越来越好，公司规定根据(jù)内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价格，不(bù)过这项(xiàng)规定也有很多限制条件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度(dù)，只能每(měi)年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离职。并且(qiě)在离开后，还(hái)要经历公司严格(gé)的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的(de)任何一条后，方可全额兑(duì)现(xiàn)。

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